通過3年的努力，我終於從一名雜工成長爲軟件設計師、部門總管。在人生的道路上，人不僅要有“自知之明”的智慧，更要有“自不量力”的胸懷和班門弄斧的勇氣……
![弄斧就要到“班門”]( "弄斧就要到“班門”")
多一些恆心，弄斧就要到“班門” 由於家境貧寒，成績優秀的我放棄了讀重點高中，選擇了報考職校的計算機專業。2002年，職校畢業後，我在家鄉鄂州的一家化工廠負責計算機技術。兩年後，工廠倒閉，我決定到上海去闖一闖。 到了上海，我卻有了切膚之痛，只有中專文憑的我，要找到一份滿意的工作談何容易。求職中，無數不屑一顧的神情，將我深深戳傷。然而，個性倔強的我卻不相信，在這個充滿機遇的大都市，會沒有我這個熱血青年的一個位置! 那天，有一場大型人才交流會，我一大早就興沖沖地趕去了。經過一家軟件開發公司的招聘點時，我的心怦然一動：這是一家很有實力的公司，招聘員工的月薪在5000元以上。我在職校學過三年計算機，又有兩年的實踐經驗，很想試一試。可我好不容易擠了進去，簡歷卻被退了回來：“對不起，本公司只招收本科以上學歷的應聘者。” 在周圍異樣的目光中，我只有默默離開。等到快要散場時，我再次擠了進去，桌子上的簡歷已經堆成了小山。我再次將簡歷遞給了一位年長的大姐，她隨手翻了翻，和氣地說：“你到別的公司去試一試吧。”我不甘心地追問：“難道就因爲我沒有大學文憑嗎?”她微笑着點點頭。我再三懇求她給我一份工作，也許是被我的誠意打動了，她給了我一個地址：“這不在我的權限之內，你試着給公司方總寄一份求職函吧。” 我給方總寄去了求職信。沒過多久，就收到了方總的回信，信中只有一句話：公司目前沒
有空缺。但我不死心，又給方總寫了第二封求職信。在此後的一年，我在一家電腦專賣店打工，業餘時間自學計算機知識，每個星期給方總寫一封信，每封信都比前一封語氣更懇切。可後來的信都沒有迴音，我快要絕望了。 2005年3月的一天上午，我在店裏安裝電腦，突然接到方總親自打來的電話。他告訴我：當他見到第46封信時，再也不能無動於衷了，他決定給我一個機會。 回想自己得到這份工作的不易，我充滿了感慨。人一定要多一些恆心，弄斧就要到“班門”。畢竟，只有到了“班門”，纔有機會與精英們並肩前行! 多一些誠心，才能處處遇貴人 公司安排我先做雜活，試用期3個月。負責幫帶我的是一個名叫方晴的年輕女孩，是公司軟件設計師。平時，除了多幹髒活、累活外，沒事的時候，我就捧着厚厚的計算機書籍研讀。由於我的勤懇，公司上上下下對我的印象都不錯。 這天，方晴不在，我接到客戶張先生的電話：“你們開發的軟件太貴了，不划算，請問你們公司是否可以優惠?”像張先生這樣的客戶，更換軟件的次數不多，公司本沒指望靠他們賺錢。於是，我直截了當地告訴他，公司的優惠只針對大客戶。張先生語氣震怒、聲音很響地掛斷了電話。我的心底掠過一絲不安。 當方晴回來，我將經過告訴她時，她臉色大變：“你闖禍了。”方晴告訴我，張先生是房地產協會的會長，在房產界很有影響力。我這才意識到問題的嚴重性：因爲我的一句話，會影響到公司在房產行業的生意。 張先生將投訴電話打給了方總。沒想到，方晴卻把我的過失承攬了下來。看着方晴在例會上被方總批評得擡不起頭，我真想站起來說明真相，可一想到現在正是我轉正的節骨眼，我又猶豫了。接下來，公司宣佈了兩項決定，一是我被正式聘用，二是方晴被辭退。 我的心彷彿被鋼針刺了一下，騰地站了起來，大聲說：“方晴是無辜的，應該承擔責任的人是我，辭退她不公平!”我全說了。 方晴頗感意外地看着我，眼神複雜。最終，方總和主管經過商討後，作出新的處理：撤銷對方晴的處分，同時撤銷我的聘用合同，將試用期延長3個月。 事後，我請方晴吃飯。她告訴我，她已打算去另一家企業發展，因此纔有意替我背黑鍋。方晴真誠地說：“工作對於我來說只是一種
