避免拉幫結派

　　也許你過去一直習慣生活在自己的世界裏，當你進入職場，突然被推到一羣陌生的同事當中時，你的確會面臨一個艱難的選擇：是保持自己的個性，還是儘快融入另外一個陌生的環境？

　　你可能會覺得與其跟一大幫無趣的人混在一起，還不如堅守自己的空間。於是，你堅持“三不原則”，即不和同事做朋友，不和同事說知心話，不和同事分享祕密。

　　每天例行公事後，就埋頭看書，與同事的關係越來越疏遠，但是，你漸漸會發現自己的工作越來越困難，雖然自己誰也沒得罪，可一些負面評價老是“陪伴”在你左右。

　　其實，在職場中要想更加長久地、有尊嚴地生存下去，應該努力避免拉幫結派，使自己陷入複雜的人際紛爭中去。

　　如果在職場中熱衷於建立或參與“小團體”，實在不是明智之舉。爲什麼這樣說呢？首先，幾個人過於親密，容易讓人反感。同一個部門的人，和這個接近，和那個疏遠，本身就容易引起矛盾，干擾工作；不同部門的就更讓人多心，甚至會讓人懷疑，這個人老和別的部門的人來往，胳膊肘向外拐，沒準把部門內部的事全抖摟出去了。其次，容易引起別人的戒心。

　　比如說“鐵三角”，如果有人要議論他們當中任何一個，都要看看另外兩個在不在。無形中，他們失去了獲得真實情況的機會。