如何培養自己的“領袖氣質”

　　每一個職場人員都要有超凡的領導能力和良好的協調能力。越來越多的人開始關注如何在團體中樹立自己的權威形象，如何培養自己的“領袖氣質”。如果我們在日常工作中能夠注意到以下幾點，將會爲你的領袖氣質的培養打下良好的基礎。

　　1.誠實守信。一個欺詐而不講信用的人連人格都讓人產生懷疑，又怎麼可能在他人心裏樹立權威形象呢？所以誠實守信是培養領袖氣質的基本條件。

　　2.重視身邊的每一個人。現代社會，生活節奏加快，交流增多，“Hi”一聲就可以認識一個新的朋友。也許對你來說，要記住每一張新面孔實在不是一件易事，於是，再次見面卻想不起他人名字的尷尬場景便會常常發生在我們身上。可是有誰意識到這其實是對他人的一種忽視和不尊重呢？所以，讓我們從記住別人的姓名做起，重視身邊的每一個人吧。

　　3.從大局的利益出發。一個人待人處世如果只從自己的利益出發，那就不可能得到團體的認可，也更談不上樹立自己在他人心目中的權威形象了。因爲人總是會自覺或不自覺地從自己的角度出發來考慮和處理工作，如果你學會設身處地爲他人着想，你就可以得到大家的信任。