摒棄“自視清高”的作風

　　在職業生涯中，最圓滑的處世之道就是當你的工作和事業有了成就時，千萬記得不要獨自享受，讓自己擁有團隊意識，摒棄“自視清高”的作風，換之“衆人拾柴火焰高”的職業意識。

　　只要注意到這一點，你獲得的榮耀就會助你更上一層樓，你的人際關係也將更進一步優化，正如我和小克的表現贏得同事們的幫助一樣。不難看出，如果大方地和同事分享功勞，會得到同事對你更高的評價。

　　每個人都希望自己與榮譽和成功聯繫在一起。獨享榮譽，是職場中的大忌。我的好朋友囑咐過我：無論在何時何地，我們總能看到這樣一些人，他們獲得成果時總愛高談闊論，總是炫耀自己的才能多麼出衆，如能按他說的計劃實行，必然能成就一番大事等等。

　　這些人滔滔不絕，在自己空想的領域裏如癡如醉。然而，在旁人看來，那是多麼的可笑和愚蠢！這些令人反感的舉止，接下來就會爲他們與同事們的一下次合作帶來障礙。

　　現代社會是一個充滿競爭的社會。當我們走上工作崗位時，面臨的就是同事之間的競爭。競爭的結果無非有兩種：一種是它可以讓你變得更優秀；另一種你不適應這種競爭，最終被淘汰出局。

　　我們當然希望自己做前面的一種人。對於一個剛參加工作的人來說，也許對公司的一切都一無所知，這就需要你去發現，去了解周圍的同事。與此同時，周圍的同事也在注視着你。要想立足，首先就要用競爭的姿態去適應工作環境。但是，不要因爲競爭而喪失別人對你的良好印象，這就需要你有個適當的尺度去把握。

　　“獨享榮譽”會爲你的職場關係帶來危險。對於職場新人來說，要用合作+競爭的姿態去適應工作環境，但是，這樣纔不會因爲競爭而喪失別人對你的好印象，這就需要你有個適當的尺度去把握。記住，功勞一定要與同事們分享。