職場勵志：我的職業我做主

　摘要：工作就要幹得開心，不後悔，薪資標準並不是第一重要的……有類似想法的不止劉雨涵一個人。剛剛畢業，初入職場的90後面臨的就業選擇更爲多元，他們對工作和就業也有着自己獨特的看法和態度。

在職場上，自己開心最重要

時間拉回到1個月前，劉雨涵還在北京的深秋中糾結。

那時，剛畢業的她已先後在北京做過兩份不同的工作——一家地產公司的宣傳崗位和一家互聯網公司的媒體運營工作。“一個幹了一個月，另一個幹了兩個多月。”

沈偉華(化名)是劉雨涵曾工作過的地產公司的人力資源主管。雖然與劉雨涵並不相識，但作爲負責招聘工作的人力資源主管，沈偉華覺得，這樣頻繁地辭職、跳槽對初入職場的年輕人來說並不見得是好事。

“履歷上好不好看都還是小事，更大的問題是，頻繁地‘閃辭’讓她不能沉下來做好一個工作，以後再重新找工作時就沒有專業上的優勢，更不好給自己找一個穩定的職業方向了。”沈偉華表示，初入職場的年輕人在短時間內頻繁“閃辭”，容易給用人單位和職場前輩留下浮躁、不踏實的印象。

因爲規模和名氣都比較大，沈偉華所在的地產公司每年都會在全國招聘近百名應屆生。“往年也有人在一年內就離開公司，但這兩年剛進公司沒多久就‘閃辭’的比以前更多了，今年有七八個是這樣。”對於這種變化背後的原因，沈偉華並不理解。

事實上，近幾年剛畢業大學生的跳槽比例並不低，他們對企業以及工作崗位的忠誠度在持續下降。

智聯招聘去年發佈的《2014年秋季白領跳槽指數調研報告》顯示，90後職場人中，有跳槽想法(含正在辦理入職/離職、更新簡歷和有意向)的比例爲55.4%，而在80後羣體中，這一比例爲47.3%。

今年11月，智聯招聘又發佈了最新的《2015年秋季白領跳槽指數調研報告》，對比最近兩年連續春秋兩季的調查數據顯示，2015年秋季白領的跳槽行動更加顯著。

該報告顯示，已經有13%的白領拿到意向性的職位，四成白領已經更新了簡歷，超過三分之一的白領也有跳槽的意向，肯定不會跳槽和暫時不想跳槽的白領比例僅佔一成。90後職場人中，已經有跳槽實際行動(包含正在辦理入職/離職手續和已經更新簡歷)的比例高達54%。

作爲初入職場的“閃辭者”，面對外界的非議，劉雨涵表現得很淡定。她並不後悔自己的選擇，也不避諱自己5個月內兩次辭職的經歷。

“剛開始工作嘛，在哪兒工作也不太重要，跳槽好幾次也不是事兒，未來的機會和時間還很長。關鍵是做的工作得有意義，如果能有一點兒業餘時間做自己喜歡的事就更棒了。”

理想的工作和職場是怎樣的?劉雨涵把自己的要求和想法歸爲一句話：“自己開心最重要”。

選擇創業，因爲不想讓自己後悔

相比於劉雨涵畢業以後的“閃辭”，明年夏天即將畢業的江一帆的選擇似乎更“穩定”——在南京審計大學本科階段，他選擇自己創業，做一款名爲“moco”的組織社交和協作的App。

學習CPA(註冊會計師)專業的江一帆已經拿到了一家會計師事務所的offer(工作邀請)，而且對方開出的薪資水平也很高，但他仍然想把自己的創業項目繼續開展下去。

“我們這個項目已經做到了一定階段，如果選擇畢業後直接就業，然後把這個想法拋在腦後的話，可能10年以後會後悔。”江一帆說。

同樣不願讓自己後悔的還有北京林業大學的葉小瀅。她在大二時就嘗試做旅遊創業項目，大四時拿到了一家著名旅遊網站的offer。但在大四畢業的當口，她決定和創業夥伴一起開一家衆籌餐廳。

