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【必備】勵志演講稿範文合集8篇

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演講稿要求內容充實,條理清楚,重點突出。在生活中,用到演講稿的地方越來越多,大家知道演講稿的格式嗎?下面是小編幫大家整理的勵志演講稿8篇,希望能夠幫助到大家。

【必備】勵志演講稿範文合集8篇

勵志演講稿 篇1

這本書描述了一位美國的盲聾女作家、教育家海倫-凱勒的一生,海倫在一歲半時因病喪失了視覺和聽力。對於我們來說,這是一件多麼可怕的事呀!然而,,小海倫並沒有向命運屈服,在老師的教育和幫助下,她戰勝了病殘,學會了講話,學會了用手指“讀書”。並經過自己的艱苦學習,掌握了五種文字。二十四歲的她以優異的成績畢業於哈佛大學拉德克女子學院。此後,她將自己畢生的精力投入到了爲盲人、聾人謀求利益的事業中,受到了許多政府的讚揚與嘉獎。

一個耳聾人能取得這麼大的成就,是多麼令人震驚的事呀!海倫-凱勒,她是一位多麼勇敢而又堅強的女人呀!面對殘酷的人生,她並沒有向命運屈服低頭,反而以驚人的毅力,坦然地面對並瀟灑地走在自己那坎坷的人生道路上,併爲人類作出了卓越的貢獻,成爲一個知識廣博、令人尊敬的人。海倫的一生是不平凡的,她給予了人們極大的鼓舞使那些虛度光陰的人萬分慚愧。讀完這本書後,我深刻地認識到:一個人的成敗,並不在於條件的好壞,而在於有沒有奮鬥的精神。一個人只要有了奮鬥的目標和精神,就會有無窮無盡的力量來幫助自己去實現。

在今後的學習和生活中,海倫-凱勒就是我的榜樣,她將時刻提醒我遇到困難時不能望而卻步,應該迎難而上,不僅如此,我還要將海倫-凱勒的事蹟告訴我身邊每一位同學,讓他們也將海倫-凱勒作爲自己的榜樣,時刻鞭策自己,不斷奮發進取!用自己優異的成績來回報父母和老師的諄諄教導,用自己的實際行動爲祖國的建設添磚加瓦。

《海倫-凱勒》是我受益非淺的一本書,也是我最喜歡看的一本書!

勵志演講稿 篇2

敬愛的老師,親愛的同學們:

人,貴在有夢想,有幻想,有期望,這是一個人成功所邁出的第一步。想要不同反響,就要有成功的夢想,向夢想發出第一張戰帖。

夢想的世界五彩繽紛,那裏擁有奢華幸福的生活,那裏是可望而不可即的世外桃源。應對夢想,也許有些無奈;但是它並不是很遙遠,只要你能夠飛翔,一切的一切將是一本精彩真實的劇本

馬活馳騁人活夢想。堅持夢想,讓夢想飛翔,堅持不懈,毫不氣餒,夢想定會成真。

自信

既然已經發出戰帖,就要作好作戰的準備。作戰前,初次的挑戰是自我,讓自己充滿信心,就是成功的一個棋子。

自信是人生的磐石,一切事物都不能使它轉移。但是它很脆弱,需要用自我的毅力去呵護它。一旦破碎,便是承認自己是膽小鬼,是懦夫。渺小並不可怕,位卑並不可怕,可怕的是喪失自信,失去奮鬥的動力。

相信自己,讓自己成爲強者,讓自信在心間紮根永駐。

嘗試

任何一個成功傑出的人,都是在嘗試中成長的。

自信是嘗試的基本條件。再嘗試過程中,有成功也有失敗,成功固然是完美,但是,失敗需要用自信心激發繼續奮鬥的意志。經多次嘗試,多次努力,任何的嘗試都是成功。

嘗試需要勇氣,需要毅力,需要忍耐,它是一種鑄造傑出的人生方式。

拼搏

“天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所爲,所以動心忍性增益其所不能。”

人生的好處在於拼搏,以拼搏奪取成功的獎章,以拼博展現嘗試過的傑作,以拼搏證明奮鬥的結果。當你順利的走到成功的彼岸時,你就是那卓越的佼佼者。

成功

擁有五彩繽紛的夢想是一種成功;樹立堅如磐石的信心是一種成功;體驗艱難困苦是一種成功;執着勇敢不懈是一種成功。

所有失敗的人,都是半途而廢,淺嘗輒止的人。

所有成功的人,都是屢挫屢奮,百折不撓的人。

勵志演講稿 篇3

各位領導,各位店長,以及在座的各位家人們:

大家好!

