力所能及，才能永保太平

力所能及，才能永保太平

老楊到機關時，才22歲，大學剛畢業。在當時，大學生被視爲天之驕子。領導當然重視，一進來，就讓他做了祕書。

楊祕書果然稱職，寫起報告、總結、典型材料來，洋洋灑灑，又快又好，深得領導賞識。領導是南下老幹部，槍林彈雨中走出來的，他心裏常想，單位一日不可無我，我一日不可無楊祕書啊。因而對楊祕書寵愛有加，楊祕書受此禮遇，十分感激。

楊祕書勤學苦練，幾年下來，筆力果然練得爐火純青。於是，“筆桿子”的美譽，就在機關傳開了。

幾年後領導退休，新領導上臺，該升的升，該貶的貶。老楊當了辦公室的副主任，主持工作。辦公室同時進了一名剛畢業的學生做祕書。學生剛出道，筆力嫩着呢，加上沒摸透領導的性格，寫出的東西亂七八糟，改都沒法改。領導就常讓老楊操刀重來。爲靜心寫材料，老楊就常常不坐班，躲在家裏寫。機關辦公室事多，頭兒不在，辦起事來就不方便。領導考慮了一下，決定成立一個行政科，讓小青年負責，以此來減輕老楊的擔子。於是，主持工作的楊主任，實際上又回到了祕書工作崗位。

過了幾年，領導提升了，又來了新領導。新領導一到單位，就握住老楊的手說：筆桿子，久仰久仰。他了解了一下辦公室人員的情況，發現這祕書崗位，少了老楊還真不行。加上他覺得那學生做得還不賴，於是乾脆就提他做了主任。老楊呢，還做祕書——誰叫他是筆桿子呢。

筆桿子老楊從此就成了機關雷打不動的祕書，從叫小楊一直到叫老楊，幾十年光陰，全在那方格紙上度過了。看到辦公室的同事一個個走出去，升上來，老楊心裏不是滋味。有時聽到別人恭維他是筆桿子時，他恨不得把手中的筆折成兩段。但他工作起來還是一絲不苟，寫起材料來依然花團錦簇，他不爲別的，爲的只是保住那“筆桿子”的名節。

有一天，老楊看到一則故事：一個車技很好的司機，幾十年來一直跟領導開車，總提不上去，而車技差的，都被領導派去做行政工作了。老楊於是受到啓發，此後給領導寫講稿、寫總結時，總是前言不搭後語，條理不清。領導提醒甚至批評了他幾次，他依然如此。領導便想：楊祕書只怕是老了，思維呆滯了，正好，機關要精簡一批人，何不把他減掉呢？

於是做了幾十年祕書的筆桿子老楊，就理所當然地被減掉了。這個結局，是老楊所沒料到的。

【感悟】

人生中總要存在着一些不公平的事情，有能力者不一定能得到重任，而平庸者卻平步青雲。爲什麼呢？一個人所幹的事情越多，他所犯的錯誤也隨之越多；而什麼也不幹的人也就不會犯什麼錯誤。這就要我們充分認識自己的能力，在一個力所能及的崗位上工作。