職場溝通，真誠爲先

　　香港“景泰藍大王”陳玉書先生，曾談到他創業初期的一件事。

　　一天，他在公園漫步時，偶爾碰見一位女士和她的孩子在盪鞦韆。由於女士身單力薄，蕩起鞦韆來很吃力，所以玩得氣喘吁吁。於是，陳先生主動上前幫忙，幫她們推動鞦韆，使她們玩得很開心。

　　臨走時，女士留給陳先生一張名片，說以後若需幫忙可以找她。

　　原來此女士竟是香港某總裁的夫人。此後不久，陳先生在拓展銷售市場上遇到了困難，他試着給那位女士撥了個電話，沒想到總裁夫人滿口答應，很快幫他弄到了一張貨運簽證。這筆生意讓陳先生賺了一大筆錢，成爲他開創事業的一個起點。

　　人常說：機遇總是偏愛有準備的人。這裏的“準備”，除了實力上的積累外，一種不計個人得失、真誠助人的心態和行爲恐怕也是很重要的因素，因爲成功的機遇有時恰恰就掌握在你所要幫助的人手裏。

　　上例中，面對素昧平生的母女盪鞦韆吃力的情形，陳先生沒有無動於衷，袖手旁觀，而是主動伸出手幫忙，爲使對方玩得高興，而不惜犧牲自己的休息時間。如果他不上去幫忙，固然無可指責，但恐怕就會與隨後的機遇失之交臂，“景泰藍大王”的稱號最終是否屬於他還真不好說。正所謂“種瓜得瓜，種豆得豆”，改變他事業軌跡的機遇又何嘗不是他播下的“真誠助人”這顆種子的收穫？