職場必讀勵志文章
對於剛步入職場的大學生來說，總會有一段時間的迷茫期，迷茫的時候看看下面文章吧!以下是本站小編爲大家分享的職場必讀勵志文章，希望能帶給大家正能量，歡迎瀏覽!
職場必讀勵志文章一：路總是往前走的，給自己加油!
畢業快一年了，卻還是沒有定下來的感覺。
所做的工作不是大學時候的專業，總感覺大學是不是白讀了，有時候想想，換個工作從零開始，卻由於種種原因，沒法讓自己歸零。
每個月似乎都會談到自己的工作問題，然後就是無窮盡的各種糾結，這樣的不和諧維持了快9個月了，確還是依舊如此。
最近一直在想，怎樣纔可以徹底打破這種狀況，或許直接換個城市是最直接的治癒良方。
不知道是不是總會有人像我一樣，遇到類似的情況，但我相信我肯定是最糾結的那個沒有之一。
不是沒有想過換個自己本專業的工作，但總是在考慮這個條件，考慮那個條件，直至錯失，才明白人生沒有十全十美之事!
相信有很多人都面臨過，錢與專業工作之間的選擇，不能說選擇什麼是對是錯，只能說選擇適合自己的就是正確的選擇!
就像我，目前的選擇也只是一個階段的，等過了這個時期，那又是另一重考慮與選擇吧!
沒開始寫時還很憂鬱，寫着寫着好像思緒就通了，也沒那麼傷感了，路總是往前走的，心情也應該是向前的，開心的……
無論做什麼樣的選擇!加油、自己，加油、每一個看到此文章的人兒們!!!
職場必讀勵志文章二：讓老闆無法不用你的7個職場法則
職場競爭激烈，如何穩操勝券，讓你的崗位無人可以取代?如果你能避免以下自招失敗的蠢事，你就能在激烈的競爭中，做個讓老闆無法不用你的人。
1、工作時間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個影響，一是那個喋喋不休的人覺得你也很清閒，二是別的人覺得你倆都很清閒。
2、不要將公司的財物帶回家，哪怕是一隻廢棄的椅子或鼠標墊。
3、不要在老闆不在的時間偷懶，因爲你手頭被打了折扣的工作績效遲早會將你的所作所爲暴露無遺。
4、不做誇張的裝扮，工作場合遠離半尺厚的'鬆糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無法集中精神，也製造出與業務極不相稱的氣氛。
5、不要僅爲賺取更多的錢，就爲公司的競爭對手做兼職。更不要爲了私利，就將公司的機密外泄，這是一種職場上的不忠，員工之大忌。
6、不要淹沒在電子郵件中，除非你正在等一個很重要的東西，否則沒有必要立即或時時刻刻閱讀郵件。預留一段時間，一次性做出處理。
7、不要每日都是一張苦瓜臉，要試着從工作中找尋樂趣，從你的職業中找出令你感興趣的工作方式並嘗試多做一點。試着多一點熱忱，可能你就只欠這麼一點點。
職場必讀勵志文章三：穩定的能力遠比穩定的工作重要
芊芊一畢業就很幸運的考入了體制內，一個女孩子有一份這樣穩定的工作是最讓人羨慕不過了。工作不累，工資不低，旱澇保收，無後顧之憂。然而體制內的工作也並非是喝喝茶、看看報紙、說說官話就可以了。還是需要多方面的技能，硬實力與軟實力哪個都不能少。
芊芊在工作中靈活變通的能力差了些，處理上下級關係欠缺，不懂得融會貫通，工作中的一團糟，甚至也帶到了生活中，滿腹的抱怨。
時常羨慕着身邊創業的朋友出國、旅遊、購物，卻又捨不得放下一份穩定的工作。不想離開體制，卻又沒有在體制內混得開的能力。生活過的苦悶不已，每天在焦慮中度過，面對生活中出現的問題總是措手不及。內心的躁動不安分讓她不知道自己到底適合想要什麼樣的生活，以前以爲一份穩定的工作就是穩定且安穩的生活，就有能力讓生活穩定，可如今看來並不是。她的生活處在一個邊緣且動搖的狀態，她安撫不了自己的內心。
真正的穩定不在於工作的性質，而在於心態的穩定。知道自己要什麼，然後可以放棄什麼。穩定的工作是讓生活穩定的一部分，不是大部分，更不是全部。穩定是內心的安定，而不是體制給予你的穩定。
許久不見的大林，如今見了竟和以往大不相同，多了一些成熟和歷練。之前在國企上班的大林，每天朝九晚五，有着固定的收入和福利，從不需要爲自己的生活擔心。混吃混喝，不思進取，這是大部分人的常態。但一份穩定的工作爲他能得到一份感情加分不少，因爲我們在擇偶的條條框框裏總是避免少不了那一條：穩定的工作。
大林覺得自己一份穩定的工作吃喝不愁，這就是穩定的感情的保障。可是大林每段感情從來不長久，更別提穩定了。處理感情的能力和穩定的工作並沒有多大關係，但大林從來沒有意識到。
沒多久，大林趕上了新一輪的國企下崗潮，他在裁員名單裏。
大林那刻突然清醒，他所謂的穩定只不過是來自一份他以爲可以長久的鐵飯碗，對於裁員他顯得那麼的無力。但大林並沒有消沉，火速開始創業，聯絡人脈，多方探索渠道，提升人際交往技巧，考察市場，全面提高自己。
恰恰在他失業正創業最低谷的時候，遇到了一份合適而穩定的感情，並走入了婚姻。
他問老婆：你不怕我創業失敗不穩定嗎?你不覺得一份穩定的工作是穩定的感情和婚姻的保障嗎?
他老婆回答他：一個人按部就班拿工資的生活那不叫穩定，穩定不應依賴體制和單位而來，應依靠自己的能力、經驗、眼光、行業口碑、行業人脈、行業經驗而來。感情本來就和工作沒有太大關係，就像過得幸福不幸福，雖然和物質有一定關係，但從來不是決定關係。
這時大林才真的懂得一個人一份穩定的感情和工作無關，和體制無關。當他回頭看看那些如今依然待業在家的同事，他也明白了擁有穩定的能力不是你幾年裏一直被動地卡死在一個位子上，那個不叫穩定，叫沒得選。真正穩定的能力是你一直都在掌握主動權，永遠有路可選。
無論相親還是結識朋友，我們常會拿一份工作的穩定性來衡量這個人是否會穩定的標準，因爲它是一個太容易發現且具有代表性的表象。可是一份穩定的工作固然好，但它並不是讓生活中一切都穩定的保障。一個人有多少能力，能給社會創造多大的價值，市場就會給他多少相應的回報，不受任何組織的興衰、政策的變化影響，這才叫穩定。
看過李尚龍的那篇《保持隨時能離開體制的能力》，裏面有一段話“靠自己的能力，這樣的人，在哪裏都是螺絲釘，像U盤一樣，插到哪個主機都能運轉，這樣的人，他的前途命運只和自己的專業技能息息相關，只要人脈關係不差，活得還是很自由。
讓自己具備獨立生活的能力，具備一技之長的資本，是需要無數個夜晚的靜思，無數寂寞時光的歷練而成的。”我想，這種能力大概就是一種真正讓生活穩定的能力。
穩定的能力遠比穩定的工作重要，我們追求一份穩定的工作，不如追求一份穩定的能力。
穩定的能力可以決定穩定的工作，但穩定的工作並不代表有穩定的能力。
