職場勵志文章500字

導語：職場如同戰場，要懂得堅持，守住本心，才能走的更好。下面是小編整理的職場勵志文章500字，希望對大家有所幫助。

職場勵志文章（一）

古語有云滴水之恩，當涌泉相報。感恩，既是對施恩者的回饋，也是做人的一種美德。鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩。動物尚且如此，更何況人乎？

然而，在忙忙碌碌的生活和營營役役的日子裏，很多人更在乎我獲得了多少，還有多少沒有得到。因而絞盡腦汁，處處計較。這樣的人，自己活得累，別人看着也累。在我看來，一個人能夠沒有那麼多金錢、榮譽、權勢等身外之物，但卻不能缺少心靈的柔軟和溫度。感恩，就是心靈的柔軟和有溫度的體現。一個心存陽光，懂得感恩的人，他的心靈是明朗、亮麗、曠達、溫暖的，他所散發出來的人格魅力，遠遠超過金錢、榮譽等身外之物。

世上不乏地位顯赫，財氣逼人的巨賈或政客。但真正令人傾慕和崇敬的人，卻沒有幾個。巴爾扎克小說中的葛朗臺，是法國索漠城中最有錢、最有威望的商人，但他爲人卻極其吝嗇，因而遭人鄙棄。大貪官和珅，雖官位顯赫，財富如雲，卻因貪婪成性，最終被賜死，留下千古罵名。他們擁有諸多物質財富，而精神上卻處於赤貧。追究原因，是因爲他們沒有兼濟天下，感恩社會，造福人民之心，始終活在自我的貪慾中，滿身銅臭，無感恩德馨之沐浴，豈能贏得世人之好評？

衆所周知，華人首富李嘉誠擁有令人炫目的名望、財富和地位，卻很少人明白他所經歷的苦難、逆境和挑戰。童年喪父，少年失學，獨立用稚嫩的肩膀挑起贍養慈母、撫育弟妹的重擔。但他從不怨尤，把人生的苦難當作上帝拋來的一顆檸檬果，轉身用力把它榨爲一杯鮮美可口的檸檬汁，並分享給更多的人品嚐。他說我感激逆境和挑戰，它們只能激發我生命的力度，讓我不斷實現自我超越。正因爲他有一顆感恩苦難的心，以陽光的心態去迎接上蒼的賜予，哪怕這賜予充滿苦澀與酸辛，但他也心存感激，將苦澀和酸辛轉化成誘人的甜蜜和財富。最可貴的是，擁有鉅額財富的他，並不以此傲，而是心懷感恩，不忘激勵和饋贈祖國同胞。他在1980年成立了李嘉誠基金會，從成立之初到此刻，30年過去了，他所捐贈的錢物，總數約100億港元，並且有八成用於中國地區的醫療和教育行業。李嘉誠以他的身體力行，告訴人們苦難育花花更香，花開之後香予人的道理。他播灑的是中華傳統的感恩美德，是一個溫暖而智慧的人，令人敬仰。

誰不想自己的人生風調雨順，但如果我們沒有那麼好命，註定要經受一些磨礪，與其坐等觀望，何不用心前行，把苦難當作生活中的必修課呢？讓我們感恩苦難，感謝它鍛鍊了我們有一顆勇敢而堅韌的心，感謝它賜予我們思考和智慧，感謝它讓我懂得苦澀的滋味，更加珍惜幸福的甜蜜。

職場勵志文章（二）

有這樣一個故事。兩匹馬各拉一輛大車，前面的一匹走得很好，而後面的一匹常常停下來。於是人們就把後面一輛車上的貨挪到前面一輛車上去，等到後面那輛車上的東西都搬完了，後面那匹馬便輕快地前進，並且對前面那匹馬說：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力幹，人家越是要折磨你。”

來到車馬店的時候，主人說：“既然只用一匹馬拉車，我養兩匹馬乾嗎?不如好好地餵養一匹，把另一匹宰掉，總還能得到一張皮吧。”於是，他便這樣做了。

可見懶惰是要受到懲罰的，飽食終日無所事事的人，必然不可能享受到收穫的快樂。

在任何情形之下，你都不能對工作產生厭惡，這是最壞的一件事。有人覺得工作辛苦，是由於他希望儘快把工作交差，好去休息或玩樂。這種急於解除負擔的心情，會使工作變得格外枯燥。

人們對工作厭倦，一部分原因固然是工作繁重枯燥，但也有一部分原因是由於自己對工作不能勝任。當工作有成績並得到讚賞時，本來枯燥的工作也就有了樂趣。

努力工作，所需的是勤勞與堅忍;努力工作而又能快樂地工作，則是一種智慧。

應該在心中立下這樣的信念和決心：從事工作，你必須不顧一切，盡你最大的努力。老闆不在身邊卻更加賣力工作的人，將會獲得更多獎賞。如果只有在別人注意時纔有好的表現，那麼你永遠無法達到成功的頂峯。如果你對自己的期望比老闆對你的期望更高，那麼你就無需擔心會失去工作。同樣，如果你能達成自己的最高標準，那麼升遷晉級也將指日可待。

成功是一種努力的累積，如果想登上成功之梯的最高階，你得永遠保持主動率先的精神。當你養成這種習慣，你就有可能成爲老闆和領導者。

如果你的心中有一匹偷懶的馬，那麼，趕緊將其驅除吧，小心它會將你拉往失敗的道路!

