職場新人工作態度要好

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案例：剛參加工作的小優向記者抱怨：“我都不想上班了，從進公司的第一天起就被這個使喚，被那個吆喝，換桶裝水、收發快遞、打字錄入、複印文件，簡直就是一個勤雜工，最近開始幫‘師傅’往Excel裏敲數據，眼睛看什麼東西都是小方格。我現在深感苦海無涯、前途渺茫，難道新人就必須幹這些亂七八糟的.活兒？”

指點：每個新人都必然有過幹雜活的經歷，這決不是欺負新人，相反是給新人熟悉工作流程的機會。公司不可能安排沒有實踐經驗的新人做重要工作，而複印文件、錄入數據、整理材料等小事，正是新人適應工作的途徑之一。

小事固然繁瑣，但新人應換一種心態去對待它。

首先，同事讓新人幫忙幹活，正是對新人信任的表現。

其次，小事都做不好，領導怎能安排更重要的工作。

第三，小事中也可能蘊藏“金礦”，需要孜孜不倦地發掘。

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