生活方式，對於你來說，卻是謀生的飯碗。沒想到，你會不顧一切站出來說明真相，我真的很感動。現在我不打算離開了，我想幫助你在公司站穩腳跟。”方晴說話時的澄亮眼神，我一輩子也忘不了。 多一些信心，自不量力也智慧 公司的軟件設計師都是名牌大學畢業生，有的還是碩士生、博士生，他們聚在一起討論問題，我常常聽不懂，因而，我不免有些自卑，每次開例會時，我總是坐在最後一排，常常一言不發。 在一次例會上，同事們熱烈地討論一個我不懂的問題。這時，我內急，就站了起來。誰知，方總的眼神正好看到了我：“小金，你有什麼看法嗎?”我尷尬地搖搖頭，同事們鬨堂大笑。 會後，我一個人坐在桌前，羞愧得掉下了眼淚。這時，方晴走了過來，她深入淺出地給我講解了那個問題，然後輕聲說：“沒有上大學不是你的錯。學習不是一日之功，持之以恆纔有收穫。以後，遇上你懂的問題，你可以站得比誰都直，討論問題的聲音比誰都響亮。”方晴的話讓我深受啓迪。 從那以後，我更加努力地學習。隨着業務能力的突飛猛進，我也大膽地參與到同事們的討論中。其實，同事們對我某些不成熟的觀點並不介意，反而，他們都清晰地看到了我的每一點進步。我深受鼓舞，越來越敢於表現自己。 一次，公司要開發電視編輯系統，準備抽調精兵強將組成攻關小組。我想報名
參加，但又怕被拒絕。方晴鼓勵我說：“有想法就報名，即使不能參加也不算什麼。你退縮了一次，接下來，你就會退一百次。人的一生長着呢，你不能一開始就選擇退縮，那樣你就會退掉你的一生。” 我真的佩服方晴，她那麼自信，我爲什麼做不到呢?我也要無所畏懼，相信自己和別人一樣優秀! 於是，我報名參加了攻關小組，並順利入選。那段日子，我和同事們一起做數據、製作方案、刻光盤，忙碌而快樂。電視編輯系統終於開發成功。 由於我的出色表現，我被公司正式聘用。2008年4月，我又被公司破格聘用爲軟件設計師，這在公司可是破天荒的事情。 通過3年的努力，我終於從一名雜工成長爲軟件設計師。在人生的道路上，人不僅要有“自知之明”的智慧，更要有“自不量力”的胸懷。 多一些仁心，才能長成參天大樹 2008年8月，方晴通過托福考試，即將出國深造。這樣，她擔任的部門主管一職就空缺下來了，而我和陳先是部門主管最有力的'競爭者。論能力，陳先是武漢大學畢業，比我強，但是論起業績，我和他不相上下。 方晴走後，陳先成了代理主管。代理二字，意味着我還有機會。陳先上任後燃起了新官之火，他給每個員工定任務定指標，3個月後進行綜合考評，實行末位淘汰制。方案一出，同事們都叫苦連天，個個工作連軸轉，唯恐業績落後。尤其是新來的小李，他擔心被淘汰出局，那段時間，常常工作到深夜。 一個週五的下午，我見小李在電腦前手忙腳亂，二話不說，就上前幫忙。不知不覺間，已過了下班時間，方總經過我身邊時，說：“小金，又加班啦，這好像並不是你的工作啊?”一向不喜歡邀功的我一下子靦腆起來。“好好幹，小夥子有前途!”方總拍拍我的肩膀離開了。 3個月後，陳先公佈了考評結果。小李的業績倒數第一。爲了樹立威信，陳先堅持要辭退小李。大家被激怒了，小李畢竟是新人，業績雖然不佳，但他工作努力，進步是顯而易見的。不知誰說了一句：“我們找方總評理去。” 我和同事們一起來到方總的辦公室。方總沒有表態，而是看着我說：“說說你的看法吧。”我鎮靜地說：“我希望公司不要辭退小李，給他一個成長的空間。和諧友愛的企業文化比什麼都重要!”方總點點頭：“你們相互幫助，團結如家人，就是一種先進的企業文化。我謝謝你們。”話音一落，大家爆發出熱烈的掌聲。 2008年12月，方總宣佈任命我爲部門主管。他當着我的面對陳先說：“你很聰明，能力在小金之上，可你敗給他，輸的不是能力，而是仁心。”他拿起筆在紙上寫下一個人字：“你看，一撇一捺方爲‘人’，人是相互支撐的啊。” 就這樣，我這個中專生，憑藉恆心、誠心、信心和仁心，猶如一株能屈能伸的植物，淡定、堅韌，終於成長爲紮根在職場的參天大樹.其他的人還看過了：自我激勵的20種方法
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