公司名言名句
1、文化留人，事業留人；願景留人，待遇留人。
2、以世界第一流的高精度而自豪。
3、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
4、最高標準的企業經營管理只有四個字：客戶滿意。
5、真正付給員工工資的並不是老闆，而是客戶。
6、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
7、寧可自己麻煩十分，不讓客戶爲難一時。
8、男兒不展風雲志，空負天生八尺軀。
9、建設企業文化是團隊合作的頭等大事。
10、知識是用來做事的，不是用來裝點門面的。
11、凝聚產生力量；團結誕生希望。
12、沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。
13、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
14、贏，並不是一切，但渴望贏就是一切。
15、參與競爭合作，更高更快更強。
16、路在人走，業在人創，事在人爲。
17、可能與不可能之間的差別就在於有沒有決心。
18、一個成功的決策，等於90%的信息加上10%的直覺。
19、不要滿足於預測客戶潛在的需求，而要去創造需求。
20、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
21、堅持下去，成功就在下一個街角處等着你。
22、你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
23、世界上沒有夕陽企業，只有落後和不思進取的企業。
24、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。
25、經驗告訴我們：成功和能力的關係少，和熱心的關係大。
26、永遠不要爲了追求發展而忘掉對客戶人性化的關懷。
27、每個人都有某些缺點，被罵沒關係，因爲這是進步的過程。
28、能與客戶建立長久的合作關係，纔是真正的英雄。
29、管理就是把複雜的問題簡單化，把混亂的事情規範化。
30、對產品質量來說，不是100分就是0分松下幸之助。
31、登高望遠，舉重若輕；永不放棄，永不認輸。
32、你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。
33、競爭獲勝的最高原則：不斷創新創造新的遊戲規則。
34、賽馬不相馬，不把千里馬與普通馬放在一個馬糟裏吃食。
35、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
36、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
37、一個人最大的長處就是發現別人長處的能力。
38、成功是經歷了一次又一次失敗，但永遠都不喪失**而得來的。
39、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真。
40、客戶就是我們的衣食父母，沒有客戶就沒有企業的一切。
41、每個人都有一定的理想，這種理想決定着他的努力和判斷的方向。
42、客戶的需求需要去創造。在電燈發明以前，沒有人有這種需求。
43、那些把失敗看成是結局而不是過程的人，很少能見到成功的曙光。
44、客戶的需求不可能一成不變。一成不變的客戶需求根本不存在。
45、服務的開始就是學習的開始，服務的開始就是成長的開始。
46、成功的軌跡作爲一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。
47、客戶並不依附我們而存在，而我們卻要依附於客戶而存在。
48、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。
49、客戶關懷戰略是企業戰略之首，以客戶爲中心是企業工作的核心。
50、一旦做出決定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行動！
51、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收穫就多了。
52、企業，把人拿掉；“企”字就成了“止”；業就是人做事的因果規律。
53、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裏所學的還有用。
54、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
55、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
56、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
57、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
58、有些事情不是難以做到才失去信心，而是因爲失去信心才難以做到。
59、沒有培訓的質量，就沒有人才的質量；沒有人才的質量，就沒有企業的質量。
60、客戶不是用來與之辯論或比賽智力的，沒有人能夠在與客戶的辯論中取勝。
61、客戶是企業的發展顧問，一次只考慮一個客戶，儘可能地爲他提供最好的服務。
62、企業家競爭成功的五個條件：專注力、判斷力、組織力、創新力、溝通力。
63、一次季度贏利可以是僥倖，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
64、我們不一定知道正確的道路在哪裏，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
65、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
66、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
67、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！
68、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
69、總是在裁人，簡稱總裁；老是板着臉，故稱老闆；經常不理人，那叫經理。
70、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
71、我們要花大力氣研究客戶的需求和動向，然後把他轉化成我們應該做的事情。
72、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
73、如果你承認客戶服務是一座橋樑，就必須要準備好受客戶指責的準備。
74、出色的管理者知道，如果想要利用別人的長處，那麼也需要容忍別人的一些缺點。
75、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
76、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
77、與客戶辯論勝利之時，就是丟掉客戶之日，整合協調就是服務。
78、凡事都需要看得遠一點。你在邁出第一步的時候，心中必須裝着第二步、第三步。
79、企業經營必須以客戶爲本。客戶就是市場，沒有客戶就沒有市場。
80、沒有文化的質量，就沒有領導的質量；沒有領導的質量，就沒有團隊的質量。
81、一個公司的規模、品牌及市場地位不是取決於董事會，而是取決於客戶。
82、當我們不幸的時候，不能再好生忍受生活的時候，一棵樹會對我們說：平靜，平靜，瞧着我！
83、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。
84、把顧客的事當做自己的事來辦，設身處地多爲顧客的需求和利益着想，沒有不成功的事業。
85、奧運精神不在乎輸贏，而在參與；而人一生的意義不在於要征服什麼，而在於如何精彩地奮鬥。
86、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。
87、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。
88、領導者不是隻告訴別人怎麼幹的傢伙，而是要激發團隊產生一定包袱，並朝目標勇往直前。
89、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
90、當一個人不再是爲了學歷和考試而學習的時候，才真正進入學習的最高境界，才能學到真正有用的知識。
91、他之所以爲自己所領導的微軟而感到自豪，是因爲在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。
92、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
93、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
94、生活是個大舞臺，要想成爲這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀衆！
95、一個人的成功，只有百分之十五是由於他的專業技術，而百分之八十五則要靠人際關係和他的爲人處世能力。
96、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
97、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因爲發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。
98、善於換位思考，得到客戶的指責，你不妨對他說：“你批評的很對，換了我，我也會這麼想。”這種話具有神奇的安撫力量。
99、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方。但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。
100、向客戶道歉，效果是非常顯著的，千萬不要低估他。對於沒有達到期望值的客戶，無論怎樣強調道歉的重要性，都不過分。
