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你只有不斷奔跑,才能留在原地

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“浙江溫州,浙江溫州,江南皮革廠倒閉了,王八蛋老闆帶着小姨子跑路了。我們沒有辦法,拿着錢包抵工資,原價都是100多、200多、300多的錢包,現在統統20塊!”

你只有不斷奔跑,才能留在原地

這個段子多少人在夜市裏聽過,然後忍俊不禁。

如今,這個段子卻在現實中上演了。

幾天前,ofo因退押金事件引起了大家的關注,一時還登上微博熱搜。

幾千人在凜凜寒風中,在北京中關村ofo總部,排起了長隊,等着退199塊押金。

線上也有一千多萬人排隊等着退押金。

這個寒冬,小黃車是真的要黃了。

如果我們透過現象看本質,就會發現,小黃車的潰敗是一件必然的事情。

首先,他們的技術上有着致命的漏洞。

小黃車機械鎖密碼與單車編號是一對一固定的。例如有人利用這個漏洞,先借用單車,然後記住密碼,在歸還單車結算後,重新利用密碼開鎖,就可以一直免費霸佔着那輛車。

其次,缺乏GPS定位系統,許多小黃車被用戶騎到偏遠地帶之後,根本無法找到蹤跡。

僅這兩點,就給他們公司的運營成本造成巨大的損耗。

可惜,在小黃車發展勢頭最好的時機,他們領導集團不是想着在技術上精益求精,堵住漏洞,而是到處融資,增加小黃車的市場投放量。

投放量越大,損耗就越多,成本也遲遲收不回來,最終形成了惡性循環。

再次,小黃車質量堪憂,十輛裏面就有八輛有問題,維修率趕不上損耗率。

曾經有個新聞,深圳有個女子騎着小黃車,在經過一個路段時,迎面來了一輛大卡車,因爲正處於下坡,女子拼命踩剎車,才發現剎車失靈,小黃車徑直撞向了大卡車。

這類新聞一旦出來,必定人心惶惶,對小黃車的市場信譽度產生巨大的負面影響。

再再次,就是小黃車內部的管理問題。

一名通過認證的ofo共享單車員工更是在評論中:

小黃車也走不遠的,商業模式是根本問題,內部從上到下混亂鬥心機。

做大了開始飄飄然。從來沒有爲用戶考慮過。一個區域運營一個月可以貪好幾萬,一個學校的運營都能貪幾萬到十幾萬。

Ofo的創始人,戴維,是一個九零後,畢業於北大金融系。

在媒體眼裏,他曾經是比肩馬雲的青年才俊。

“年僅27歲,狂攬138億元……”

“ofo創始人:我們的產品會和Google一樣影響世界!”

曾經,媒體寫起他,取的標題都是這樣的牛逼閃閃。

他融資百億,獲得萬千流量,屬於站在風尖浪口上的人物。

而短短兩年,就以摧枯拉朽之勢,一敗千里,潰不成軍。

站在風口上,連豬都可以飛起來。但過了這陣風,豬就會重重跌落在地。

戴維最大的問題就在於,在事業初露崢嶸,他不再精益求精,一路高歌猛進。

而是沉醉於眼前一點小成績,開始懈怠,不再居安思危,不再自律自省,不再繼續提高自己的業務水平,沉醉於眼前的繁榮假象。

卻忘記了在市場外,有無數競爭者在虎視眈眈地盯着他。

有時候你的成功可能是趕上了好時候,恰巧填補了這一塊的市場空白。

但你若滿足於眼前一點小成績,躺在昨日的榮光之下睡大覺。對不起,你很快就會死無葬身之地。

有句話叫:不忘初心,方得始終。

所以啊,戴維到底太年輕,心氣虛浮了些。

有時候,年少得志最危險。因爲啊,人生輕易給予的寵愛,都有毒。