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90後創業之路,寫給90後創業的一些建議

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90後創業之路,寫給90後創業的一些建議

90後創業之路

我是一名90後,現在是一家移動互聯網創業公司裏的一名員工。如果回到2013年的這個時候我的名片上印着是“爲你愛”創始人兼CEO。現在的我卻揹負了一身債務,每月爲了還債整夜輾轉反側。提到90後創業者大多數人一定會想到,大象創始人劉克楠,臉萌創始人郭列,Segmentfault創始人高陽,以及泡否創始人馬佳佳。至於像我們這樣的創業者who care?說實話在國內的創業圈子裏,失敗者是沒有發言權的。我走出這一步也是深思熟慮,我希望那些90後創業者看過這篇文章以後能夠對你們有鞭策。2012年初我實習進入了一家傳統的玩具經銷商企業,在公司擔任浙江省的sales work。工作需要長期的在外出差,雖然忙碌但是對於當時的我來說收入還是比較可觀的。發現母嬰行業機會母嬰行業是一個非常泛的行業,產業鏈非常龐大也很複雜。食品,製品,兒童用品,媽咪用品,童裝,牀,棉製品,玩具,孕裝等。每一塊再細分下去種類繁多,款式多變,產品質量參差不齊,大小工廠遍地都是。而且它們的渠道也比較複雜,最原始的是工廠出貨給大經銷商,大經銷商分發給小經銷商,最後供貨到嬰童店。一般的工廠很難進入嬰童店。所以很多工廠直接做線上的直銷,導致目前電商領域產品種類非常多,且同質化嚴重。線下的實體門店受到電商的衝擊以後銷售額慘淡。他們沒能力直接跟工廠合作,也不懂得如果利用互聯網。所以到頭來還是走老路,把不賺錢的砍掉,賺錢的做促銷。所以我們當時判斷線上跟線下結合的趨勢是必然的,我們認爲這樣的模式是有很大機會能做大做強。後來我們也看到了國外有一個Zulily母嬰閃購網站剛剛拿到D輪融資。這樣也給予我們極大的信心,我們決定準備半年開始創業。2013年中旬我們開始全職創業了,當時的定位是“爲你愛”每天上午10點準時爲用戶推薦數款精選母嬰產品,十幾種線下的嬰童服務。考慮到當時東拼西湊借來的數十萬,我們定位先做一個地區的市場。一方面投入一定資金在本地的線上渠道做廣告,另一方面通過跟線下商家合作做地推。當時認爲做起來的機率還是非常大的。團隊方面我負責接觸供應商、商家合作以及公司的管理。合夥人負責網站的運營,後臺維護。事實證明我們“too young, too naive”。初創即遇到四大難題,資金鍊面臨斷裂第一個問題就是傳統廣告太燒錢回報率又低。第二個問題是供應商熱賣主流的產品不願意供應給我們。第三個問題是嬰童店更加願意跟美團和糯米這些大流量商合作。第四個問題是網站的用戶體驗不太好。開弓沒有回頭箭,問題總要解決。針對第一個問題我們開始嘗試精益的廣告投放,配合第三方一起投放,找同行去互換資源。針對第二個問題我們減少推薦產品,主攻一兩款單品爭取把量衝大。針對第三個問題在嬰童店的分層方式做了一個調整。後來確實開始有一些起色,每天日均一千元的銷售額,好一點有三四千元。緊接着更大的問題是我們快沒錢了,更加看不到盈虧平衡的日子。那個時候對天使投資人和VC沒什麼好感,也不懂得如何去跟投資人交流。有一次去上海找一個在硅谷做天使的臺灣人Tom,當時他趕着飛回美國。我就厚着臉皮把商業計劃書塞他包裏。後來給他發E-mail問他能不能給項目一些建議也沒回復我。確實有幾個比較感興趣的投資人,但是聊來聊去一直在觀察我們的情況。最後兩個月銷售額開始下滑,資金鍊幾乎要斷了。我們開始發不出工資,導致走了兩個團隊成員。通常成功的創業故事是這個時候獲得的一筆投資。很遺憾的是上帝沒有眷顧我們,項目堅持了半年多時間死掉了。其中的滋味不言而喻,現在我已經坦然接受了這個現實了。世界上沒有如果,我也不會對自己當時做的事情做否定。寫給90後創業的建議這裏想給90後創業者一些中肯的建議:1、CEO要像個產品經理;就拿我的項目來說,網站的模板設計,視覺體驗,操作體驗,產品展示,網址等都是不合格的。創始人開始創業其實就是一個產品經理,好好雕琢你的產品。2、不做機會最大的,只做自己擅長的;創業者應該明白自己的資源都分佈在哪些領域,項目啓動以後需要找哪些人,需要利用到哪些資源。而不是道聽途說,盲區進入一個藍海甚至紅海。3、團隊成員要互補,願意犧牲小我;前期的團隊成員很關鍵,能力上不一定要很牛。但是必須踏實,必須懂得犧牲小我。價值觀要一樣,性格跟知識面上要互補。4、不要用自己的錢,也不要借別人的錢創業;首先用自己的錢風險很大,我當時是比較傻的大家不要學我。而且如果有天使投資願意投你也說明認可你項目,也能夠獲得投資人的指點。特別是互聯網領域一定要專業一些。5、學會整合資源,四兩撥千斤;產品上線後無非就是推廣的問題,除了深挖老渠道以外。作爲新生代創業者一定要學會自己建立遊戲規則。唯一的一個標準就是精益嘗試,通常會有意想不到的收貨。另外種子期的項目就不要考慮有廣告預算了。6、提高自己的情商;創業過程中會遇到各種各樣的阻力,這個時候一定要經得住考驗。要學會調整好自己的心態,團隊不能有負面的情緒。調整好自己的心態,控制好情緒,觀察別人的情緒,有必要時需要控制別人的情緒。7、好的眼見跟判斷力。創業者要跟着趨勢走,學會在風來臨之前站在山頂。補充自己的知識面,擴大自己的人脈圈。這裏涉及到信息獲取問題,很多真實的信息都在一些大佬手裏。創業者學會跟他們做朋友,同時提高自己。