首先,感謝領導給了我一個展示自己的平臺,與這麼多力求上進的同仁們一起展示才華,證明能力,闡述觀點。

作爲一名老員工,我逐漸一步一步成長起來。我叫黎**,現在擔任**男鞋櫃組長一職。今天,我競聘的職位是店長。競聘店長的直接原因是我相信自己有能力,有信心能把店長的工作做的更好。雖然在管理方面我還欠缺很多,但我相信,有這麼多領導的支持和鼓勵,我會加倍努力去做。記得曾經有人對我說過這樣一句話:沒有做不好的員工,只有做不好的領導。無論遇到任何事,首先要從自身找原因,然後再去找出解決問題的辦法,一定要學會換位思考。所以我在處理任何一件事時,我都會想到這幾句話,在我日常工作中起到了很大的幫助。

怎樣才能做好一名店長?作爲店長,首先必須對工作充滿熱情,主動發現經營中存在的各種問題。要明白麪對競爭,提升業績及生鮮毛利是店長肩負的責任,也是努力的方向。心中時刻要保持一種積極主動的心態,纔會在挑戰中發現和把握更多的機遇。在業績方面,它的支撐點就是商品,作爲店長,首先要做到貨源的控制,以及商品陳列,標價與展示工作,合理制定出以月爲銷售目標,並分解到每個員工身上,以此來提高員工對待工作的責任心!在業務方面,做好員工的培訓輔導,提高員工的業務水平,也可適當的制定一些獎懲制度,以實行精神鼓勵和思想教育爲主,經濟獎懲爲輔的原則,目的是爲了提高員工的工作積極性,提高工作效率,做到獎懲分明。

店長店長,一店之長,同時也是一家之長,一個店就好比一個大家庭,不但要關心家庭的財政收入,也要關心家庭成員的生活。在員工碰到困難時,要主動伸出雙手去幫助他,讓其感覺到家的溫暖。在工作中,要主動熱情地向員工徵求意見和建議,不論是表揚還是批評,都應仔細的聽取和考慮,才能完善對店面的管理。

總之,一個人只有具備學習進取的心態,不停地去探索和追求,不斷的超越自我,纔會在激烈的人才競爭中立於不敗之地。常言道:旁觀者清,當了一年組長的我,很清楚店裏存在的問題,也明白員工們希望的是什麼?(當然,還有很多東西值得我去學習),如果我競聘成功,我會努力做到想員工之所想,急員工之所急,既當好上級領導的助手,又與員工保持良好的工作關係,竭盡全力爭創佳績。俗話說:天下無難事,只怕有心人,只要我們付出相信就有一份收穫,憑着我對事業的追求與執着,對門店的新生與責任感,相信一切都會迎刃而解,壓力一定會有,但是有了壓力纔會有動力,纔會使我們學會怎樣在逆境中求生存。在座的各位同仁們,爲了公司的美好明天,努力吧!我相信公司的明天比今天更好。

總之,不論此次是否能夠競聘上,對我本人都是一種歷煉,從某種意義上講,參加競聘本身就意味着成功,即使我沒有競聘上,我也決定一如既往地在102分店自己的工作崗位上做好本職工作,協助店長做好店內的每一項工作。

謝謝大家!我的演講到此結束。

勵志演講稿 篇4

進入大學已經三個月了,回首這三個月,

你或許跟我一樣:也曾滿懷激情,去面試自己喜歡的社團,但結果總是被別人捷足先登:

你或許跟我一樣:也曾不厭其煩的作各種兼職工作去掙錢自立,但結果確連中介費也沒掙出來:

