讚美是人際交往的助推器

　　法國作家伏爾森的好友豐特奈爾是一位有名的科學家和文學家，他97歲時還談笑自若。一日，他在社交場合遇到了一位年輕貌美的女子。他對那位女子說了很多恭維話，片刻之後，他再次經過那位女子面前時卻沒看她一眼。於是那女子對豐特奈爾說：“我該怎麼看待你的殷勤呢？你連一眼也沒看我。”豐特奈爾不慌不忙地回答：“我若看你一眼只怕就走不過去了。”

　　對上級來說也是如此，你求他辦事兒，讚美他是理所當然的。你讚美了他，他也會反過來重視你，得到恭維的人是不會放着對方的難題不管的。

　　因此，要想求領導辦事，就必須掌握會說讚美話這一條。會說話同辦事兒是相輔相成的。話說得好聽，說得到位，領導便易於接受你提出的條件和要求，否則即便是一件簡單的事情，也很容易辦砸，所以要學會說讚美的話，就必須學會順情說好話。要想把事情辦成功，總得撿對方愛聽的話說，纔有利於解決事情。所以，要學會說讚美的話。

　　有一點應當明確，讚美不等於奉承，欣賞不等於諂媚。恭維與欣賞領導的某個特點，意味着肯定這個特點。只要是優點、是長處，對集體有利，你就可以毫無顧忌地表達你的讚美之情。領導也需要從別人的評價中，瞭解自己的成就以及在別人心目中的地位。當受到稱讚時，他的自尊心會得到滿足，並對稱讚者產生好感。你的聰明才智需要得到賞識，但在他面前故意顯示自己，則不免有做作之嫌。

　　領導會因此認爲你是一個自大狂，恃才傲慢，盛氣凌人，而在心理上覺得難以相處，彼此間缺乏一種默契。學會說讚美的話，當你託人辦事時，你將會領悟到其中的妙用。讚美是人際交往的助推器，好好地運用它，一定會令你事半功倍。