職場勵志文章（三）

週末去健身院活動，在更衣室換衣服的時候，聽到一位媽媽跟女兒在對話，感覺聲音好熟悉，我擡起頭與那位媽媽對視了幾秒鐘，雙方都驚呼起來，原先她是我們單位以前的一個前臺大堂副理，過去的她但是青春靚麗，一口英文，每一天在大堂迎來送往客人，據說很多大款客人追求她，前幾年聽說嫁了個有錢人，過起了少奶奶的生活。這天看見她雖然還很年輕，可能因爲衣着打扮的關係吧，覺得她完全沒有了過去的那種自信和優雅，顯得很疲沓。我們寒暄了幾句，她帶着女兒出去游泳了，我看着她離去的背影，產生了一些想法。

當今社會，“男耕女織”的時代早已過去，男人要事業，女人也要事業。女人有了事業才能夠獨立，因爲光靠依靠男人其實是很被動和苦惱的。男人因爲事業有成而自傲，喜歡把女人視爲私有品，或者輕視女人。女人只有經濟獨立才能夠有尊嚴。

一個女人，只有在精神上獨立，纔有資本談論優雅。縱觀古今，那些可算得上優雅的女人，都是事業有成的，例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切爾夫人、吳儀、楊瀾、吳小莉等等都有自己的事業。事業有助於她們優雅，而優雅反過來又促進她們的事業。

有事業的女人不必須優雅，但沒有事業的女人必須不會優雅。(這句話可能太絕對了）尤其在物慾橫流的社會，當一個女人依附於男人生活，也但是是“花瓶”而已。

因此有事業的女人，獨立的女人才是最迷人的。因爲她們時刻捕捉社會的精彩，讓自己與時尚同步，時刻持續新鮮的感覺。

工作無所謂貴賤好壞，女人只要不斷學習並持續思想與時具進，纔有人生的價值，家庭雖然是女人的精神支柱，而事業也是女人生命的一部分。當男人離女人而去時，還有事業在等着女人，萬一家庭的支柱坍塌的時候，事業會撐起一片天，會因爲工作的成就感而撫平心靈的創傷。

總之，人生除了感情還有很多精彩不可錯過。事業和感情並不衝突，熱愛工作的女人更加自信，也能夠嫵媚動人，事業使得女人更美麗！

職場勵志文章（四）

一位知名的成功人士曾說過"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業裏學到什麼，對發展是不是有利……"

人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難，如能正確視之，衝出黑暗，那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功，畢業後這5年就是練內功的最佳時期，練好內功，纔有可能在未來攀得更高。

出路在哪裏？出路在於思路！

其實，沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係，這些都不可怕。沒有錢，能夠透過辛勤勞動去賺；沒有經驗，能夠透過實踐操作去總結；沒有閱歷，能夠一步一步去積累；沒有社會關係，能夠一點一點去編織。但是，沒有夢想、沒有思路纔是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！

人務必有一個正確的方向。無論你多麼意氣風發，無論你是多麼足智多謀，無論你花費了多大的心血，如果沒有一個明確的方向，就會過得很茫然，漸漸就喪失了鬥志，忘卻了最初的夢想，就會走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言"沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。"畢業後這5年裏的迷茫，會造成10年後的恐慌，20年後的掙扎，甚至一輩子的平庸。如果不能在畢業這5年儘快衝出困惑、走出迷霧，我們實在是無顏應對10年後、20年後的自己。畢業這5年裏，我們既有很多的不確定，也有很多的可能性。

畢業這5年裏，我們既有很多的待定，也有很多的決定。

迷茫與困惑誰都會經歷，恐懼與逃避誰都以前有過，但不要把迷茫與困惑當作能夠自我放下、甘於平庸的藉口，更不要成爲自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。在畢業這5年裏，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創造精彩。無頭蒼蠅找不到方向，纔會四處碰壁；一個人找不到出路，纔會迷茫、恐懼。

生活中，應對困境，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方，期望在拐角。只要我們有了正確的思路，就必須能少走彎路，找到出路！

