忠誠於自己的事業

　　員工需要依靠公司的業務平臺才能發揮自己的才智，對公司忠誠，實際上是一種對職業的忠誠，一種對承擔或者從事某一種職業的責任感，也是對自己負責。公司需要忠誠和有能力的員工，因爲企業的業績靠忠誠的員工全力創造，企業的信譽靠忠誠的員工愛心維護，企業的力量靠忠誠的員工團結凝聚。只有企業有了更好的發展，員工自身的價值才能得以實現，人生纔會大放光彩。

　　忠誠是對歸屬感的一種確認。當一個人確認自己屬於某一個集體，這個集體可以是企業，也可以是社會，只要他確認自己屬於這個集體，他就會不僅意識到自己屬於這個團隊，而且他會自覺地認爲他必須爲團隊做出最大的貢獻，才能得到這個團隊的承認。所以，忠誠可以確保任務的有效完成，以及對責任的勇敢擔當。

　　員工的忠誠首先應該是對事業的忠誠，對自己企業的忠誠，如果他對事業忠誠，他就會認真地把他該做的事做好。

　　一家著名公司的人力資源部經理說：“當我看到申請人員的簡歷上寫着一連串的工作經歷，而且是在短短的時間內，我的第一感覺就是他的工作換得太頻繁了，頻繁地換工作並不能代表一個人工作經驗豐富，而是更說明了一個人的適應性很差或者工作能力低，如果他能快速適應一份工作，就不會輕易離開，因爲換一份工作的成本也是很大的。”

　　沒有哪個公司的老闆會用一個對自己公司不忠誠的人。我們需要忠誠的員工。”這是老闆們共同的心聲。因爲老闆知道，員工的不忠誠會給企業帶來什麼。只要自下而上的做到了忠誠，就可以壯大一個企業，相反，就可能毀了一個企業。

　　秩序是天國的第一要律，這個世界需要秩序。一個充滿戰鬥力的集體，必定是一個有嚴格秩序的集體。因爲只有這樣，才能確保行動的一致性和協調性。對於任何一個團隊，必須有一個核心，這是確保一個團隊不渙散的根本所在。

　　第二次世界大戰時著名的麥克阿瑟將軍曾說過：“士兵必須忠誠於統帥，這是義務。”(遺憾的是，他只要求下屬忠誠於自己，而他自己卻沒能很好地聽命上司，他的事我將在後面“服從”一章中提到。)對於核心的忠誠，則是整個團隊實現自己目標的關鍵因素。因爲忠誠，就會形成巨大的合力，就會無堅不摧，戰無不勝。

　　在蜜蜂的王國裏，有着森嚴的等級秩序。蜂王永遠是高高在上的，所有的工蜂必須忠誠於自己的統帥。因爲，蜂王有着對於整個蜜蜂王國來說最重大的責任，那就是繁衍後代。爲此，所有的工蜂都必須任勞任怨地供養着蜂王，忠誠於蜂王，只有這樣，才能確保整個蜜蜂王國的和諧統一。對於一個企業而言，員工必須忠誠於企業的領導者，這也是確保整個企業能夠正常運行、健康發展的重要因素。