職場語言應當及時改變

　　在辦公室裏關係處理得好，同事之間和諧、融洽，自己工作起來也如魚得水，自然精神愉快，樂趣盎然；關係處理不好，同事之間別彆扭扭，上下左右疙疙瘩瘩，自己苦惱不堪，工作也顯得沒有光彩。

　　郝建秀原先是一所鄉鎮小學的老師，平時經常打交道的都是年幼的學生，由於職業習慣，輔導學生學習、做作業時常說的“你懂了嗎”、“你明白了吧”之類的話語便掛在了嘴邊，成了她標準的“職場語言”。

　　後來，她隨丈夫來到南寧，改行到了一家公司上班。初到公司時，她的嫺靜、儒雅和熱情贏得了同事的好感，遇到不懂的問題時，同事也很熱情地幫助她。但半個月後，郝建秀卻發現同事對自己的態度發生了微妙的變化：吃飯時，她不主動叫別人，別人就很少叫她；平時在辦公室閒聊時，大家也很少主動和她說話……郝建秀反覆檢討自己的所作所爲，就是找不出原因，不明白自己做錯了什麼，引得同事產生了不快。

　　正當她百思不得其解時，有一個同事無意間喊的一聲“郝老師”

　　提醒了她。原來，她平時和同事說話時，時不時地會冒出“你懂了嗎”、“你明白了吧”之類的話語，這些居高臨下的“職場語言”，在別人聽起來卻覺得那是她在教訓人，因此對她慢慢產生了反感。

　　醒悟過來的郝建秀趕緊調整了自己的職場語言，漸漸地，她和同事的關係才又重新慢慢好轉。

　　郝建秀先前在學校工作，“你懂了嗎”、“你明白了吧”之類的話語對學生來說是關切的詢問，是善意的誘導，是符合其身份和環境的，是恰到好處的。如今她在公司工作，職場環境變了，溝通對象也變了，卻在交談中仍然沿用先前的語言習慣，結果，她無意中說出來的話，或許只是她的一種親切友好的態度，在同事聽來，卻已經成了讓人生厭的“口頭禪”，含有居高臨下、瞧不起人的意味，所以就對她產生了反感。

　　令人高興的是，郝建秀及時地認識到了職場語言錯位給她的交際帶來的危機，她又及時地做出了調整，才又重新融洽了與同事之間的關係。可見，職場環境變了，溝通對象變了，職場語言也必須及時改變，否則，就難以營造出如魚得水的同事關係，給溝通帶來損害。