故步自封，墨守成規，千萬別軟禁自己

斯里是通用汽車公司的一名普通職員，平時工作沉穩紮實，努力上進。

有一天，他鼓起勇氣走進上司的辦公室，說：“對不起，我想該給我漲工資了。”

“不，不能給你漲，絕對不會。”上司微笑着回答，並指着玻璃板下的一張印刷卡片不慌不忙地說道，“很不湊巧，根據本公司職務工資制度，你的工資已是你這一檔中最高的了。”

聽到這裏，斯里頓時泄了氣：“哎，我忘記我的工資級別了！”

他退了出來。僅僅幾個打印出來的鉛字，便使他放棄了他本應得到的東西。他想，“我怎麼能推翻那張壓在玻璃板下的印刷表格呢，那是制度，是權威。”

其實，斯里的上司也許只是希望斯里表現出充分的自信，並用這份自信和出色的工作業績來說服他。但斯里卻以他“一根筋”的想法，放棄了自己應得的權利，並同時放棄了自己贏得權利時應該展現出的智慧與才能。

試想一下，這樣的人怎麼能成爲一名高效能的成功者，又怎麼能贏得上司的賞識呢？他甚至連一名出色的員工都稱不上！因爲他首先“軟禁”了自己，故步自封，墨守成規！

事實上，很多人的思維方式都是這樣的，甚至包括你自己。一旦被現成的所謂的經典或權威所左右，你可能就會使自己的邏輯推理進入一個可笑的誤區，並陷入其中無法自拔。由此，在你的頭腦中，自然就不會有新的思路、新的觀點出現，甚至可笑到不允許有新的思維方式出現。