成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點。

不少剛剛畢業的年輕人，總是奢望立刻就能找到自己理想中的工作。然而，很多好工作是無法等來的，你務必選取一份工作作爲歷練。職業旅程中的第一份工作，無疑是踏入社會這所大學的起點。也許你找了一份差強人意的工作，那麼從那裏出發，好好地沉澱自己，從這份工作中汲取到有價值的營養，厚積薄發。千里之行，始於足下，只要出發，就有期望到達終點。

起點能夠相同，但是選取了不同的拐點，終點就會大大不同！

畢業這幾年，我們的生活、感情、職業等都存在很多不確定的因素，未來也充滿了各種可能。這個時候，務必學會選取，懂得放下，給自己一個明確的定位，使自己穩定下來。如果你不主動定位，就會被別人和社會"定型"！

能夠這麼說一個人在畢業這5年培養起來的行爲習慣，將決定他一生的高度。我們能否成功，在某種程度上取決於自己對自己的評價，這就是定位。你給自己定位是什麼，你就是什麼。定位能決定人生，定位能改變命運。醜小鴨變成白天鵝，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主，只要一雙水晶鞋。

人的命，三分天註定，七分靠打拼，有夢就"會紅"，愛拼纔會贏。只要不把自己束縛在心靈的牢籠裏，誰也束縛不了你去展翅高飛。

現實狀況遠非他們所想的那樣。於是，當優越感逐漸轉爲失落感甚至挫敗感時，當由堅信自己是一塊"金子"到懷疑自己是一粒"沙子"時，憤怒、迷茫、自卑就開始與日俱增。

其實，就應仔細掂量一下自己，你是否真是金子？是真金，手中要有絕活，才能上要有過人之處才行。一句話真金是要靠實力來證明的，只有先把自己的本領修煉好了，纔有資格思考伯樂的事情

每顆珍珠原本都是一粒沙子，但並不是每一粒沙子都能成爲一顆珍珠。

想要卓爾不羣，就要有鶴立雞羣的資本。忍受不了打擊和挫折，承受不住忽視和平淡，就很難到達輝煌。年輕人要想讓自己得到重用，取得成功，就務必把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。

職場勵志文章（五）

有一次健身課的資料是拳擊，我打了半場下來坐在場邊休息喝水。我問教練“教練，你說我以後能當教練嗎？”其實我並不是想當教練，無非是沒話找話問一句，這樣一來二去交流點什麼，能給自己爭取多一些時間休息，要明白，我的教練但是健身房著名的“鐵血教練”啊。

“你不能。”教練看都沒看我，一邊喝水一邊說。

“爲什麼？”我很詫異。雖然我腰腹還沒練平坦，但也能夠心比天高嘛！

“我從來沒想過我會當教練。”他坐在我身邊開始講故事，“我第一次開始學拳擊是11歲，自己喜歡，打了幾年，教練說我能夠打比賽了，我就去了。比賽獲了一些獎，身體也強壯了很多，慢慢開始接觸健身，自己練。練了一兩年，身體也長成熟了，進步個性快，又參加了一些健美類的比賽。之後我教練讓我幫忙做助教，做了一段時間，教練讓我去考健身教練的各種資格證。從11歲開始到我真正當教練差不多十年吧，到此刻也快30年了。我就是這麼走上健身教練的路，從老家的訓練館，一步步走到北京的健身房，慢慢這麼走過來的。”

我的教練是個鐵血但不善言辭的人，我明白了他的意思，其實就是你要真的熱愛並努力，而不是從開始就想着要拿到怎樣的結果。如果我的目標就是當教練，我做不成好教練，頂多是個用一兩年練出個好身材就敢指點江山的二把刀。我突然間想到，之前經常有網友在網上問我，想賺點外快，因此想要投稿，問我該如何寫東西或者寫什麼樣的東西比較容易發表。我回答不了，因爲我也就只是一向寫，沒想過什麼結果。普通的寫作者也真賺不到什麼錢，文章發表後也就是千字一百元都算多。在這種狀況下，沒有熱愛真撐不下來。這麼一類比，我就更明白了教練的意思。

豆瓣網上有篇挺有名的健身類的文章，叫做《塑身300天，時間是怎樣樣劃過了我皮膚》，我深有感觸。記得第一天我跟教練做體形測試的時候，各種數據差到臨界點，整個人是腰粗腿肥臀沒型。此刻差不多兩個半月過去了，我雖然沒有一步到位“歐美風”，但腰細了，腿和胳膊都有力了很多，翹臀更是明顯，而且每週至少三四次的狂出汗，讓身體皮膚都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳。可這一切是怎樣得來的，我比誰都清楚是每一個即使2點睡但務必7點起的早晨，是深蹲訓練從徒手到負重30公斤的飛躍，是挑戰了很多我覺得根本做不到的動作和重量……我已經很多年沒有大汗淋漓，甚至都忘記了汗臭的味道。昨日下拳擊課教練給我解手上的繃帶的時候說“連繃帶都溼透了。”健身塑形這種事，時光是最好的答案。