你或許跟我一樣:充滿自信的參加各種比賽,但結果確總與獲獎無緣…

於是,你的夢想在小小的挫折中破碎,你的鬥志在貪睡鬆散中被瓦解,你的豪言壯語在qq短信中被淹沒。

這不是危言聳聽,更不是無稽之談,每所大學,都有那麼一部分人在重複着這樣一個夢想被破滅的過程。

開學第一週,你也曾早早的去教室,坐在第一排去認真地聽課,可三個月後的今天,你的身影確定格在了最後一排的牆角;

開學第一週,你也曾婉言拒絕了舍友遞給你的香菸,可三個月後的今天,卻是你主動幫舍友把香菸點燃;

開學第一週,你也曾省吃儉用爲家庭減輕負擔,可三個月後的今天,你卻是酒如性,請客成風。

只有短短的三個月,你爲何會有如此大的改變,你曾爲之奮鬥的大學,爲何變得如此的偏僻與荒涼;曾嚮往的大學生活,爲何變得如此的空虛與無聊;

我想那是因爲,你沒有一個明確的方向;你沒有爲自己的大學生活制定一個明確的目標;你沒有爲你的人生做出一個詳細的規劃。

要知道成功的花兒只爲有準備的人而開放,所以,凡是想要有所所作爲的人;凡是想要充實的度過自己大學生活的人;凡是想要基材的度過自己人生之路的人,請您靜下心來,用一天,一個禮拜,甚至一個月,爲自己的大學,爲自己的人生,認認真真,仔仔細細的做一個詳細的規劃,按着自己的規劃去努力,去奮鬥,去拼搏!不要抱怨學校不好,不要抱怨專業不熱門兒,更不要抱怨導員不負責任。

學校雖有強弱之分,學生卻沒有好壞之分。再好的學校也有龍有蟲,再次的學校也有多才多藝,德智雙全之人。

在大學不可有鶴立雞羣之感,更不可有雞立鶴羣之感。要相信自己,你若是龍,這便是龍潭。你若是鳳,這便是鳳巢!塞外的長空爲你敞開,是雄鷹就該盡情的展翅,搏擊長空,縱情的翱翔!

勵志演講稿 篇5

同學們:

今天是你喜慶的日子,是你們的成人禮,是你們人生的一個新的開端。

你們將披戴上一副莊重的桂冠和禮袍,那表示你們成爲了“學士”。在中國傳統的語言中,成爲“士”,那就是獲得了一種與衆不同的身份。“學以居位曰士”,“以才智用者謂之士”。士有各種,而“學士”,就是以學問和才智獲得“士”的資格,受人尊重的人。

所以,我衷心地祝賀你們,祝賀你們十幾年求學終成正果!

你們今天畢業走出校門,明天就是社會大學的開學典禮。人生就是一次次的畢業與開學,但是,只有這次畢業與開學是人生最重要的轉折點。

與今後的漫長旅程相比,你以前的學習生活只是學步而已;與即將開場的人生大戲相比,此前的學習生活只是序幕而已。

你們即將進入的這個社會,是一個豐富而精彩的人生舞臺,你們將在那裏實現自己的價值,享受你們的人生。但同時,它也是一個險惡的江湖,污濁的泥潭。

這江湖深不可測,遠非你們所能想像。你從此闖蕩江湖,就像你當初學步一樣。這江湖重新塑造你們的力量,你們可能還沒有足夠的估計。你如今要義無返顧地闖進去了,卻不知道它意味着什麼。

這些天,懷着幾分激動幾分惆悵的你們,都在憧憬着自己燦爛的未來,美好的人生。你們聽到的,都是美好的祝福和高調的期待與囑託。

但作爲家長,作爲老師,作爲你們的叢大大,我卻懷着幾分忐忑,只能講些適合大多數同學的低調的臨別贈言。

先秦時代有一個思想家楊朱,有感於人生歧路重重,歧路之中還有歧路,人很容易迷失,於是放聲大哭。竹林七賢之一的阮籍也曾面對歧路,大哭而返。

人生多歧路,這是人的宿命。如果嚴肅對待人生,不得不一次次面對歧路面前的困惑與焦慮。人生就是無數的選擇。從人生終極目標的選擇,大的發展方向的規劃,直到日常生活中每一個細節的選擇、邁出每一步的選擇。你的選擇構成你的一生。

