唐俊：成功從改變自己開始

此文根據盛大網絡公司總裁、微軟公司終身名譽總裁唐俊做客中國地質大學所做的一場以創新爲主題的精彩演講整理
         性格, 成功的關鍵
        講座開始, 唐俊幽默的言辭便博得了在場聽衆的陣陣掌聲，他說：人生經歷之中，很多都是不可能的，但是不可能的也是有機會的。
        接着，唐俊發表了自己對於成功的看法：真正的成功是一種超越自我的成功，人也僅僅就是爲了“自我”這個目標始終在不斷努力。
        他以“4+1”詮釋了成功，他認爲成功需要具備下列素質：一是轉化，學會將自己所學的東西轉化到現實之中；二是機遇，要不斷爭取機遇；三是勤奮，要有持久的勤奮精神；四是激情，激情不是衝動，而是一種執着和對待工作的態度，即成功之“4”。其中的“1”就是性格，他說性格就好比是電腦的軟件成分和系統,是一個人成功的關鍵，它包含了正直、向上、樂觀、寬容、友善等所有良好的素質。
        他還強調，性格是能夠改變的，並要在自己的生活和工作中常常給人感動，並舉出了自己用快遞月餅的方式來爲公司員工發月餅的事例，爲員工免費郵寄兩份月餅附帶一份公司簡歷到全國的任何一個地方，這樣,員工不但感受到了公司的關愛，而且連同他的家人或朋友也感覺他在一個好的公司裏面做事，從而調動了員工的積極性。
        創新,不能忽視理念
        談到創新, 唐俊說,創新不僅僅是一種技術上的創新，技術創新固然重要，但是技術並不是唯一的需要，其實理念和模式的創新同樣是很有價值的,同樣可以創造效益。
        唐俊講起了他發明和推廣大頭貼的`經歷。在當時看來，大頭貼沒有一點技術含量，因此在自己與國內幾家公司談判均遭拒絕的時候，該發明被日本的一家公司看中，並得到了高度的評價，從而開始投入生產，而現在大頭貼也已經風靡全國。他說，大學生不可能每人都去研究高技術的東西，但是一個全新的理念和模式能成就一番事業。
        唐俊強調,創新的目的並不是自我的一種滿足，創新來自於社會,更重要的是要讓這種創新產生價值，滿足社會的需要，變成一種商業性的行爲，這樣的創新才能體現真正的價值。
        創業,不要全面開花
        演講最後，唐俊回答了同學的提問。
        對於同學提出的面對很多公司在招聘時需要有工作經驗的情況，他建議學生多走出校門，走進企業，接觸社會，哪怕是進企業做兼職工作都是值得的。
        最後針對同學提出的大學生的創業問題，他表示，大學生在四年中並不適合大面積的創業，最多是把它作爲一種創業經歷，大學生創業僅僅是一門“選修課”，有好的想法可以考慮，從而提高自己的競爭力。如果要把創業真正作爲一種事業，就要充分考慮企業的核心競爭力，包括資金、市場、技術和管理等多個方面，並不是每個大學生都適合創業。