勵志文章：溝通的力量

溝通的魅力無處不在，善於溝通的人總能夠爲自己贏來讚許，下面是本站小編爲大家收集整理的職場勵志文章“溝通的力量”，歡迎大家閱讀。

　　溝通的力量

離開堯天整2個星期了，本來計劃好好休息一個月，不想上週的一次意外面試使我下週一又要投入新的團隊，由此想寫些心得和我的朋友們分享一下!

自從14年前踏入社會成爲求職大軍的一員開始，我的職場之路一直都是很順，換句話說應該是很幸運，在14年的職場經歷中我得到了許多前輩的幫助，許多同事的幫助，許多後輩的支持。我應該是幸運的。半年前當我不得不結束我們的雅迅堂，即將要重新踏入職場的那一刻，我是很忐忑不安的，畢竟很久沒有去別人的團隊工作了，我是否可以適應?我是否還會幸運?我也年齡頗大(設計行業)是否還有足夠職業有競爭力呢?這一系列問號一直縈繞在我心間!

感謝堯天

結果幸運還是一直相伴，年初我只投了一次簡歷，便很快和堯天的郭總(我的前老闆)見了面，兩次相談很是投機。兩次面試後我便順利加入了堯天，在堯天雖然只有6個月的光景，但這個團隊給我許多許多，堯天是個溫暖的集體，是個高效的團隊，是隻專業的隊伍!我很榮幸能與堯天一起前行過!離開更多是我個人原因，堯天對於來說是我重回職場的重要階段。在這裏我更明確了今後的職業方向，在那個離開的下午，老闆特意安排時間讓我與全員告別，那是個溫暖的下午，我的同事們送過我最真誠的祝福，我也分享了我的職業理念，最後一次在堯天的溝通是令人難忘的!職場是我們多數人生活的大部分，每一個團隊都應該是我們前行的基石，每一位同事都應該是我們的摯友，不管是合拍的，還是不投緣的，都會在有意無意中幫助過我們!所以我很珍惜每一段職場經歷，記得每一位共事過的同事。

溝通是有着強大的力量的`武器，他能幫你戰勝一切困難，離職前的最後一次與我老闆郭總的溝通是愉快的，通過一次有效的溝通我們最終把工作中的分歧解決了，很好的達成了共識!溝通不暢就會產生副作用。所以我的朋友們不防敞開心扉經常和你的上司下屬同級做有效的溝通，這樣很讓你很快在團隊中如魚得水!

幸運邀請

離開堯天第二週我便接到集團人資的邀請，希望我能參加面試集團旗下廣告公司設計總監一職，我沒想到此次的應聘會來得如此快，我只是刷新了一下簡歷。還開始沒投遞這是我的幸運的延續!

第一次面試是集團的HR專員和HR經理分兩次面試，這個時間不短前後花了將近2個多小時，這種的溝通我很有信心，之前我自己公司主要服務的就是中美史克的HR部門，我的客戶就是我的老師，進過那4年多的磨練，我甚至也可以做半個HR了。HR專員和HR經理的提問幾乎差不多，但我覺得這是有區別的，HR專員和HR經理即使提相同的問題，我想他們出發點是不同的，對HR專員來說我們需要告訴這個經歷的經過，他了解後彙報給他的上司，那麼HR經理既然已經知道這個結果再次問這個問題，我想我們需要回答的不再是經歷而是感悟!這樣HR部門可以對我進行一次職業修養的判斷!

“請你說說離開上家公司的原因”這是個面試中幾乎畢提的問題，我認爲這個問題不太好回答，因爲離開多數是因爲對前東家有些不滿，而且有些人離開的時候就想着和這裏老死不相往來了!所以有些人會盡數前東家種種不是，似乎自己完全沒錯。這樣很不職業!這就好像我們和男女朋友分了手，見人就上前男(女)友這樣那樣不好，怎麼怎麼的次，其實這也是貶低了自己，這是你自己選的，處理不好只能說明自己眼光和能力有問題!所以我的回答是首先肯定我上一個團隊，並表示我很愉快的在那工作，離開是個人理想原因，或者是理念上有了分歧，還要強調我和上一個團隊還保持良好的關係!對方可以知道有一天你如果離職也會很順利，不會給公司帶來麻煩!

我認爲在面試中應該儘量多的和對方溝通，對方問一句你簡單答一句，這樣很難讓對方對你產生興趣!也很難繼續下去，我喜歡和人溝通，在愉快的溝通中我們很快能在短時間內產生好感和信任!HR經理對我闡述許多職場理念表示認可，愉快的氣氛使得我們很快彼此放鬆下來，從工作聊到三國的故事聊到職場小說(如杜拉拉昇職記)，我上週沒事一直在重讀這些書，有點歪打正着的意思!結果HR經理很滿意!最後他對我的職業素養和個人素質表示肯定，並表示我應該能很快融入團體也再次強調此次面試他覺得很愉快!這個我不謙虛，我屬於樂於和人友善，樂於和人交流的!我想一試我的分不會低，這點我很自信!

