找不到工作怪誰？

還沒有找到工作的你是否覺得世界已經沒有你的容身之地了，是否覺得自己的命運坎坷。但是你有想過你自身的問題嗎?就業機會那麼多但是你卻找不到工作，應該怪誰?

不知道如何在面試中展示自己

很多人在找工作時期望很高，但是一到面試就被刷下來。面試中最基礎的就是面試技巧，其次纔是關於能力測試的部分。一般情況下面試的綜合印象都不合格，考官根本不會給機會進入專業考覈部分。

面試技巧牽扯到很多細節，如：

1、提前5-10分鐘到達面試企業，給HR留下良好的信任感;

2、注意面試着裝打扮，要莊重嚴肅，切勿邋遢;

3、面試中做一個認真的聆聽着，不插話、搶話;

4、面試前對該企業做一個深入調研，知己知彼。

轉到一個完全沒接觸過的新領域?

每個人都會面臨職場的轉型，有些人在一個固定行業進行突破，而還有些人放棄原來的行業，打算轉行到一個全新領域，但面臨着沒有工作經驗、沒有技能、沒有門路、薪資降低等問題。

這其實並不可怕，很多人在轉行的初期都會面臨這樣的問題。想要突破這個困境，你只能從學習一門新技能開始。學習和自律能力強的人，可以選擇在家裏自學;自律性較差的人可以報一些社會上比較好的培訓班，進行技能培訓學習。

有人會說：“我雖然經過培訓，學習了基礎課程，但一般企業都要求科班出身，或者有相關工作經驗，依然找不到工作?”其實大可不必擔心，大公司進不了，可以先進小公司，積累了工作經驗鍛鍊好了技能，再找更好的機會不遲。

企業都喜歡名校，普通專科本科不吃香

說這些話的人普遍都是剛剛畢業的新人，由於缺乏工作經驗，在面試過程中碰壁，認爲企業只喜歡招名校畢業生。其實並不是普通院校畢業的同學不好找工作，而是目前的就業形勢是：工作好找，好工作不好找。

對於普通院校畢業生來講，最需要的不是拼證書，而是拼工作能力。首先，建議從實習生做起，實習生留下的可能行一般都比較高;其次，積累工作經驗，有了工作經驗在找工作時佔有很大的優勢。再次，掌握一門專業技能，專業人才都是每個企業不可或缺的職位。

所謂壓力，需要辯證地來看

很多人都對自己的工作薪資不滿足，只要和身邊優秀人士一比較，再想想買房買車，就倍感壓力。很多人都想一開始就有一份好工作，工資比別人都高，你此時需要考慮自己的行業和職位。

像很多熱門專業畢業後競爭壓力非常大，還有些行業處於夕陽產業起薪工資低，建議大家不要一味看重高收入高門檻的工作。先找一個對口行業做跳板，積累經驗和人脈關係，時機成熟再找高薪職位根本不難。

所謂創業，你真的適合嗎

身邊很多90後，畢業了1-2年覺得自己在工作中沒有發展，還不如辭職後自己給自己當老闆，也投身創業的大風潮。

智哥同意做自己事業的`想法，但你目前的資歷和條件真的準備好了嗎?且不說人脈、資源、啓動資金，你連一份工作都做不出色，何談創業成功?選擇創業絕對要比就業難上很多，沒有在一個領域的積累，真的不建議輕易嘗試。

看完以上的五條建議，你還認爲自己屬於“找不到工作”一類人嗎?

借用馬雲的話“只要別人能找到工作，你沒找到，那就是你的錯”。這個錯是不會面試，轉行跳槽不懂能力轉換，找工作高不成、低不就，在沒有競爭力的年紀選擇了競爭力大的職位，缺乏踏實工作的心態等等。看完這些的解決對策，分析一下自己屬於那種情況，然後對症下藥，迴歸積極工作的狀態吧。