與企業一同成長

　　在很多人眼裏，都覺得芬妮的運氣特別好。

　　她的專業在這個行業裏並不佔什麼優勢，長相一般，能力也並不出類拔萃，但她進入公司後短短的兩年時間裏，在每一個部門都做得有聲有色，每一次調動都令人刮目相看。關於她的崛起，有各色各樣的版本，一言蔽之，大家覺得是好運氣眷顧了她，給了她得天獨厚的的機會，否則她憑什麼從行政部到市場部，又到銷售部，一路綠燈，一路凱歌呢。

　　只有她自己清楚，機會是怎麼得來的。

　　進這家大公司的時候，專業優勢不明顯的她先被分到行政部，做一個並不起眼的小職員。

　　那個部門，能言善道、八面玲瓏的女孩子和深諳權術、勢利平庸的男人層出不窮。她不惹是非，只是恪盡職守。不過偶爾露露崢嶸，比如發現了別人輸錯了數據，她悄悄地就修正了，並不大肆渲染；領導讓她做什麼，她就竭盡所能，總是在第一時間做到讓人無可挑剔。別人扎堆抱怨工作百無聊賴，老闆苛刻，地鐵太擠時，她在悄悄熟悉公司的部門、產品以及主要客戶的情況。

　　有一次市場部經理偶爾經過她的辦公室，看到她處理一件小事情時表現出的得體和分寸感，就打報告要求她去頂他們部門的一個空缺。

　　市場部令她的世界驟然廣闊起來。同原先一樣，她的特色就是默默地努力。半年後，她的幾份紮實的調查分析報告，爲她贏得了一片喝彩。一年後，她已經是市場部公認的舉足輕重的人物了，看到她在會議上氣定神閒、無懈可擊的發言，原來行政部的同事大跌眼鏡。

　　剛剛榮升市場部經理不久，老闆請她喝茶，問她願不願意接受挑戰，去情況並不樂觀的銷售部。機會或者滑鐵盧，在那個時節，誰能預料呢。她選擇了前途未卜的銷售部。沒有想到的是，銷售部的情況比想象中的還要糟糕。

　　芬妮選擇了庫存積壓最厲害的北方公司，開始了她的第一步工作。春寒料蕭的冬天，她一個人借了一輛自行車，找代理公司產品的代理商，瞭解產品滯銷的原因。幾個月後，情況就開始明顯改善了。

　　不知情的人，當然以爲她這兩年走鴻運，哪裏知道她一天下來腰痠背痛的艱辛。

　　沒多久，她被調到大客戶部。那些自我感覺良好的客戶，哪裏是打打電話就可以熱絡得起來的。三個月裏，她學會了打高爾夫球和卡拉OK裏最受歡迎的二重唱。

　　第一張大單子是去拜訪某局長時，偶然聽到他同業內另一位局長在打電話，談論第二天去某風景點開會的消息。芬妮回公司後做的第一件事情，就是查了他們在那裏入住的酒店。第二天傍晚，一身旅行裝束的芬妮與局長們相遇在酒店大堂裏，她是來自助旅遊的，雖然醉翁之意不在酒，但誰也沒有看出來，或者說年長的局長們涵養好，不忍心揭穿她。

　　幾天下來，他們邀請她一起參加活動，唱歌、打牌、聚餐。再後來，認識她的人同她關係更密切了，不認識她的人也慢慢接納她了，她的客戶名單上增加了強勢的一羣人。第一張大單子就在半年後出現在這羣人中。

　　關於機會，芬妮最有感觸：機會來的時候，並不會同你打招呼，告訴你，我來了，千萬不要錯過我啊。不疏忽平時的每一個點滴，做好每一件不起眼的小事，就是在爲自己創造最佳的機會。機會肯定不是等來的，你有心，它無聲，真正準備好了，它就真的來了。

　　當一個人在內在力量的驅動下，將個人的發展機會置於某種挑戰、爭取的過程中，他就獲得了與企業一同成長的機會。

　　與企業一同成長，主動爲企業創造價值，這不僅意味着員工個人能力的提升和更多的發展空間，還意味着員工自身競爭力、事業資源的提升，正像芬妮所做的那樣。

　　在這個知識與科技發展一日千里的時代，隨着知識、技能的折舊越來越快，不通過學習、培訓進行技能更新，適應性自然會越來越差，而老闆又時刻把目光盯向那些掌握新技能、能爲公司提高競爭力的人。只有不斷學習，不斷地充實自己，不斷追求成長，才能使自己在工作中始終立於不敗之地。