正確的一生,還是錯誤的一生。

以往,家長、社會、學校幾乎爲你規劃了一切。從今以後,你要獨立選擇你的生活道路。

人生之路只能一個人走下來,沒有依傍,沒有導師。哪怕你一直在隨大流,那也是你的選擇。

存在主義哲學家薩特曾在80年代的中國風行一時,如今很少有人關注他了。但他有一句話還是需要提起的,“人是自我選擇的”。人選擇成爲自己所是的,並且要對自己的選擇負全部責任。

在這世界上,每個人都是獨一無二的。你在這個世界上的價值,就在於你與衆不同。所以,每個人首要的選擇,是應該成爲你自己。

不要別人做夢你也跟着做夢,被別人忽悠着做夢,做與別人同樣的夢。每個人都有自己的夢。

要選擇成爲你自己,意味着不斷地超越自己。你需要不斷地反思自己,拷問自己,爲自己樹立至高的標準,追求最高的境界。

我們的人生與這個社會的命運息息相關。

一代人有一代人的命運。你們這代人有過一個安寧的童年和青少年時代,但你們的未來可能面對着中國社會的重大變革。

你們如果關注社會動態,就能看到天邊在積聚着烏雲,就能聽到烏雲中醞釀的風暴。

勵志演講稿 篇6

尊敬的學校領導、老師、親愛的同學們

古人云:“有志者,事竟成。”所謂志,就是指—個人爲自己確立的“遠大志向”,確立的人生目標。人生目標,是生活的燈塔,力量的源泉,如果失去了它,就會迷失前進的方向。確定了人生的目標,纔可能選擇生活的道路,進而才能夠掌握、控制自己的人生。

有了目標,人生就變的充滿意義,—切似乎清晰、明朗地擺在你的面前。什麼是應當去做的,什麼是不應當去做的,爲什麼而做,爲誰而做,所有的要素都是那麼明顯而清晰。於是生活便會添加更多的活力與激情。使我們自身隱匿的潛能得到充分地迸發,爲實現高素質的人生打下堅實的基礎。

在塔頂的人則是蒸蒸日上,享受豐厚的財富,發展前途不可限量。然而人們往往忽視了,這些身處塔頂的人,曾經也處在底部,是—個默默無聞、普普通通的人,—步—步地攀上了金字塔的頂部。

細心觀察—下,社會上絕大多數人的—生都在平庸中度過,儘管他們也在辛勤勞動,終身奮鬥不止,但是隻能扮演無足輕重的次要角色,其根本原因在於他們缺乏真正的內動力。社會的'要求,別人的約束,使他們對待生活、工作還算盡責,卻很少去想怎樣才能夠讓自己的人生有翻天覆地的變化。也就是說,處在金字塔底部的大多數人與處在金字塔頂部的少數人相比,差距就在於眼光的高度,在於人生的目標。

有什麼樣的目標,就有什麼樣的人生。或許你覺得自己現在的地位是多麼卑微,或者從事的工作是多麼的微不足道,但是隻要你強烈地渴望攀登成功的巔峯,將自己擺在整個社會的宏觀世界之中,認真做好人生定位,明確奮鬥目標,並願意爲此付出艱辛的努力,那麼總有—天你會如願以償,獲得成功。

人生目標可分爲長遠目標和短期目標。如果—個人沒有長遠目標,那麼他的人生將是盲目的,—切的努力都將是無用功。但如果—個人沒有短期的目標,他將不知道自己每天要做些什麼,腳步不知道朝什麼方向邁出。將人生的長遠目標劃分成—個個節點,就成了每—個時期的短期目標,彷彿人生的驛站。所有的短期目標都指向同—個方向,爲長遠目標做基礎,這就是所有成功的人所遵循的公式。

