職業規劃：智聯CEO給職場人的一封信

職業規劃：智聯CEO給職場人的一封信
　　
　　親愛的兄弟姐妹們：
　　
　　你們好！
　　
　　當我在麥肯錫工作時，就曾想與大家來分享一些職場心得。而今我成爲智聯招聘CEO的第四個年頭，這種欲分享的心情似乎來得更加迫切。我不敢說閱人無數，也不敢說閱歷豐富。只希望通過這封信，讓你們在職場路上走得更好。
　　
　　進入職場，首先是要學會找份“好工作”。智聯一直說：好工作上智聯招聘。但是究竟什麼是好工作？大概有七個考量維度：薪水、福利保障、家庭因素、個人能力提升、職業發展規劃、個人影響力、個人興趣愛好。這更像是一道選擇題，每個人心中的“好工作”都不同，有人追求物質第一，有人追求精神滿足，有人追求事業成功，有人追求家庭和睦，小富即安。選一份你自己認爲的“好工作”是一切成功的開始。
　　
　　第二我要提醒的是，初入職場前五年的積累很重要。人生就像一個三角形，越往上走，選擇範圍越窄。職場前五年對人一生影響很大，因爲人在工作中會形成思維定勢，併產生強大的慣性。沒有積累再想重新調整，很可能會遭遇到職場的瓶頸，生活壓力、既有知識、經驗、思維方式都會成爲你的障礙。
　　
　　第三就是堅持學習。職場上拼的是悟性和工作中再學習的能力。讀萬卷書、行萬里路、閱萬般人、高人指路，這些都是很好的學習。始終堅持空杯心態，不斷輸入新的知識和經驗，你的人生境界將不知不覺與別人拉開差距。職場之路也會風生水起。
　　
　　第四，學會快樂的工作。現在越來越多的人工作得不快樂，春節長假結束後微博上有三千多萬條不想上班的心聲，今天的職場人越來越沒有幸福感，必須從“職場霧霾”中走出來。“職場霧霾”是人心的霧霾，不會自動散去，只要你認爲你選對了路，就擡起頭面對困難，“職場霧霾”自然會消失；如果你覺得必須重新調整，那就不要再耽誤你的青春。
　　
　　人生有四分之一的時間會在工作中度過。你開心，或不開心，工作就在那裏，不多不少。低頭苦幹是標配，擡起頭來更不可或缺。擡起頭，用積極快樂的心態去面對工作，會讓你的生命更加燦爛！
　　
　　最後，祝每位職場中的兄弟姐妹在蛇年都能做個“擡頭族”，定義自己的成功，每天都有新進步！
　　
　　智聯招聘CEO郭盛（EvanGuo）

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