年輕人要大膽展示自己，因爲沒有誰有義務挖掘你的才華

年輕人要大膽展示自己，因爲沒有人義務挖掘你的才華

作者：七芊

在中華英才網做了一次針對大學生的演講。

演講結束後，很多聽衆找到了我的微博和微信，向我諮詢大學生如何度過大學，大學就業的相關問題，他們中的大多數人都是非常膽怯的，迷茫的，胡思亂想卻什麼都沒做的。

所謂的學生思維可能無外乎就是怯懦，單向判斷吧。他們非常容易在什麼都沒有做的情況下就陷入悲憤，迷茫的情緒，會把人際交往看待的非常重要，會非常頭腦簡單地判斷一件事的對與錯，不敢展示自己，怕被比別人笑話，而這一切又是造成他們停滯不前，繼續迷茫掙扎的惡性循環。

與其告訴他們如何行動，告訴他們如何通過各樣的方法，對於很多學習能力很差的人來講也是沒有用的，最後我想寫這篇文章，就是告訴年輕人，不管你是什麼樣的人，你都應該大膽地展示你自己的優勢，你將會在這個過程中發現解決你們自己問題的一切的答案。

爲什麼年輕人要大膽展示你們自己，因爲所有的機會都是要靠爭取的，社會上沒有人義務挖掘你們的才華。

講幾個關於大膽展示自己的故事：我剛工作的時候，不知道自己要做些什麼，應該向哪個方向發展，那時候因爲平臺不錯，所以可以認識很多大咖。

我主動向一位在非常有有身份的獵頭顧問請教，他就是身在美國硅谷的獵頭Tom老師，我主動發了自己的簡歷給他，他不僅從美國給我撥了音頻電話，更是對我的簡歷進行了評估，給出了非常明確的方向，這件事直接影響了我之後的職業生涯。

再之後，Tom老師還根據我的優勢爲我介紹了幾份業餘發揮優勢的兼職工作。

試想，如果我當時礙於我們社會地位的懸殊，礙於各式各樣的原因，沒有主動地展示自己，沒有主動聯絡這位前輩，沒有主動發送自己的簡歷求教，那麼日後的一切都是完全不存在的。

在工作中，我說我自己擅長寫作和主持，我給知音雜誌寫訪談寫了流年，播音主持我學了很多年，那時候有個嘴巴毒的男同事笑話我說：你就你這一嘴東北碴子味，你還主持呢？看不出來啊。

即便如此，我還是在日常工作中經常向領導們展示自己有這個技能，雜誌發表了我的文章，我會找機會給上司看，後來又一天我發現這本雜誌傳閱到了公司的副總裁手中。

後來領導們都知道我擅長寫文章，那時候市場活動，一半以上的文案都是我一個人寫的，事後報道也是我幫助另一個男孩一起分擔，有一次我做了一個長圖的創意，副總裁還親自給我加了1000塊的獎金。

公司有活動，需要主持人，我就和負責人反映可以讓我試試，她斜睨着我說：你行不行啊？

我說：行，我給你看大學時候主持的照片，我立刻就打開相冊給她看我主持的照片和獲過的獎項。

她說：不給你錢行嗎？我說行。

後來我領導說，你就去做主持人，在現場還給我發了麥克，讓我控制全場。

試想，如果我當時沒有向我的領導展示我的這些技能，我就不會有這樣的機會。

當然，接下來講的，就是那些在你展示自己的時候挖苦你，諷刺你的人。很多人正是因爲這樣的人放棄了展示自己的機會，因爲放棄了展示自己而喪失了更多改變自己的機會。

可能因爲我確實向領導展示了自己的技能，就被當時一些同事曲解爲顯擺，自大。有一個工作三年的女同事，在我們共同和別人吃午飯的時候，公然在飯桌上對我說：做人啊，就是別吹牛。

我當時說：如果一個人沒幹過的事說幹過叫吹牛，如果一個人幹過了卻說沒幹過那是雷鋒，如果一個人幹過了就說幹過了，那就是這個人的資本。

後來這個女同事怎麼樣了呢，她工作上負能量爆棚，無法按時完成工作，和領導關係搞得很僵，最後同事沒有一個人理她，再之後，她就一個人吃午飯，然後沒幾天就辭職了。

當初那個嘲笑我的男同事，現在還是普通的職員，最開始吹得那些牛逼說自己月入幾萬，到現在也礙於工作的時間壓力，不過月入7000而已。