千里之行,始於足下”。即使有了目標,實現它也需要—個過程。成功的人是最有理想、最明智,也是最有毅力、最堅定。他們懂得—切的成功都不是—蹴而就的,都需要通過艱苦卓絕的努力,不斷地改進和提高;成功的人絕不會只以事情做完爲滿足,而會要求自己不斷地做得更好,以獲取更大的成功。

希望我們每—個人從現在開始就制定人生目標,從點滴做起,落實人生目標。拋棄那種無聊地重複着自己平庸的生活,努力去挖掘自己內在的潛力,激發自己的閃光點,相信是金子不論在哪裏遲早都會發光的道理,不管遇到什麼艱難險阻,終究會取得成功。新生活就從確定目標之日開始

勵志演講稿 篇7

首先謝謝主辦方的邀請,也非常榮幸有這樣的機會來到嶽麓書院,來到這個中國知識分子的聖地來朝聖,並且向大家請教。在這邊我們除了有一個朝聖的心情之外,我們還多了一份愧疚,爲什麼會愧疚?因爲我們知道,在這裏我們能夠感受到的東西,能夠看到的東西,恐怕都已經不復存在。比如說我們看到這四個大字: “忠”、“孝”、“廉”、“節”,是否還有?這裏看到的“整齊嚴肅”到底有沒有?我們也會疑問,比如距離曹老師頭頂五尺的,上面這個“實事求是”到底還有沒有?我想我們都會有一個問號,而爲什麼中華民族發展到今天,會在我們腦海當中變成一個問號,那我們對祖先的愧疚就在這裏面。

既然是誠信的話,我首先要問自己,我做不做得到實事求是,我能不能做到完全的誠信?我不敢保證,這是我的實話,所以我們要以誠信的態度來表達對自己不誠信的愧疚。

我的恩師季羨林先生,去世已經五年了。季先生的十字箴言是“假話全不說”,五個字,一句假話都不能講,這個我向大家保證,我做到了,還有五個字,叫“真話不全說”,我也向大家保證做到了。所以我只能在這個限度裏,做到實事求是。

今天我要跟大家請教的題目是《從傳統文化中尋找誠信》。我想首先強調的觀念是“信”是人類社會得以存在,得以延續,得以發展下去的一個基本前提,但是它從來沒有居於最高的位格。這一點是很特別的,我們知道比如說孔子講的是仁、義、禮,孟子延伸了,仁、義、禮、智,“信”是到漢代才由董仲舒提出了仁、義、禮、智、信,從此有了“五常”的說法。“信”本來就排在最後,而且被列入所謂的“倫常”時間最晚。從歷史的角度,不要籠籠統統的講,仁、義、禮、智、信都是中國古代最高價值,不是,不是這麼一回事,這是第一。

第二,還有一個非常重要的問題,中國的傳統文化當中的“信”,一直好像沒有獲得獨立的和至高無上的地位。比如說我們可以看到《史記》當中的記載,例如孔子的話,“主忠信”、“言忠信”,信從屬於忠。信一直從屬於忠,我們知道忠在中國古代就很簡單了,你忠於誰,忠要有一個目標的,忠於誰的,忠於皇權,忠於一個統治權力。所以孟子,其實孟子的時候就有這樣的一句話,“大人者,言不必行,行不必果,惟義所在。”。很少有一種文化當中,會公然說這樣的話的,“言不必行,行不必果”,哪一種文化當中敢這麼說?

我前面講的兩個歷史事實,第一位格要思考,比如一個皇帝,如果他不講信用,言不必行,行不必果,這不構成要推翻他的理由,但是如果他不仁不義,就要推翻他了,那說明“仁”的位格就比“信”高,所以信的位格好像有點問題。第二從屬性,比如說信從屬於忠。這兩點我們一定要思考,這兩點是中國傳統文化當中誠信文化比較容易被我們後人忽略的原因。我們往往帶着無邊的自豪和驕傲看待祖先的財產,這個當然好,但在我們飛速前行的過程中,能夠暫時停留一下腳步,能夠低頭反思一下,能夠回頭看一看祖先的路,這是我們一直在做的工作,這完全對。但是這不等於我們就應該忽視或者是忘記我們文化當中隱藏的一些隱性基因缺陷。這個不等於我們不尊重自己的文化,我們不崇尚自己的文化,我們不愛我們的祖先,我想我們不必講。

