爲什麼你看不慣的人越爬越高
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爲什麼你看不慣的人越爬越高
在我們身邊會有這樣的現象，公司被一部分人看不慣說三道四的人，往往得到上司的重視，還越爬越高。他越爬的高，被人們非議越多。好像上司是瞎的?事實真的是這樣嗎?他能成功真的就是靠拍馬屁?針對流言，不要僅靠聽，還要看，多觀察。有人說過每個成功者都有他成功的理由!人生沒有雞湯，少聽着閒言碎語，多用眼睛和腦子，如果有夢不去追，終有一天你將聽見夢碎的聲音。
若干年前，我剛踏進一家公司的財務部不久，只見出納大姐對外貿部的Z經理冷眼相向，問其原因，她只說：“你以後就知道了，這個人陰險着呢。”我便對這位外貿部的Z經理留意起來。
很快我就發現這位Z經理身上有一個“特權”讓人不爽，那就是他每天早上十點多才來公司，而我們其他部門的員工早上八點半就要到公司，我也憤憤不平了很久。
後來有段時間單位審計，財務部除了出納之外，我們會計人員加班加點成了常態，但我發現這位Z經理幾乎每天都是最後離開公司，後來我問過門衛師傅，也確實證明了這件事情。
有一次開完財務會議，Z經理找我詢問外貿部的一些數據，不知怎麼我們就談到了他的上班時間，他只淡淡地笑了笑說：“我知道這件事情肯定背後有不少人嚼舌根，不過事實卻是，因爲我這邊主要負責和幾個國外的大客戶接洽，會存在時差，所以深夜的時候正是他們忙碌的時候，於是我經常忙到深夜，而和我一起忙到深夜的常常是老闆，有事情我們就會在MSN上互通有無，所以老闆深知我的作息時間。於是有次老闆對我說，早上遲點來公司吧，反正早來老外還沒醒，確實沒多少事情。我想想這個提議也好，這樣能保證睡眠也能提高工作效率，所以我就同意了。”
這樣一位Z經理，在公司員工這裏頗有爭議。有人說，他就是靠着拍老闆馬屁一路上來的。
他們說Z經理原先不是外貿部經理，當時經理另有其人，他開始只是在這個公司兼職。後來，根據出納的說法，隨着人家“拍馬屁”技術的日臻完善，可謂“平步青雲”、“扶搖直上”。兼職一年之後，總經理便挖他過來做全職;全職一年之後，便扶他做了外貿部經理的職位，而之前的經理便被降職爲一名普通的外貿業務員。
2008年金融危機那一年，就在公司內貿訂單大量縮水的時候，這位Z經理積極拓展海外市場，隻身一人去迪拜等國家代表公司參加會展，接到了大量的海外訂單。
那一段時間裏，公司總是來好多金髮碧眼的老外，有波蘭的，有德國的，還有其他國家的。他們都是受這位經理之邀來公司進行考察合作的。在食堂吃飯的時候，出納瞥了瞥揚長而過的轎車，對我們說：“瞧吧，這位大經理又拽着老外，往老總這邊獻媚，哎呀，這下我們的老總就慘咯，要陪吃陪喝陪觀光，成了‘三陪’咯。”話音落，好多員工鬨然大笑。
員工喜歡這樣的“爆料”，因爲在每天如機器一般枯燥的工作中，這樣的爆料無疑是她們樂趣的重要來源。
是的，她們常常會指着不遠處Z離去的身影紛紛評頭論足，並且不遺餘力。她們最大的樂趣就是經常圍在一起，對這位外貿部的Z經理指指戳戳，在他們眼裏，這位Z經理簡直就是一無是處，老闆重用他簡直就是瞎了眼了。
我們每個人在職場中或多或少都遭遇過類似的經歷，那就是你看不慣的那個人也不知爲何就能混得風生水起，而你卻只能眼巴巴望着，在背後指指戳戳惡語相向，最終他們一個個離你越來越遠，成爲你抱怨卻永遠夠不到的人。
我漸漸不再參與熱火朝天的評頭論足，我也不再輕易相信他人告訴我的任何有關第三者的評價，因爲我發現，如果一個人對另外一個人產生了一些不可名狀的情緒，往往在看待這個人或者這件事上會有失公允甚至會走向極端。
