把工作做好是成功的第一要素

　　李輝是總公司下屬網絡公司的職員，他們公司主要提供網站建設服務：電子商務平臺產品。

　　前不久，李輝在和某家公司談業務，來來回回已經給他們提交了三份網站建設框架方案了，客戶依然不滿意。對方是小公司，網站建設的費用不是很高，而客戶又有太多的要求，李輝就有些不耐煩了，於是向經理彙報，準備放棄這個小客戶。

　　經理聽了李輝的彙報之後說：我想看看你的方案。

　　李輝的方案雖然做了三份，但基本上大同小異，只是零星幾個欄目名稱有些變動。經理問李輝：你是否和客戶進行過詳細交流？

　　李輝如實回答：沒有，因爲手頭上還有一個大客戶的業務。

　　經理又問李輝：那麼你是否對該公司的平臺需求進行過調研？

　　李輝再一次否定的回答：沒有。

　　於是經理語重心長地說：你犯了兩個錯誤。第一，作爲提供服務性的公司，不能因公司大小來決定工作的態度，大客戶很重要，小客戶同樣非常重要。第二，做事要做到位，把重要的事情做好。網站建設需要和客戶進行深入的溝通交流，對客戶的需求進行嚴格地調研，這是很重要的。不把事情做到位，反覆修改方案等於在做無用功，難怪客戶對你不滿意！

　　結果李輝被調離了。李輝接受了教訓，在新的部門，他工作得很認真，很負責，處理的事情也很到位，最後有幸成爲新部門的副經理。

　　我從小葛和李輝身上可以看到做個“差不多先生”終會被排斥，成爲最倒黴的人。我要提醒我的同事，千萬不要做“差不多先生”否則，你就會像小葛和李輝一樣自討苦吃。

　　看到小葛和李輝的失敗，都爲之感嘆，還好李輝改正了自己的缺點。但願小葛也能像李輝走上正確的道路，有所成就。想到自己，我們都應該認真做事，把事情做好，這樣纔有一個良性工作狀態。