請及時溝通

2試的通知在第2天下午就來了，對方說明廣告公司總經理看過我的作品很滿意(再次感謝堯天，在堯天積累了很棒的作品)，希望第二天9點準時到公司，並強調不要遲到!這裏我有了更多的把握，說明公司對我從專業和職業素質都還滿意，接下來得面試是我和我未來直線上司的溝通，這很重要。上下級的匹配度高低是未來工作中的重中之重!匹配度有問題會影響效率!

次日我打出40分鐘的時間富裕出發了，狀況還是發生了，離目的地還有一站，10號線地鐵出了故障，我不得不出站，中關村附近8點30分左右想打車幾乎不可能!我看看時間還有半小時，估計一站可以走到，但我地形不熟走錯了方向。最後問了3個人找到了可以到的公交車，但離九點還有18分鐘，在我判斷應該無法準時到達，我及時和HR經理做了溝通，說明這個特殊原因，並強調我不會太晚到，請和總經理解釋一下。對方很理解這個突發事件。做事不怕出錯，這是我的理念，出問題及時溝通很重要，事後解釋就沒用了，我覺得我的溝通給我又加了一分!公交車那天順的出奇，這是不幸中的大幸。當我踏出電梯口來到前臺正是9點零一分，HR經理正在前臺，他很高興和我說：“許先生你很準時啊，沒遲到!”“呵呵不好意思，我已經遲到了，晚一分鐘也是遲到的，我到哪都是提前到!”這個前臺表示贊同，第一次面試我就在電梯間站了20分鐘，集團位於是寫字樓20層一整層，許多我未來的同事都看到了!HR經理再次流露出滿意的神情!

和自己老大達成一致性

複試的過程出乎我想象的愉快，陳總是廣告公司的總經理，作爲設計同行我們溝通起來很順暢，對於我的職場短板我很清楚，我學歷是中專，但也還自信畢竟中美附中也是很不錯，那麼一直面試我不避諱這個，先說明短板原因，在說明我的強項，畢竟十幾年的職場經歷可以彌補這個短板!不知不覺2個小時陳總立馬邀我入職，我也很高興希望加入，不過集團流程還有一步就是和HR談薪資，這個沒過還是不能入職!陳總離開時我要了名片，並說明如果不能進公司也希望能和他成爲朋友，陳總很高興，並私下問我薪資要求，我說了期望值，他說比集團給我職位薪水略高，希望我能做出點讓步，他很希望我能和他共事!我清楚這可能是我未來的老大，和自己的上司達成一致性這對我只會有好處，誰也不願意和自己不合拍的上下屬共事，而且這樣能賞識自己的老大也很難得，我表示我會盡力去做!他啪啪我肩膀說期待你加入，我會和HR說明我對你的重視度的!我很高興這給我又加了一分!

愉快的博弈

談薪水是我們都要經歷的，這是個博弈的過程，博弈雙方都在試探，集團在設計總監的崗位薪資的確略低於我個人期望值，我向HR說明我的底線，底線還是高於集團要求,這時HR經理說：“這樣許先生您的情況我會向公司彙報，畢竟還有幾位不錯的候選人，我想我們可以再考慮!”這是一個信號有點將我一下的意思，這個時候就看誰心裏更強大，誰更需要誰了!我考慮了一下給了我最終要求，這個要求略高於集團要求，但也不是太離譜，加上我之前的表現，我覺得可以談!我也說：“您看翟總我理解公司的需求，這是我的底線，希望公司能今天告訴我決定，畢竟陳總希望我週一入職，那麼如果薪資不能達成一致，我本來是想好好出去玩一下，如果今天沒有答覆，我就安排下週旅遊了!”“好的，我會下午給您答案!”

回到家裏我給陳總髮了我的工作博客，他也很希望進一步瞭解我，我和他說了我的需求，他表示理解和支持，下午HR翟總給我電話，希望我能接受集團的薪資，畢竟還是很不錯的，當時想到直線老大的爲人，平臺也不錯，差點答應，不過離期望值還有些出入，我還在溝通，不過對方話裏流露就是不可改變，要不你放棄，要不你接受!我說再考慮一下，晚上再電話!

最後我還是堅持我的需求，並說如果沒有這個薪資，我很難做出高效的工作，那麼我也就考慮其他團隊了!HR翟總有點意外，他說個人對我很滿意，陳總也是，希望我能加入!我想我更有淡的資本了，我還是堅持。HR翟總說我需要和集團負責人再次溝通，這時我感覺已經很有勝算了!結果是我們都很滿意，我馬上致電給我的老大陳總，他很高興說：“歡迎你加入這個團隊!”之後我再次致電HR翟總，感謝他爲我做的一切!這是愉快的博弈，大家都是爲了達成一個良好的結果。

尊重的重要性

人與人相處尊重很重要，尊重是人與人相交的基礎，幾年前我還不適應外企發來郵件開頭總是Dear，後來我理解了，很親切!一個簡單的稱呼對方覺得很舒服!準時到也是對人的尊重，與人交流和顏悅色是對人尊重，你尊重別人，別人自然也喜歡你!面試中要把握態度，就要很職業又要很溫和，這樣我們纔會很快得到對方的認同!

此次應聘是愉快的，希望這個文章能給一些職業新人有所啓發!明天我將踏上新的職業“征程”，也期待我自己的下一個職業故事會更加精彩!