遇到事情多想想辦法

10多年前，他在一家建築材料公司當業務員。當時公司最大的問題是如何討賬。因爲產品不錯，銷路也不錯，但產品銷出去後，總是無法及時收到回款。

有一位客戶買了公司10萬元產品，但總是以各種理由遲遲不肯付款。公司先後派了三批人去討賬，但都沒能要到貨款。當時黃剛到公司上班不久，就和另外一位姓張的員工一起被派去討賬。他們軟磨硬泡，想盡了辦法。最後，客戶終於同意給錢，叫他們過兩天來拿。

兩天後他們趕去，對方給了他們一張10萬元的現金支票。

他們高高興興地拿着支票到銀行取錢，結果卻被告知，賬上只有99930元。很明顯，對方又耍了個花招，給的是一張無法兌現的支票。第二天就要放春節假了，如果不及時拿到錢，不知又要拖延多久。

遇到這種情況，一般人可能就一籌莫展了。但是黃突然靈機一動，趕緊拿出100元錢，讓同去的小張存到客戶公司的賬戶裏。這樣一來，賬戶裏就有了10萬元。他立即將支票兌了現。

當他帶着這10萬元回到公司時，董事長對他大加讚賞。之後，他在公司不斷髮展，5年之後當上了公司的副總經理，後來又當上了總經理。

這個故事說明了一個道理：在任何單位、任何機構，能夠主動找方法解決問題的人，最容易脫穎而出。方法能爲人解除不便，能讓他人有更大的發展，更能給單位創造最直接的效益。因此，又有哪個單位的領導能不格外重視善於找方法解決問題的人呢？