有關不可避免的勵志知識

現在越來越多的創業者選擇創業，但並不是所有的創業者都知道，在創業中自己必須要注意哪些問題。所以，就有一些創業者在創業中犯下了錯誤，致使自己的公司處在了一個惡性循環中，一直不能提高公司的經濟效益。作爲創業者你肯定......

戰略的風險控制體系，就是要通過年度經營計劃的制定和及時監控系統，做到對風險的預測及防範。市場是變化的，但也是有規律的，一切在變化之前肯定有前兆，戰略分析就是在歷史數據及市場客觀判斷的基礎上，對未來市場做出的預測和......

在求職的時候，簡歷是第一關，只要你的簡歷能夠通過，那麼你應聘成功機率就大大提高了。在寫簡歷的時候千萬不要出現以下的問題！問題一：沒有業績陳述可以說每100封簡歷中，有90封都缺乏工作業績的陳述。過去的工作成績是僱主評......

5個面試官該避免的問題工作交流是我們最成功的招聘手段。下面是5個常用的工作交流會晤問題。避免：爲什麼你感興趣爲我們公司工作?要問：我願意聽聽你喜歡在我們公司做什麼工作?面試者對第一個問題有所準備。他們可能從你......

在交流中像這類標籤式的評論給人一種居高臨下的感覺。這種喜歡標榜、評論的人或他們的行爲方式，常常使交流處於危險的境地。要抵制這種行爲方式。如果你想改變對方所說的或所做的，那麼就要清晰地陳述你所聽到的或看到的......

避免徒勞的努力文/楊芮有些努力，註定是徒勞的。比如有始無終的的空想，方向錯誤的夢想，選錯時機的狂想。那些與想有關的活，既是最簡易的，又是最辛勞的。很多人寄希望於外力、橫財、貴人來實現心底的奢求、慾望。所以，他們很......

天天都有很多很多的工作要做，簽帳單、洗衣服、清除房間、割草坪、同糟糕的交通作鬥爭、到雜貨店買七七八八的器械、還要燒菜做飯……總之就是很多很多啦。這些紛亂的瑣事是我們沒有辦法迴避，也未必需要急速......

職場新人如何避免遭欺生1.把握尊重原則有的新員工不屑於從瑣碎的事情開始做起。別小看打水、掃地、擦桌子，許多人習慣從這些小事中品人。新人如果紮紮實實堅持做這些小事，勢必能很快融入新環境。當有一個新項目或者新機......

人生有三件事，一定要避免文／Angela1廉價快樂、垃圾食品、無效社交已經開始影響我們生命的長度了。每個人的生命長度都是一個定額，那些糟糕的事情，如果你及早避開了，就已經在時間上先贏了。遠離廉價快樂。娛樂是好事情，但是......

什麼叫作死的節奏？就是沒事找事。比如說知道辣椒辣，還非要嘗一嘗，結果辣哭了。這是作死的節奏。NozuoNodie，Whyyoutry！不作就不會死。這裏有幾條避免作死的生存法則1、交淺切莫言深。2、保持收集信息的習慣。3、不要以單一......

人生應該避免的25個遺憾第一個遺憾：沒有做自己想做的事。大津秀一說：人們臨終前最常說的一句話就是，人這一輩子啊，太短了。有人削尖腦袋往上爬，有人辭官歸故里；有人自甘平庸，也有人孜孜以求。人生有很多活法，千萬別被別人的價......

不懂孩子，是父母不可赦免的罪文/鄧豔萍還記得高爾基的那句話嗎：愛孩子，這是母雞也會的事。是啊，愛是本能，教是方法，懂纔是智慧呀！不懂孩子，是一種原罪我在報紙上看到，有個初三的學生，竟然趁着月黑風高撬開一家小賣部，偷走了所有......

如何才能避免愚蠢的投資呢?下面爲你詳細解答!(01)去年，幾個投資機構的老闆，跟我聊天時，說了這麼件事。有個出身農家的年輕人，讀書時特別拼，拼命的程度，讓同學們都害怕。他從來也不玩，只悶頭讀書，經常一個多月不洗澡。後來他自......

