競爭能促人上進

競爭能促人上進

一個人在平等的競爭中，能夠充分發揮自己的聰明才智，能夠極大地發揚自己的創新精神和奮鬥精神。因此，競爭可以成爲催人上進、促人前進的有效動力。

在心理學中競爭被視爲能激發一個人自我提高的一種動機形式。

諾貝爾生理學和醫學獎獲得者羅歇·吉耶曼和安德魯·沙利持續22年的競爭就是一個生動的事例。

沙利是波蘭出生的美國科學家，吉耶曼是法國科學家。1955年，他倆不約而同地宣佈了一個相同的基本發現——主張首先從下丘腦分離出垂體釋放的“促皮質素的下丘腦因子”(CRF)。

以前，他倆是在互不知道的情況下進行這一研究的，從此，一場分離CRF的競爭開始了。他倆誰都不甘落後，誰都想領先分離出CRF。

經過持續22年之久的你追我趕和不斷奮鬥，雖然他倆都沒有分離出CRF，然而，沙利首先分離、合成了“促甲狀腺激素釋放的下丘腦因子”(TRF)和“促黃體生成激素釋放因子”(LHRF)，而吉耶曼卻領先分離、合成了“生長激素釋放抑制因子”(SRIF)。

他倆的這些科研成果，證實了腦激素的存在，不僅爲控制某些重要疾病開闢了新的道路，而且爲找出控制人口的安全方法提供了可能，成爲神經內分泌學歷史上劃時代的里程碑。

鑑於這一系列重大成果，他倆榮獲了1977年諾貝爾生理學和醫學獎。他倆的激烈競爭，結出了豐碩的成果。

競爭是不可避免的。人與人之間的競爭不見得全是壞事。人若不參加競爭，就不夠緊張，不會活躍，內心深處的熱情就調動不起來，自己的潛能就發揮不出來。