職場進修提升工作能力

下面是應屆畢業生職場勵志網爲大家整理的《職場進修提升工作能力》文章，僅供參考。

摘要：與時並進的學習態度，是增加個人在職場競爭力的基本方法。可是職場進修學習時，也要有明確方向，纔不至於浪費時間金錢。假如職場人想通過職場進修，提升工作能力，可參考以下例子；

    1.工作效率：職場中人可選擇有關提高工作效率的培訓課程，例如態度訓練（Attitude Training），培養積極正面的工作態度。

    2.時間管理：不僅是學習管理工作時間的方法，還包括生活時間的'管理。由於時間管理是提高工作效率的關鍵，因此應該好好掌握這門學問。

    3.團隊精神：職場之內有來自不同背景的員工，而且愈來愈多企業意識到，員工的整體協作對企業的發展起？重要作用。因此，團隊合作逐漸成爲企業文化的重要組成部分，令這方面的專業培訓需求顯得甚爲殷切。

    4.銷售技巧：隨着競爭日趨激烈，企業需要更加主動、積極地開拓市場。銷售人員若想提高業績，參加銷售培訓是非常重要的。

    5.客戶服務：不少職場中人每日都需要接觸客戶，他們要充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。因此，不妨把客戶服務作爲長期學習方向。

    6.溝通技巧：演講技巧、談話技巧、待人接物技巧等，都屬於溝通技巧的一部分。

    7.專案管理：專案管理包括對品質、時間、費用等方面的管理，在項目的實施過程中，起着重要的協調作用。專案管理可以幫助企業保證品質、節省時間、控制費用等，因此備受重視。

    8.領導技巧：提升個人的領導能力，包括學習組織技巧、策劃技巧、檢討技巧等，從而令職場中人在工作間學會主動工作，領導同事共同參與工作。所以提升領導能力是值得考慮的進修方向。

    9.人力資源：人力資源課程包括招聘制度、員工關係、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從前員工到高層員工間，一套標準化的監控制度，同時更能釐清僱傭雙方的利益和義務，並使雙方得到充分的保障。

    總括而言，只有找到學習方向，才能真正做到職場增值，達致學有所用的職場進修效果。

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