不斷增長本領，才能勝利到底

　　人們常提到的“上有政策，下有對策”其實是對管理者與被管理者間的博弈的一種描述，這是正常、必然的。從這個角度講，上邊制定政策時必須考慮到下邊可能會有的對策，否則，政策就不會是科學的、合理的。

　　從老虎和毛驢的爭鬥中，我們會發現在博弈中總會重複博弈，不會一次博弈就結束這種局面，那麼在現實中，遇到重複博弈時企業怎樣求發展，怎樣成長起來呢？在下面的例子中，我們會看到在重複博弈中，如果博弈的次數無限，博弈方會選擇相互合作的策略：

　　上面說到吳總的“不斷增長本領，才能勝利到底”理念。我想，他的理念會激勵很多人走向成功，但求得在無數次的博弈中的勝利，是需要選擇合作的方式才能達到的。有這樣一個事例：

　　在家電業內，E公司採取了不合作的低價傾銷策略，其它公司，諸如F公司、G公司、H公司等便採取相同的策略進行了報復性競爭。十年裏，他們從來沒有一同坐下談論如何才能避免這樣的惡性競爭，也從來沒有表示合作的意向。結果，沒幾年，這些公司都完蛋了，倒閉的倒閉，被吞併的被吞併。A公司的吳總深諳此道，於是提出聯手一起將價格維持一個合適水平，儘量避免長期性、大規模的低價殺傷戰。其它公司統統聯手，在長達十多年的時間裏各公司建立了良好的競爭關係，一起吞這市場的大蛋糕，大家和平共處，誰也不願跳入惡性競爭的雷池。

　　正是由於吳總他們經過無數次的博弈，採取了聯手共贏的策略，最終獲得了勝利，成爲業內一個成功的典範。