一位總裁說過：我的用人之道一個很重要的標準就是忠誠。當我們爭論一個問題時，忠誠意味着你把自己的真實想法告訴我，不管你認爲我是否喜歡它。意見不一致，在這一點上，讓我感到興奮。但是一旦做出了決定，爭論終止，從那一刻起，忠......

也許你過去一直習慣生活在自己的世界裏，當你進入職場，突然被推到一羣陌生的同事當中時，你的確會面臨一個艱難的選擇：是保持自己的個性，還是儘快融入另外一個陌生的環境？你可能會覺得與其跟一大幫無趣的人混在一起，還不如堅守......

二十世紀英國哲學家、著名和平主義社會活動家羅素的一篇文章：如何避免愚蠢的見識？懷有各種各樣愚蠢的見識乃是人類的通病。要想避免這種通病，並不需要超人的天才。下面提供的幾項簡單原則，雖然不能保證你不犯任何錯誤，卻可......

溝通須避免的7個致命點1.評價當我們作出對另一個人肯定或否定的判斷時，這暗示着我們認爲在某種程度上，我們比他們好。而當我們以一般方式而非特殊方式評價別人時，尤其會這樣。你是一個好人或者你真令人失望，這兩種評價都......

高三學生要避免四個誤區誤區1：老師的批評、家長的嘮叨，真是讓人煩死了。本來，同學們現在的壓力已經夠大了。但是由於某種原因，還會受到老師家長的批評埋怨。很多同學感到這極大地影響了自己的情緒，爲此靜不下心，耿耿於懷。......

贏的訣竅：發現破綻，避免失誤有一位圍棋高手因爲年事已高，退居二線，教一批年輕弟子下圍棋。他的教育方式很特別，既不教弟子們戰術，也不教謀略，而是天天和弟子們下棋。下完棋以後，他讓弟子們進行復盤，找出自己的失誤。找出失誤多......

新崗位需避免的10大誤區1.在還沒有搞清楚的情況下就站出來反對公司的制度規範，指點一二。儘快瞭解不成文的着裝要求。什麼是可以接受的，什麼是不能接受的；你怎樣和別人進行交流溝通；你們是在喝咖啡時互通信息，還是用電子郵......

有些努力，註定是徒勞的。比如有始無終的的空想，方向錯誤的夢想，選錯時機的狂想。那些與“想”有關的活，既是最簡易的，又是最辛勞的。很多人寄希望於外力、橫財、貴人來實現心底的奢求、慾望。所以，他們很忙碌--忙着找關係、......

要想在職場混得好，可真是如履薄冰，什麼事情都得加倍小心。對此，工作了半年多的小劉可是深有體會。上個月，他因爲對公司的人事關係不瞭解說錯了一句話，結果捱了好幾個領導的批評。從此，小劉變得戰戰兢兢、時刻小心，什麼話也不......

大家好，今天我要講的是：三大失敗。人有三大失敗，應當避免。第一，把做人當成一門深奧學問修煉。開始，讀《三字經》《弟子規》，讀中學、大學又將卡耐基的著作奉爲成功指南，出了校門，聽專家講座，看做人文章，跟儒生體悟“吃虧是福”......

職場領跑，避免“信息焦慮”自從智能手機的普及率越來越高，“手機黨”正以龍捲風的速度席捲着中青年人：一小時掏出手機看五次以上，生怕遺漏任何一個電話，已經算是小case了。現在的“手機黨”每天必做的事情：MSN、QQ必須掛着，......

你不可能在爭辯中獲的勝利，因爲，假如你辯輸，你是輸了;但假如你辯贏，你還是輸了。本傑明·富蘭克林說過：假如你爭論、痛擊或極力抗辯，有時是可以得到勝利，只是，那是很空虛的勝利。因爲對方永遠也不會對你心服口服。歡迎......