職場與老闆相處的原則

與老闆相處的原則

一、講一點戰術

    不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題，看到某些可取之處，也可能沒徵求你的意見。如果你認爲不合適，最好用提問的方式，表示你的異議。如果你的觀點基於某些他不知道的數據或情況，效果將會更佳。別怕向上司提供環消息，當然要注意時間、地點、場合、方法。

二、傾聽

    當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視着他，不要死呆呆地埋着頭，必要時作一點記錄。他講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反覆叮囑的人。

解決好自己分內的問題

    沒有比不能解決自己職責分內問題的職員更使經理浪費時間了。

三、瞭解你的上司

    一個精明強幹的上司欣賞的是能深刻地瞭解他，並知道他的願望和情緒的下屬。

四、關係要適度

    你與上司單位中的地位是不同的，這一點心得有數。不要使關係過度緊密，以致捲入他的私人生活之中。與上司保持良好的關係，是與你富有創造性、富有成效的`工作相一致的，你能盡職盡責，就是爲上司做了最好的事情。

老闆喜歡怎樣的員工

    進步：在工作中不斷進步，不斷自覺地提高自己的綜合能力。

    服從：把服從視爲對老闆忠誠的第一要義，無條件服從並絕對執行。

    務實：充分調動自己的工作熱情，實事求是，求真務實。

    勤奮：自動自發，勤勤肯肯地工作，並把工作看作是自己的第二什麼。

    自信：遇事沉穩，面對困難和挫折從不氣餒，有高度的自信。

    自律：潔身自好且寬以待人，有着良好習慣且自律性較強。

    責任：任何時候，敢於並善於承擔責任，時時刻刻都保持強烈的責任感。

    忠誠：始終把忠誠當成自己必須具備的職業品質，並對老闆一心一意。

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