公司經典名言
1、做事不爲東，累死也無功。
2、你不能衡量它，就不能管理它。
3、產品就是人品，次品就是敵人。
4、含淚播種的人一定能含笑收穫。
5、對產品質量來說，不是分就是分。
6、不好成爲法律組織及機構的奴隸。
7、路在人走，業在人創，事在人爲。
8、管理就是用合適的方法管人管事。
9、經常把競爭對手想成比自我聰明。
10、世界未開發地就是你是你的腦袋。
11、管理的最高境界，就是自己管自己。
12、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
13、“不可能”只存在於蠢人的字典裏。
14、戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。
15、在這個公司，你不犯錯誤就會被解僱"。
16、寧可自己麻煩十分，不讓客戶爲難一時。
17、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
18、所有的企業都浪費了50%以上的競爭資源。
19、失敗值得自豪，正因你已經冒過這種風險。
20、不瞭解自我公司的產品，如何向客戶推銷？
21、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
22、以做生意來說，有時候三思而行不無好處。
23、沒有必要做超越正常限度卑躬屈膝的發奮。
24、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
25、真正付給員工工資的並不是老闆，而是客戶。
26、任何事都有極限，當然也有捲土重來的機會。
27、**就應摒棄老二主義，建立世界級的企業。
28、給自己留了後路相當於是勸自己不要全力以赴。
29、想要成爲無可代替的人，就務必經常標新立異。
30、讓流程說話，流程是將說轉化爲做的惟一出路。
31、點子不可太花俏，越具有鄉土氣息，越可能成功。
32、細節的不等式意味着1%的錯誤會導致100%的錯誤。
33、把你的競爭對手視爲對手而非敵人，將會更有益。
34、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。
35、管理階層的領導能力是刺激員工努力工作的原動力。
36、想要具備突破力，務必在專精的領域深入紮根才行。
37、我做的事不管成功或是失敗，最後都由我自我來負責。
38、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
39、一旦決定好自我的態度，接下來就能夠安心的鬆口氣。
40、很多失敗不是因爲能力有限，而是因爲沒有堅持到底。
41、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。
42、企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。
43、困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣。
44、贏得所有業務往來關聯人的信賴，是十分有價值的資產。
45、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。
46、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。
47、客戶並不依附我們而存在，而我們卻要依附於客戶而存在。
48、財富是貓的尾巴，只要勇往直前，財富就會悄悄跟在後面。
49、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
50、如果10%的利潤是合理的，11%的利潤是可以的，那我只拿9%。
51、就應當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。
52、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
53、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。
54、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
55、把一件簡單的事做好就不簡單，把每一件平凡的事做好就不平凡。
56、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。
57、任何公司不管擁有多麼優秀的產品，都不可能永遠立於不敗之地。
58、最初如果認爲不行，從開始有想法的那一剎那，就已經註定辦不到。
59、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業纔是最終的大贏家。
60、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
61、勝者才得以稱王，正是正因商業世界冷酷無情，才使其顯得如此搞笑。
62、駕馭命運的舵是奮鬥。不抱有一絲幻想，不放棄一點機會，不停止一日努力。
63、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。
64、雖然我鍾愛冒險是不爭的事實，但冒險之前的領悟，纔是真正最具有魅力的地方。
65、我工作並不是爲了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。
66、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現好的，鼓勵表現差的，得來的只是一支壞的職工隊伍。
67、儘管每個人都有各種不一樣的潛質，但大多數的人都不知道自我到底擁有何種優秀的潛質。
68、這天很殘酷，明天更殘酷，而後天會很完美。大部分人死在明天晚上，看不到後天的太陽。
69、如果你有潛質把一件事情做好，或者在一個行業裏幹好，確實沒有任何必要去思考別的東西。
70、爲了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當瞭解才行。
71、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。
72、利人爲利已的根基，商業經營上老是爲自己着想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了。
73、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要僱用軀體，只需要搶佔心智。而心智是通過文化才能搶佔！
74、當一個人不再是爲了學歷和考試而學習的時候，才真正進入學習的最高境界，才能學到真正有用的知識。
75、獎要捨得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重複性損失。
76、我認爲做企業要有這些素質，特別在中國市場上，那就是：詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。
77、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
78、執行講究果因關係，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找藉口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
79、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工擴充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
80、我是一個興風作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認爲做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。
81、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
