職場上細節與能力哪個更重要

細節與能力哪個更加重要?也許大家對這個問題還是存在着爭議，下面是應屆畢業生爲大家收集的勵志文章“職場上細節與能力哪個更重要”，看完就全明白了。

　　職場上細節與能力哪個更重要

又快到畢業季了，大學生開始步入了求職入職的軌道，想要一展身手卻又不知從何下手，各種求職心得眼花繚亂，各種雞湯勵志讓內心膨脹，從而忽視自己真正的能力。其實最怕的還是眼高手低，最後忙忙碌碌一事無成。

作家李月亮曾說過這樣一個故事：

他在一次招聘會上，剛巧辦公室沒水了，就去休息區的飲水機接熱水，但發現飲水機無法運作。

這時，一個來應聘的的姑娘走了過來，發現有個總開關未開，事情因此得以解決。待到面試時，雖然多留意了這個女孩，只可惜她的專業背景實在太差，且沒有工作經驗，便只能淘汰了。

我們常說“細節決定成敗”，但事實上，沒有過硬的實力，又談何成功呢?

決定成敗的，從來不是細節。

能力與格局，才決定成敗

同樣是面試，有三個人進入了面試的最後一輪，當時現場沒有準備椅子，但每個應聘者進來，考官都會說：請坐。

前兩個人都茫然地選擇了站着說，而第三個人——就是著名的吳士宏，聰明地出去搬了把椅子進來。主考官因此認定此人有思想有見解，有開拓市場的能力，所以選擇了她。

這個故事看起來很勵志吧?

但其實在此前吳士宏便是IBM中國經銷渠道的總經理了，這一點細節，不過是錦上添花罷了。

相比起來，人的實力永遠比細節重要百倍，因爲細節往往存在太多偶然性。細節，最多隻能影響到成敗的時間早晚。

拘於細節，只會阻礙眼界

人們常津津樂道周恩來總理的細心和周到，但與此相比，他雄才大略的一面，更值得讓人爲之傾佩。

平日裏，如果他只是躬身細事，而對國內外大形勢、大趨勢不了然於胸，他又如何成爲一個指揮若定的軍事家、運籌帷幄的政治家、縱橫捭闔的外交家?

一個人如果過於拘泥於細節，往往會變得謹小慎微，畏首畏尾，從而阻礙了人的眼界。

一個人的眼界能比常人更勝一籌，則在於他不拘於細節，傾盡全力拓寬自身的視野與格局。

先布大局，再織細節

史上有名的戊戌變法失敗了，有人說是因爲細節不慎而致，譬如錯用了袁世凱，他的告密與投機而導致全盤皆輸。

其實不然，變法之所以失敗，主要在於維新派與保守派對比，實力差距太大。無論用誰，也無法力挽狂瀾，正如譚嗣同所說：“有心殺賊，無力迴天。”

無力而敗，往往是因爲人沒有把握大局。即使有再完美的細節計劃，但未分清楚形勢，其收場必定是不理想的'。

《史記》有句話說：“大行不顧細謹。”欲成大事，首要考慮的，一定是大局形勢，唯有把握了大局，再依此佈局細節，方能成功。

真正讓你光芒萬丈的，是你的能力

有太多人將“細節決定成敗”奉爲鐵律，彷彿一點失誤，就死無葬身之地;似乎做到了面面俱到，就能走上人生巔峯。

不可否認，細節，確實能讓你勝過旗鼓相當的對手。

但是，我們更需要的，是挑戰更高層次的對手，是完成難以完成的夢想，星辰大海，因爲遙不可及，才彌足珍貴。而這些，都需要我們在硬實力與格局上有所提升、有所突破。

我們都不可能面面俱到，但我們卻能不斷前行，自我提升，這比拘泥於細節更重要。

真正能讓你光芒萬丈的，是你的能力，是你的智識、資源與格局。