陳敏勇於優秀勵志人物故事

這是一個會計的故事。

韓穎離開工作了9年的海洋石油總公司，丟掉鐵飯碗，正式加入了惠普（中國）公司，在財務部工作。

那年，她已經34歲，面對異議，她說：人生什麼時候改變都不會晚。

一進惠普公司。韓穎就來了次大動作。

那是80年代末，員工沒有工資卡，每次發放工資都由兩個人手工完成。同事負責點錢，韓穎負責覈實。300多人的工資，當時又沒有百元大票，厚厚一疊鈔票，一個一個核實，數得她頭暈眼花。韓穎暗自想，每年每月都如此發工資，既浪費時間，又容易出錯，有什麼辦法呢？

又是緊張的一天。下班了，韓穎疲憊不堪。路過公司附近的一間銀行時，她突然靈光一閃。次日一大早。韓穎找到銀行負責人，希望能爲公司300多位員工開戶。

“我將每月的工資總數直接存到銀行，員工憑摺子領取工資。”

負責人有些猶豫。

韓穎道：“這樣銀行會有一筆數目不小的存款，有百利而無一害，是好事啊。”

負責人經不起她的再三勸說，終於點了頭。

第二個月發工資的日子到了，韓穎興奮地在財務部外面貼了張告示，告訴大家今後領工資不用排隊等候了，直接拿着摺子，到下面的銀行領取就行。

事情的發展並不順利。每個拿到摺子的員工似乎都不太滿意，在財務科外站着，面有慍色地議論紛紛。韓穎心裏正忐忑不安，直屬領導傳人來找她了。

一跨進辦公室，她就被批評了一頓，領導說她犯了兩大錯誤：一是爲自己輕鬆，讓300多個員工自己取錢，自私；二是貼大字報搞宣傳，不經上級同意就擅自行事，放肆。領導聲色俱厲地讓她回去檢討自己。

韓穎回到財務室，努力忍住不讓眼淚掉下來，難道自己真的做錯了？

正在這時，上層的外方領導也傳話來了。韓穎進去，看見對方讚許的笑臉。他肯定地說：“你改寫了公司5年手發工資的歷史，這種勇氣和創新精神非常值得嘉獎！”

那一天，成爲韓穎職場生涯的轉折點，她因此被評爲惠普公司年度優秀職員。在大會上，她意氣風發地說：“好的設想常常被扼殺在搖籃裏，但這絕對不是你變得平庸的真正原因。永遠不要害怕改變，改變裏就有契機，它會讓你成熟，更瞭解自己的`能力極限。只要你是一隻績優股，投資者總會認識你，認可你，並且長久地支持你。”

再回頭，讓我們看看韓穎迄今爲止的人生履歷表：

她15歲下鄉，24歲招工回城，分在天津渤海石油公司運輸大隊做汽車修理工。五十鈴輪胎與她肩膀同高，累得她筋疲力盡。回到家，她仍抓緊時間學習會計學，並因業績突出被調入中國海洋石油總公司。

她27歲進入廈門大學學習西方會計專業，在3年的學習期間還編譯了一本140萬字的英漢、漢英雙解會計詞典，是當時國內第一本西方會計工具書。

她34歲進入惠普（中國）公司，38歲出任公司中國區財務經理，41歲任公司中國區首席財務官和業務發展總監，47歲當選亞洲最佳CFO，去年成爲英國著名的雜誌《ASIACFO》的封面人物，被該雜誌評爲“亞洲CFO融資最佳成就獎”，是此獎設立以來獲獎的中國第一人。

韓穎改變的不只是銀行摺子的功用，而是自己的一生。她的辦公室掛着一幅公司送給她的梅花圖，書寫着遒勁有力的4個大字：“傲骨生香”。

何來傲骨？是十分的努力成就了十分自信，才釀就這份灑脫和芬芳。正如楊瀾所說：“優秀女人的力量不是來自於手中的權力，而是來自她們的意志與智慧。她們與很多人的差異是：勇於優秀——Darettoexcel。”