建立良好的社交關係

現今市場經濟社會，每個人都有不同程度的壓力感。如果你正處於只能維持最低生活水平或者事業發展的緊要關頭，把友誼放在頭等重要的位置上顯然是解決不了生計問題且不利於事業發展的。多幫有用處的人並不意味着不幫好朋友，兩者並不矛盾。按中國傳統心態來看，社交不應該有目標而只能“淡泊而純真，別無所求”，奉行一種無爲哲學。誰在交往中注重對方的使用價值，然後想方設法接近並利用他，就會被認爲“太勢利”。而現代社會的交際觀念則認爲社交有三個基本目標：信息共享、情感溝通和互求、互助。我們不能只強調前兩者而拒絕相求、相助，爲了相求、相助而社交併不是“勢利”，而是人類有別於其他動物的一種社會行爲。試想：如果一個人既不能與你共享信息、溝通情感，也不能與你相求或相助，你能與他交朋友嗎？恐怕是不會的。由此可見，人際交往是要有所選擇的，選擇就是一種目標的體現。

建立良好的“關係”，首先要認清目標，接着尋找有相同需求的人，最後與之聯繫，建立關係。也就是說：目的是有相同需求的人。有人單靠直覺建立“關係”，也有人要努力不懈纔去發展一點點“關係”。前者往往難以預料結果，而後者比較知曉拉攏關係的“天時地利”。因此，“關係”通常要花一點功夫才能取得。舉個例子來說吧，一家公司兩個月內有大裁員或是破產的危機，有些員工急得像無頭蒼蠅一樣不知如何是好，也有些員工則悄悄地打電話聯絡，尋找下一個工作機會。我們可以相信這些人一定比慌張失措的同事先找到工作，也會繼續依靠“關係”而追求更卓越的生涯。事實上，“關係”就是事業的生命線，只有與外界保持某種程度的“關係”，消息纔會靈通。如果問他們這些“關係”是怎麼來的，恐怕他們自己也答不上來。這種事並非是鬼鬼祟祟、見不得人的勾當，而是一般人成功的祕訣。因爲他們懂得“團結力量大”的道理，從而練成了在最不可能的地方得到情報的神功。

善於拓展“關係”的社交高手不管是在宴會、洽談公事或是私人聚會上總是能掌握時機。對於這些“溝通大師”而言，人生就是一場歷險記：會議室、酒吧、街角、餐廳，甚至在澡堂裏，處處都可以“增長見聞”，因此他們隨時豎起耳朵，收聽精彩的內幕消息或是飛短流長。他們相信只要多走動必定會有收穫。會拉關係的人不僅口吐蓮花、左右逢源，而且任何蛛絲馬跡都逃不過他們的法眼。他們就是天生的偵探或者說是記者，頒給他們“社會學”榮譽博士一點也不過分。

總之，人們總是在心裏想着身邊的“關係”有無用處，以及怎樣尋找有價值的關係，看看是否能從雙方的需要上做些文章，以使彼此的關係套牢並得到自己想要的信息。這樣纔會有更大的發展和成功。