對於江一帆和葉小瀅的選擇，外界給予更多的是理解和支持。

由於父親也正在與人一起重新創業，江一帆的創業決定在父母那裏得到支持。“他們給我的教育方式都是比較開明的，很多決定我都可以自己來作。”

對於自己女兒將來的就業選擇，葉小瀅的父母並沒有過多幹涉。“他們會提出希望我去哪裏上班，但最終還是尊重我的選擇。”

而在創業創新的大潮下，學校主管創業的老師對葉小瀅的衆籌餐廳項目也特別看好，她的班主任甚至還入了股。

談到自己創業的決定，江一帆和葉小瀅特別感激外界給予的理解和支持。“作出創業的選擇之前，內心也有猶豫，但是家裏和學校給的支持，會讓創業的選擇更堅定。”

“畢業前後一年的選擇，基本就決定了未來的方向，選擇了之後就不會再去想別的。”葉小瀅感覺目前自己的精力都集中在創業項目上，對於創業的`是與非，以及外界怎麼看待，她並不是特別關心。

Gap Year：遠方和苟且，該選哪個?

“趁着年輕，出去看看外面的世界。”“青春需要一場說走就走的旅行。”“如果你不出去走走，你會以爲這就是世界。”……這些充滿文藝氣息的話，被很多尚在學校，或剛畢業的年輕人奉爲至理名言。

出生於1991年的鄧開銳就是其中之一。去年7月從重慶電子工程職業技術學院畢業後，他用了一年多的時間進行他的“Gap Year(間隔年)計劃”。

“Gap Year”是指青年在升學或者畢業之後工作之前，利用假期做一次長期的旅行(通常是一年)，讓學生在步入社會之前，體驗不同的社會環境與生活方式，試圖通過旅行或做一些與自己專業相關的工作，培養人生態度，學習生存技能，以達到更好地融入當前社會的目的。

住過13次沙發，搭過300多輛陌生人的車，坐過60多趟火車，乘過40次輪船，坐過兩次飛機，遊歷了3個國家、6個口岸城市，行程超過6萬公里……這是鄧開銳用一年多時間“窮遊”後的“成績”。

但在一開始，父母非常反對鄧開銳在畢業以後的第一年長期旅行。在並不瞭解“間隔年”概念的父母眼裏，學成畢業後就應該早點兒工作，讓生活儘快步入正軌，而長期獨自旅行既太過冒險，成本也太高，而且以後找工作會很困難。

但鄧開銳的計劃並不是心血來潮。此前，他在學校裏和朋友、室友討論過很多次，還在大學時就開始計劃自己“Gap Year”旅行的路線、住宿、旅費來源等。

GAP的這一年裏，鄧開銳覺得自己最大的改變就是生存技能得到提升。在拉薩賣帽子，在北京賣糖葫蘆，在重慶擺地攤，在新疆賣葡萄乾，在雲南盈江當搬運工人，在廈門的咖啡店當服務員……各種工作都嘗試過以後，他發覺自己已經能夠實現經濟獨立，“那一瞬間的感覺特別自豪”。

但在外旅行也並非一帆風順。“從尼泊爾回拉薩時，身上僅有的一張百元大鈔竟然不見了，揣着1角錢的時候真是一點兒底都沒有。”鄧開銳回憶，每當這個時候都特別想家，但又不敢給家裏打電話，怕父母擔心。

“有一次我在廈門，在船上接到爸爸的電話，說夢見我在外面又黑又瘦，像撿垃圾的一樣。”那一瞬間，鄧開銳發覺自己對家庭的感情更深了。

在外旅行一年多，給鄧開銳帶來的改變也是顯而易見的。“他走了半年，回來領畢業證的時候，感覺整個人都變了，變得更健談，樂意交流、分享，想法也更成熟。”鄧開銳的一個大學同學這樣評價。

回首自己一年多前選擇GAP時的決定，鄧開銳覺得最大的收穫就是自己的意志更堅定了。“自己選擇的路，一定要走完。”