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![工作帶給人生的只是薪水嗎]()
工作帶給人生的永遠不止薪水，還會帶給我們什麼呢?閱讀下文，答案即將揭曉!1、經驗對工作有益的經歷，才能稱爲職場經驗。當你失去所有有形的資產後，你仍然可以東山再起，因爲你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。2、訓練......
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![如何在短時間內讓你薪水翻番]()
如果你希望在五年內、三年內甚至一年內使你的收入加倍，你必須先使你的生產力加倍，然後收入加倍的美夢纔可能成真。那麼，如何在短時間內讓你薪水翻番，請看本文介紹!如何使生產力加倍呢?美國生涯規劃與時間管理專家BrianTra......
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![薪水背後的意義]()
薪水背後的意義文/六六我在新加坡教書的時候，最初一個半小時15新幣。若除去來回路上的兩三個鐘頭，還有車錢和飯錢，我教書基本上就是圖一個樂子了。可我依舊堅持去做，新加坡那個大太陽，曬得我很辛苦；整個新加坡的交通，我摸得......
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![職場裏是否做得越久，就該拿的薪水越多]()
有一篇在網絡廣泛流傳的職場勵志文章，當中一名想加薪的員工對老闆說我有25年的經驗，而老闆響應他的是：你沒有25年的經驗，你只是同一個經驗用了25年。一位45歲的中年人和一名25歲的小夥子，兩人同時應徵路口的豪宅舉牌員。建......
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![爲何你的薪水沒別人高？]()
同一等級的員工，爲什麼比人會比你的薪資高?同時間入職，爲什麼先升職的不是你?快檢查你有沒有下面的幾種表現，對症下藥。一、你總是得過且過典型症狀：只要勉強過得去就這樣過下去，也指對工作不負責任、敷衍了事，從不會主動去......
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![職場勵志文章：說一說薪水]()
題記——不要總是抱怨社會，說他人對你不公或者資本家剝削。你如果不從內心裏感恩，忽略職位背後可能帶給你的積累和機遇，你就永遠不會拿1000塊錢，併成就你1000萬的事業基礎。我在新加坡教書的時候，最初一個半小時......
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![比薪水更寶貴的東西]()
比薪水更寶貴的東西工作固然在解決麪包問題，但是比麪包更可貴的就是在工作中發展自己的潛能，儘自己的才幹，做正直而純潔的事情。如果要讓我對剛跨入社會的青年所遇到的切身問題發表意見，那麼我就希望每個青年都切切牢記：在......
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![使自己的薪水擺脫委屈困境？]()
應屆畢業生職場勵志網訊在職場上往往會有這樣的現象，埋頭幹活多的人反而不如那些經常找領導談話的人薪水高。調查結果也顯示，54%的人埋怨自己的工作強度與所拿薪水不成正比。爲什麼會出現這些問題?說到底，這也是溝通的問......
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![你月薪過萬了嗎？爲何你的薪水破不了一萬？]()
你的薪水爲何破不了一萬？前不久，公司要招聘一位財務經理。有三個人來面試。分別是：A，29歲，財務工作7年，目前工資5000元/月；B，32歲，財務工作10年，目前工資5500元/月；C，35歲，財務工作14年，目前工資6500元/月。當我約他們一起來做集體......
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![職場勵志：汗水決定薪水]()
優秀的人在哪裏都會築下堅固的基石，所以越走越高。曾有個月薪三千元的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：一個月三千元工資，你還想怎麼樣!琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：......
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![什麼都不說，自己看！112家IT公司薪水一覽表]()
網傳各大公司的待遇如下，吐血奉獻，公司比較全。以下絕對是各大公司2013屆校招的數據，少數幾個是2011、2012的數據，都已經特別註明，數據真實重要性高於一切!選進來的都是已經確認的信息，放心參考。這裏所說的待遇全部爲稅前，......
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![從低薪水的工作中學到的5個技巧]()
從低薪水的工作中學到的5個技巧最近，幾乎所有的雜誌上都刊登了麥當勞的大規模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出，它的許多加盟商和公司員工都開始走到了櫃檯後面。這樣一份低報酬高壓力的工作是否是對管理角色的一種很好的......
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![你的長相能付影響你的薪水]()
文章來自於應屆畢業生職場勵志網下面是一篇職場勵志的文章，歡迎參考閱讀許多研究表明，長相能夠影響職業晉升；有些研究稱相貌對僱主來說甚至比求職信還重要。我們無法改變我們的基因，但有些基因可以幫助我們得到其他人沒有......
