增強行動力十則

增強行動力十則1

1、不要任意的空想事物的結果如何，而應由實做中去推斷可行的方案，即答案；
　　2、不要留有“等一下再做的念頭”，而應確實養成“即知即行的工作習慣”；
　　3、不要花費無謂的時間在會議桌上，大展辯才，而應在實際行動中大展身手；
　　4、不要慢慢吞吞地工作，而應行動前十分鐘，在所定地點做好一切準備動作；
　　5、聽到主管召喚應即迴應，並即刻起身聽指示和記錄要點；
　　6、養成向“自我工作效率挑戰”的工作氣魄，原先30分才能完成事項，下回要求自己一定要在30分內完成；
　　7、不要存有客戶有需求必會主動找我的癡夢想法，而應時時設想到客戶是比我還懶得打電話的朋友；
　　8、接到工作指示應立即展開作業，並要求自己皆在最短的時間內完成，而不是等到自己認爲有時間再行處理；
　　9、不要養成凡事漫不經心、一切皆無所謂的工作理念，而應抱着早做、晚做皆是做，不如趁早完成早輕鬆的工作理念；
　　10、養成隨時回報進度及結果的習慣，一旦發現工作上有錯誤或怠慢時要加倍注意並隨時予以糾正。
　

增強行動力十則2

一個優秀職場人和一個普通職場人的最大區別就是：行動力。前者只 要一想到，就會立馬去行動，而後者偏偏要等到明天去做，今天太困了， 先睡一覺或者先喝一杯咖啡。

拿破崙曾經說過：“行動和速度是制勝的關鍵。” 一個優秀的職場人應該具備馬上行動的正能量，凡事不去拖拉，應該在最短的時間內採取最有效和迅速果斷的行動。

步入職場的很多人都在抱怨工作累和辛苦，其實要想不抱怨，最簡單 的方法就是讓自己行動起來。很多員工並不缺乏能力和創造力，而是缺乏 最簡單的行動力。

畢竟，每一份工作都需要腳踏實地的人來執行。主管在聘用重要職位 的人才時，都會先考慮一些問題，然後才決定是否聘用。這些問題有“他 願不願意做”、“他會不會堅持到底把事情做完”、“他能不能獨當一面， 自己設法解決困難”、“他是不是有始無終，只說不做的那一種人”。這些 問題都有一個共同的目的，就是設法瞭解那個人是不是能做到“馬上行動”。

如果你一直在想而不去做的話，根本成就不了任何事情。請你想想 看，世界上每一件東西，從人造衛星到摩天大樓乃至塑料飯盒，都是由一 個個想法付諸實施所得的結果。去做了雖然不一定能做好，但是你不去 做，連成功的可能性都沒有！

在一位成功人士的講座上，一位記者採訪他，問道：“請問您的成功 祕訣是什麼？”這位成功人士說：“馬上行動！” “那麼當您遇到困難的時 候，請問您是怎麼處理的？” “馬上行動！” “當您遇到事業的瓶頸時，請問 您將如何突破？” “馬上行動！” “假如要讓您把自己的成功祕訣分享給大 家，您會說些什麼？” “馬上行動！”

馬上行動真的'有那麼重要嗎？是的，收拾以前積累下來的事情，每個 人都會覺得不愉快，從而生出厭煩。本來應該下一秒就去做的事情，如果 你想留到明天去做，那麼在這種拖延中所消耗的時間和精力，甚至都足以 將那件事情做好。

可見，行動纔是最終起決定作用的力量，無論你的計劃多麼詳盡，創 意多麼巧妙，你不開始行動，就永遠無法達到目標。在一生中，我們有着 許多人生暢想，若能夠將一切憧憬都抓住，將一切計劃都執行，那麼，事 業上所取得的成就，將是多麼的偉大！

不要總給自己找藉口和留退路，說什麼“我還年輕，以後還有機會”、 “時間還比較寬裕”、“明天再說吧！”等，所有這些話，都充滿了負能量， 會讓你陷人消極懈怠的狀態。

在給自己制訂好了計劃以後，你就巳經沒有退路了，唯一的選擇就是馬上行動，馬上行動會使你保持較高的熱情和昂揚的鬥志，也能夠提高你 的辦事效率。而且立馬行動本身就是一種積極的正能量，會在你行動時散 發出成功的氣息。