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![責任感名人名言提要]()
儘管責任有時使人厭煩，但不履行責任，只能是懦夫，不折不扣的廢物。——劉易斯精神不是任何人的僕從。我們纔是精神的僕從。我們沒有別的主子。我們生存着是爲了傳播它的光明，扞衛它的光明，把人類中一切迷途的人們集合在它的......
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![需要我們提防的慣性思維方式]()
下面列舉了5個常見的需要我們提防的慣性思維方式：1．拘泥於第一印象。我們大多數人都對第一印象格外重視。無論他人的意見如何，我們的預見以及先前類似的經驗如何，我們常常傾向於最初的所見所聞所思，哪怕相反的信息隨後而來......
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![如何向老闆提升職加薪要求]()
想升職加薪?那麼該如何向老闆提出升職加薪的要求呢?去年年底，27歲的吉米•斯科蒂(KimmyScotti)終於毅然採取行動，向她所在的那家紐約市場營銷公司的老闆提出了加薪和升職要求。最終，她獲得了一個新頭銜和六位數的薪......
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![通過提問獲得所需要的信息]()
我們大腦的功能之一是使複雜而充滿矛盾的生活條理化，變得有序和舒適。這將幫助我們不受太多的精神創傷，以一種合理的、有效的方式度過每一天。我們設想這種清理過程應該具有普遍性和規律性。它是從一個或一些相似的場合......
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![提升職場軟實力重要因素]()
應屆畢業生職場勵志網訊提升職場軟實力重要因素：一、確立職業規劃有沒有遇到過這些問題：對現有的工作感到乏味？工作缺乏動力，沒有積極性？感到上班是一種痛苦？對未來感到困惑，沒有奔頭？感覺自己好像不太適合這份工作？成天忙忙碌......
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![畢淑敏：幸福需要提醒]()
作家畢淑敏關於幸福的人生感悟文章：幸福需要提醒我們從小就習慣了在提醒中過日子。天氣剛有一絲風吹草動，媽媽就說，別忘了多穿衣服。才相識了一個朋友，爸爸就說，小心他是個騙子。你取得了一點成功，還沒容得樂出聲來，所有關切......
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![如何提高執行力？執行力四大要素]()
企業的成功，三分靠戰略模式，七分靠執行。可見執行力的重要性。事實的確如此，沒有執行力的有效支撐，單純講戰略模式只能是紙上談兵，說起來好聽，看起來好看，就是無法執行。戰略的正確並不能保證企業的成功，成功的企業一定是在戰......
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![提醒自己要自律的名言]()
提醒自己要自律的名言導讀：生活就像水中的小鴨子，表面非常從容淡定，其實水底下在拼命的划水，每個人想要過好生活，就要拼命做想要做的事，否則當歲月流走之時，除了慚愧，一無所有;別在最能吃苦的時候選擇了安逸!下面是本站小編爲......
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![提升自己，比什麼都重要]()
在工作中，很多人是保持着一種安逸的狀態，消極的聽取上司的話語，消極的待命，完成上級交給的事情，保持按部就班的工作。那怎麼樣才能讓自己改變現狀得到改善並提升呢？不斷學習的態度首先你自己不能安於現狀，知識和技能是學不完......
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![提升你的職場人脈資本很重要]()
提升你的職場人脈資本很重要提升你的人脈資本，和你每個月雷打不動地往銀行小金庫裏存錢其實是一個道理。銀行裏的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關係，就是在建立屬於你自己的人脈存摺，只不......
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![提升職場人脈資本很重要]()
提升你的人脈資本，和你每個月雷打不動地往銀行小金庫裏存錢其實是一個道理。銀行裏的錢存得越久越多，你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關係，就是在建立屬於你自己的人脈存摺，只不過你的存款是存在了朋友、同......
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![提高工作效率的簡要途徑]()
不管是主動還是被動，管理與技術員工都試圖通過提高效率來緩解工作。加之現代管理的導向爲效率優先，致使員工在完成工作指標的同時，不得不時刻首先考慮提高工作效率。在績效管理的框架中，每個管理人員都必須是自己的時間管......
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![在職場上，一定要閉口不提的話]()
在職場上，一定要閉口不提的話人際交往中有許多事情需要我們注意，尤其是在交談的時候，人常說多說多錯，確實有其道理性。因爲人一旦閉不上嘴巴拼命說的話，往往他就很少動用大腦思考那些語句說出之後會對自己對別人造成多大的......