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![從低薪水工作中學到的5個技巧]()
最近，幾乎所有的雜誌上都刊登了麥當勞的大規模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出，它的許多加盟商和公司員工都開始走到了櫃檯後面。這樣一份低報酬高壓力的工作是否是對管理角色的一種很好的訓練呢?那當然，已上市發行的新書......
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![勵志文章：薪水背後的意義]()
我在新加坡教書的時候，最初一個半小時15新幣。若除去來回路上的兩三個鐘頭，還有車錢和飯錢，我教書基本上就是圖一個樂子了。可我依舊堅持去做，新加坡那個大太陽，曬得我很辛苦;整個新加坡的交通，我摸得門兒清，我曾經去過地圖......
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![比薪水更重要的東西]()
不久前，一個紐約的百萬富翁告訴我，當年，他在一家紡織品公司的薪水最初只有每週七美元零五十美分，後來一下子就漲到了每年一萬美元，而這之間竟然沒有任何的過渡，沒過多久，他還成爲了這家紡織品公司的合夥人。剛去公司的時候，他......
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![職場人不知道的薪水11種表達方法]()
heck：工資支票。公司簽發的、能夠在指定金融機構兌現的支票。tub：工資存根。存檔的收據。用來覈算簽發的支票金額和應付的相關項目金額。eriod：工資週期。兩次發工資間隔的時間。可以是每天（極少），每週，每月，雙週，半月。ate：工......
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![員工的薪水取決於他爲企業創造的價值]()
當你們夢想偉大成功的時候，你有沒有刻苦的準備？當你們有野心做領袖的時候，你有沒有服務於人的謙恭？我們常常都想有所獲得，但我們有沒有付出的情操？我們都希望別人聽到自己的說話，我們有沒有耐性聆聽別人？每一個人都希望自己快......
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![付給你的不光是薪水]()
工作要唯利是圖，但利絕不僅僅等於錢。也許是目睹或者耳聞父輩或他人被老闆無情解僱的事實，現在的年輕人往往將社會看得比上一代更冷酷、更嚴峻，因而也就更加現實。在他們看來，我爲公司幹活，公司付我一份報酬，等價交換，僅此而......
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![老舍：沈二哥加了薪水]()
老舍：沈二哥加了薪水四十來歲，扁臉，細眉，冬夏常青的笑着，就是沈二哥。走路非常慎重，左腳邁出，右腳得想一會兒纔敢跟上去。因此左肩有些探出。在左肩左腳都伸出去，而右腳正思索着的時節，很可以給他照張像，姿態有如什麼大人物剛下......
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![拿兩千塊的薪水要有一萬塊的範兒]()
這兩天各大報章都在刊載我的收入幾年翻了30倍的消息。我娘今天批評我說，你哪漲了那麼多，數學不好，要是當初《雙面膠》1萬元一集，現在難不成你有30萬元一集了嗎？沒辦法，遺傳了你爹的沒腦子。我哈哈大笑，跟她說，媽媽你批評得對......
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![華爲：用5倍薪水差推倒勞動力市場的“柏林牆”]()
華爲：用5倍薪水差推倒勞動力市場的柏林牆還記得2000年左右華爲全國掠奪人才的盛況：招聘會展臺擺到了東軟等公司的門口，幾乎一半以上的軟件人才被傾巢端走。只要專業對口，職位合適，面試合格，整支團隊也有被挖走的可能...今天......
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![工作帶給人生的遠不止薪水]()
工作帶給人生的遠不止薪水1、經驗對工作有益的經歷，才能稱爲職場經驗。當你失去所有有形的資產後，你仍然可以東山再起，因爲你有經驗。工作帶給我們最有益的，就是經驗。2、訓練與培訓在學校、培訓機構我們會學習很多，但真正......
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![比薪水更重要的，一起來看看]()
工作所給你的，要比你爲它付出的更多。如果你將工作視爲一種積極的學習經驗，那麼，每一項工作中都包含着許多個人成長的機會。爲薪水而工作，看起來目的明確，但是往往被短期利益矇蔽了心智，使我們看不清未來發展的道路，結果使得......
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![職場勵志：爲價值工作還是爲薪水工作]()
職場勵志：爲價值工作還是爲薪水工作馬斯洛理論告訴我們：工作爲了薪水，只是人們最低層次的需要；而每個人都有自我價值實現的渴望和要求。對於職場中的人來說，工作是他們實現自我價值的一個很好的途徑。因而，工作是爲了價值而......