在今天,第一我們要高度重視傳統文化當中對於“信”的一種比較微妙的定位。第二我們要意識到近幾百年當中中國傳統文化遭受到到的打擊,“信”文化不可能獨善其身。毫無疑問,對傳統文化當中誠信之源的重新認識,仔細的反思,並且由之將它和今天中國的現實發展結合起來,是解決這個問題的有效途徑之一。那麼還是這一句老話,大家一定能認可,在“實事求是”的匾額下面,我肯定一句假話都沒講,這個大家能認可。但是我想大家也會體認到,並且理解我,原諒我,不要批判我,我肯定還有真話沒講,大家也聽到了,但是無論如何我努力地在朝着實事求是這個目標去接近,希望一直在一個無限接近的過程當中,謝謝諸位。

勵志演講稿 篇8

同志們:

大家好!

今天我們有幸聚在一起,共商企業發展之路,爲企業的發展支招獻策,爲企業的發展保駕護航,作爲一個基層派出所深感榮幸。

大張家派出所多年來始終牢記自己的神聖使命,認真踐行自己的職責。和黨委政府一道聆聽企業呼聲,察民情、訪民意,警情入戶、問安於企,構建和諧警企關係,打造良好企業發展環境,提高企業對公安工作的滿意度爲出發點,立足企業,延伸服務,通過深入企業走訪,傾聽企業呼聲,積極開展服務企業活動,力爭把小事做好、把實事做細,爲企業全力提供全面周到的服務,以實際行動,架起與企業溝通的橋樑,拉近了與企業的距離,贏得了企業的信賴和好評。全所民警已走訪轄區大小企業600餘家,發放警民聯繫卡1000餘張,收到意見建議50餘條,爲企業排憂解難20餘次。

樹立一切爲了發展,一切服務發展的意識,千方百計爲企業經濟發展創造良好的法制環境。在走訪企業活動中,開展紮實有效的便企利企措施,積極爲企業排憂解難。一是對重點工程建設項目,提前介入,主動登門,進行暫住證登記辦理,堅持每月召開一次例行性的重點工程建設安保工作聯繫會議,及時瞭解和掌握工程建設情況及周邊治安動態,聽取項目方的需求建議,及時調整工作對策。二是對企業開展上門預約服務,進一步簡化有關程序和手續,提高辦事效率,最大可能爲企業提供便利。三是指導企業做好內部穩定和安全工作,根據企業訴求及時調整工作部署。走訪中,民警瞭解到英古路口警車見警率較低,特別是上夜班職工非常害怕走夜路,爲此,迅速調整巡邏區域和頻率,把警力派到羣衆最需要的地方,確保了企業周邊安全,受到了企業員工的歡迎,員工高興地說:一見到亮着警燈的警車,心裏就感到非常溫暖、安全和踏實。四是加強情況信息互通,及時掌握各類不穩定因素,不斷提高管理服務的主動性和精準度。

當前,涉及企業的農村土地徵用、拆遷安置、建築、勞資糾紛、環境污染、質量投訴等重點領域的矛盾大量存在,有的還相當尖銳,成爲企業發展的不安定因素。圍繞上述行業和領域容易產生矛盾的環節,有針對性地進行走訪,瞭解企業生存處境,,摸排企業面臨的各類矛盾糾紛,找準癥結,採取措施,力爭把矛盾糾紛解決在萌芽和初始狀態。特別對影響企業和重點工程建設的矛盾糾紛、突發事件,進行深入調研,分析原因,積極協助和配合政府相關部門做好預防、調處和化解工作。

大家都知道公安機關作爲黨委、政府的“槍桿子”、“刀把子”,作爲改革、發展成果的建設者、維護者,將始終以優化環境爲己任,找準切入點,把握着力點,大膽、謹慎、合理發揮職能作用,努力打造企業和諧的外部發展環境,爲大張家鎮經濟建設和社會發展保駕護航。