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![登門檻效應：提要求要一步步地來]()
登門檻效應：提要求要一步步地來在一個風雨交加的晚上，一個飢寒交迫的窮人來到一個富人家門口。他敲開了門，然後對開門的僕人說：“你讓我進去吧，我在你們的火爐旁烤乾衣服就行了。”僕人認爲這點要求不算什麼，就讓他進去了。......
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![人最需要提防的是自己的煩惱]()
當今社會，我們的物質生活越來越富足，但精神上卻很難說越來越愉悅。雖然購物、上網、旅遊以及生活中的種種便利會給自己帶來一些愜意，然而我們發現，短暫的快樂之後，自己的煩躁與焦慮依舊存在，甚至越來越多，鬱悶、迷茫的心境會......
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![職場勵志：爲什麼要多提問？？]()
我們有問題就要提出來，這樣才能夠快速解決，不然你永遠也不知道答案。職場上多提問也是有很多好處的，具體有哪些呢?下面本站小編爲您解答!先說說，爲什麼要提問?一般來說，提問的出發點不外乎以下幾種原因：●我提問，是因爲我不......
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![一些不常被人們提起的重要能力]()
一些不常被人們提起的重要能力文/張慧聰Bukn1、速記例如各廠家各款同類產品的參數和價錢；需要通知的人；辦一件事的手續流程；去一個地方要怎麼走等。快速而準確地記住。2、快速識人在會議、聚會、飯局等場合，用非常短的時......
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![自己創業當老闆要提拔重要的10種人]()
創業老闆會提拔重要的10種人1、自信的人自信是通往成功路上的指明燈。無論做什麼事首先要有信心，相信自己是最優秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發揮出來。2、效率高的人效率是當今社會必不可少的生存條件，只有辦事......
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![職業生涯規劃要記住的11個重要提示]()
職業生涯規劃要記住的11個重要提示1、只要有選擇，就做自己喜歡的。沒有選擇，就做自己能做的。2、有一些培訓班，或者一些民間社團，或者論壇，都是可以先去試試的地方。比如你喜歡藝術，可以在相應論壇上發帖子，發表言論。有類似......
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![留學需要提供的材料]()
【篇一：美國留學申請需要什麼材料】美國留學申請材料：高中1、學校申請押金，約100-400美元不等，依據不同學校申請而定。2、中英文版本畢業證明，學位證明或者在讀證明。3、成績單(數量：申請學校間數N+2份)。畢業證書/學位證書......
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![職場需要不斷提高自己的軟實力]()
應屆畢業生職場勵志網訊調查顯示，老闆們對大學畢業生帶到公司裏的技能不滿意。大多數接受調查的老闆說，大學畢業生缺少軟技能——比單純的技術知識更重要的人際交往能力。社交能力是讓剛畢業的學生符合期望的......
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![在職場不要提前塵往事]()
在職場不要提前塵往事，這是職場的規則!在職場上有很多人都有自己的見解和看法，很多人都是有自己的職場攻略的，那麼在職場中到底應該怎麼做呢，這是很多人都想知道的，我們在職場中不能過多的提往事，要忘記往事，這是非常關鍵的......
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![與其背後抱怨，不如當面提出要求]()
女性在職場中容易受到性別歧視，其主要原因應歸咎於女性尚未充分認識到兩性之間存在表達方式的差異。衆所周知，除去最近三十年外，男性一直擔任着繁衍後代和支配家庭經濟的一家之長的角色，所以男性早已習慣了在社會生活中簡......
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![職業生涯規劃中要記住的11個重要提示]()
職業生涯規劃中要記住的11個重要提示1、只要有選擇，就做自己喜歡的。沒有選擇，就做自己能做的。2、有一些培訓班，或者一些民間社團，或者論壇，都是可以先去試試的地方。比如你喜歡藝術，可以在相應論壇上發帖子，發表言論。有類......
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![每天都需要提醒自己的20件事]()
每天都需要提醒自己的20件事1、面帶微笑。愛笑的人運氣都會好。2、不要在意別人的想法。這個世界只有三種事：自己的事、別人的事、老天的事。3、每天至少花10分鐘的時間靜坐。每天都要有點獨處的時間，因爲：定能生慧。4、......