我學會了不再通過他人的評價去認識一個人，要想真正瞭解一個人，不要聽別人甚至他本人說了什麼，而是要看他做了什麼。
比起一些沒有依據卻四處散播的流言蜚語，財務數據此時就顯得誠實和靠譜多了。
從財務分析的數據來看，Z經理所做的努力無疑在金融危機那一年給公司帶來了極大的轉機，公司能夠平穩度過那一次的經濟危機，和這位大家看不慣的Z經理有很大關係。我漸漸認識到曾經的自己是多麼無知，總覺得天下之大唯我獨尊，和Z經理比起來我這名財務經理做的還遠遠不夠。
從此我將注意力漸漸放到了自己的身上，當我真的專注於我的工作本身並且取得了公司高層認可的時候，漸漸地這些風言風語裏開始有了我。
有些話是不堪入耳的，說什麼的都有，我一開始還挺憤慨到最後就變得習以爲常了。我發現了一個亙古不變的規律，那就是我們根本無法做到讓所有人都滿意，而看不慣你的人通常不是就事論事的，他們常常會把他自己對生活的不滿通過對你的抱怨指責得以宣泄。
我漸漸發現人羣是一個值得我們警惕的團體。我們太容易受他人情緒感染了，在他人情緒的帶動下，如果自己缺乏辨識能力，很容易給身邊的人和事貼標籤，這樣的效果是立竿見影的，它會讓你的心理瞬間平衡許多。彷彿他人的成功全部是由於努力之外的偶然因素，譬如運氣啦，譬如溜鬚拍馬啦，等等，而唯獨只有你是努力的，彷彿這個世界就差給你一個公正的回報。
於是我們眼裏滿滿都是他人這樣那樣的問題，卻很少反思是不是自身出了問題。
多數時候，我們覺得他人不合己意，我們看這個不順眼，看那個不順眼，在種種“討厭”的背後，那個聲音其實一直是對着自己的。那個潛臺詞其實是在抱怨自己，爲什麼自己如此不得志?爲何自己如此不合己意?而當外界出現一個你認爲不合眼的.人刺痛了你某個敏感的神經，幾乎出於本能地，你的潛意識會想要繼續之前熟悉的行爲方式乃至心智模式。我們的目的，只在於捍衛自己的意識層次，對現實不聞不問，不讓現實資訊侵入其中，心理學家把這種情形稱之爲“意識的防衛機制”。感悟人生
我漸漸認識到，原來人與人之間的猜忌和中傷真的會損耗我們大量的精力，這種猜忌中傷對於優秀的人來說影響是可以忽略不計的，就好像我們每個人都可以對明星的八卦評頭論足一樣，然而事實卻是他們在事業或生活上早已把我們甩出了好幾條街。
在一次次的詆譭中，我們會慢慢形成一個思維怪圈，在一件自己無法理解的事實面前，不去取證也缺乏調查，僅僅爲了逞口舌之歡大放厥詞。而就在你我各種抱怨各種謾罵的時候，優秀的人依然在默默努力，他們沒有時間沒有閒情和你我理論，更懶得浪費時間在無謂的口舌之爭上。於是我們和對方之間的鴻溝越來越大，到頭來你我會赫然發現那個曾經和你我一樣起點的人，突然有一天變成了你我抱怨卻永遠也夠不到的那個人。
時間花在哪裏終究是能看得見的。
在這個誤解叢生的塵世，我們無法奢求他人的尊重與理解，哪怕是不懷好意的挑釁以及不負責任的惡語中傷，都不值得我們坐等爭論的刺激感慢慢散去，因爲生命太短，能供我們揮霍的時間實在少之又少，有這個時間何不去做自己想做的事情，一步步地去接近你我想要的生活呢?
不再推心置腹地試圖辯解或爭論，也不再試圖向每個人宣告自己到底是個怎樣的人、此刻腦海中在想些什麼、又到底想告訴對方什麼。
放下這些之後，你真的會發現世界安靜了，你的時間會多出來很多。用這些時間去做一些值得自己投入的事，比如和家人一起度過一個愉快的週末，陪孩子看一場期待已久的電影，告訴愛人你有多愛她，給父母做一頓精美的飯菜，想想自己的夢想，再想想夢想實現了之後自己的生活又到底會是怎樣的景象——這種踏實與篤定會讓你愈發誠實而滿意地面對自己，恩，今天的我又比昨天的我進步了一點點，成長了一點點，我比昨天更好了。生活就這樣一點點充實起來，人生纔會踏實有意義。
