不爭功反得頭功

　　楊旭是太康醫藥公司的銷售代表。兩個月前，公司委派楊旭爲公司駐長春辦事處經理，小高和大李爲副經理，一起協助他去長春開拓市場。剛到長春時，他們兩眼一抹黑，難處可想而知。楊旭一邊招兵買馬建立營銷團隊，一邊絞盡腦汁地琢磨營銷方案，選準突破口。他又是跟兩位同事一起去聯合經銷商、推介公司藥品，又是親自操刀，在市內搞了幾場大型公益活動。由於措施得力、營銷有方，兩個月下來，本公司的產品在長春的醫藥市場風頭無兩。

　　消息傳到公司，公司高層十分滿意，並放出話來，要對他們三個論功行賞。小高率先知道了這條消息，便發短信給銷售部孫經理，不厭其煩地主動彙報工作，無非是自己如何克服重重困難、爲工作嘔心瀝血的話，還將一次在長春搞的大型義賣活動歸功到自己頭上；大李則含蓄了許多，趁回公司提貨之機，堂而皇之地向同事宣揚自己的營銷理念，言外之意是那些成績的取得自己功不可沒。

　　按理說，這次長春市場的成功開拓楊旭是起到了不可或缺的主導作用，另外兩位同事只是起到了輔助配合作用。楊旭多少也知悉了兩位同事的爭功表現和心態，但只是淡然一笑。

　　很快，公司銷售部孫經理前來長春視察工作，經過仔細瞭解以及聽取他們的工作彙報後，當場對楊旭的出色表現給予高度肯定，建議公司發給他最高的獎金。楊旭卻推辭說：“我在這次市場推廣中，只能算是勉強進入角色，至於最高的獎金，實在不敢當。我們團隊能取得好成績，完全是大家共同努力的結果，首先是領導的功勞。您安排我演主角，但有的配角比我演得更好，尤其是小高，他思維敏捷、執行力十分到位；大李，肯吃苦，有敢啃硬骨頭的精氣神兒，我想他們應該得到最高的獎賞。”

　　銷售部孫經理聽了頷首微笑，說：“你這種不爭功的精神境界很值得表揚，至於如何對你們三個論功行賞，這次我來這一趟已經心中有數了，回去後我會向公司決策層做合理、客觀的建議的。”

　　後來在全公司年度表彰會上，楊旭獲得了最高的獎勵。

　　在事實面前，楊旭不爭功反得頭功，顯然是最大的贏家。在職場中，當你和同事圓滿地合作完成某項重大任務，爲團隊立下“汗馬功勞”後，會得到某種榮譽和獎勵。假如你毫不客氣地把“頭功”往自己身上攬，而對別人的功績視而不見，那麼勢必引起其他同事的反感，造成溝通障礙。