自我推銷

　　職場是一個立下小功也需要大肆宣傳才能勉強給予認可的地方。當然，也有少數對於默默工作的下屬予以認可的上司，但不要妄想所有上司都能如此。

　　在職場中，提高競爭力尤爲重要，但由於在職場中存在明確的針對性別的具體要求，女性如果模仿男性的行爲舉止，將受到排斥和非議。因此，要在保留女性特徵的基礎上，通過巧妙表達來使上司認可自己的業績，才能獲得更好的效果。下面，我們就以徐知惠小姐成功提出節省費用方案而使公司獲得巨大利益的事例來具體分析一下。

　　“辛苦你了，爲公司做了件大好事。”

　　“能爲公司做這種大好事，我也感到很榮幸。通過實施這一方案，相信公司在這一年的財政情況將得到顯著緩解。”

　　通常受到上司表揚時，多數人會以“這也沒什麼”表示謙虛，但這樣是行不通的，應該要突出自己的的功績，並經常與上司一起用餐或者喝茶，通過巧妙的提醒，讓上司記住自己爲公司提出的成功方案、自己的業績，以及在公司裏的目標等情況。

　　平時與上司進行個別談話時，要突出自己的優點，讓上司瞭解自己的期望是什麼。但是必須注意，過分誇張地、露骨地耀功或者模糊地耀功，將適得其反。

　　向上司表達時，應先擬一份簡單的草稿，這將有助於上司更好地認可自己的功績。