我最近關注了一個人，就是豆瓣網粉絲數第一名的那位，原先我一向以爲他是靠譁衆取寵上位。可前幾天我點開他的頁面，沒看到什麼個性文藝的文章，但我看到他的相冊裏有1600多個主題相冊。1600是什麼概念？我真的個性驚訝。我相冊裏連1600張圖都沒有，更別提1600個相冊了。這是要用多大的熱情多少的時間才能建立起來的數字，那一個一個時辰熬出來的第一名，沒有人會不服吧。

我曾看到過這樣一段話“如果從一開始就選取能夠自我實現的工作，並對所鍾愛的工作全心投入，只要公司體制完善，機制健康，加薪晉職這些物質和精神的收穫，就是隨之而來的副產品。”對這種人，我一向都個性敬佩，也個性尊重，他們有一股韌勁，低頭努力，剩下的交給時光。

職場勵志文章（六）

自我成功，是需要必須的心理策略的。我們任何人的努力要有方向，成功也要講究心理策略。如果是一味地蠻幹，那就很可能不會到達理想的效果的。

那麼什麼樣的性格容易成功呢？我來引用希臘哲學家普魯塔克說過的話“習慣構成性格，性格決定命運”來解釋性格在必須程度上，決定了個人成敗。你是成功者，還是失敗者，跟你本人的性格息息相關。都說性格很難改變，但超越卻不難做到。做事務必學會當機立斷，這是每一個成大事者，必備的素養。因爲機遇並不是隨時都會出現的，只有你自己當機立斷，才能抓住稍縱即逝的機會，從而一舉成功。

其實心理素質，對個人成敗的影響是十分重要的，它的作用在個人潛力之上。良好的心理素質是成功的保障，無論應對成功也好或者失敗也罷，都必須要持續自我，從容應對。此刻我來列舉幾點成功者，必備的心理素質，僅供大家參考

第一、自我覺察

我認爲所謂的自我覺察，就是對自我認識的敏銳直覺，指對自己的心理、行爲態度等的知覺與瞭解。自我察覺的對象主要是，自己的需要、動機、態度、情感等心理狀態以及人格特點，同時也包括自己的言談、舉止、表情、語調等方面的'行爲態度。準確的自我察覺，有助於個體的社會調適和心理、行爲素質的良好發展。

第二點、自我尊重

所謂自我尊重，是指人對自我行爲的價值以及潛力，被他人與社會認可的一種主觀需要，是人對自己的尊嚴和價值的追求。這種需要與追求如果能得以滿足，內心就會產生自信，從而覺得自己有價值。

第三點、自我控制

自我控制，是個人對自身心理跟行爲的主動掌握，是自我意識的一個重要的成分，是個體自覺地選取目標，在沒有外界監督的狀況下，適當地自我控制、調節自己的行爲，抑制衝動，抵制誘惑，延遲滿足，堅持不懈地保證目標實現的一種綜合潛力，這一切都會表此刻認知、情感、行爲等方面。

第四點、自我調節

自我調節，主要是指自我心理調節，現代社會競爭激烈，每一名身在職場的人們，都面臨巨大的壓力，來自工作、生活方面的雙重壓力使很多人身心疲憊，甚至被病魔擊倒。

這與身體上的疾病比起來，心理疾病的危害程度更高。很多人認爲有壓力是很正常的事，因爲有壓力纔有動力，但是如果壓力過大，則會在潛移默化中，影響你自己的身心健康。

第五點、自我意象

自我意象，其實也就是“我屬於哪種人”的自我觀念，它建立在我們對自身的認知和評價基礎上。一般而言，個體的自我信念都是根據自己過往的成功與失敗，他人對自己的反應，自己根據環境的比較意識，個性是童年經驗而不構成的。根據這些，人們心裏會構成“自我意象”。就我們自身而言，一旦某種與自身有關的思想或信念進入這幅“肖像”，它就會變成“真實的”。我們很少會去懷疑它的可靠性，只會根據它去活動，就像它的確是真實的一樣。

第六點、自我激勵

所謂自我激勵，是指透過激發人的行爲動機的心理，使人時時刻刻處於一種興奮狀態。這種狀態不僅僅能夠促使人們充滿激情地應對工作、迎接挑戰，還能夠在工作中做出不平凡的業績來，因爲成功總是屬於那些不懈努力和不斷自我激勵的人。

第七點、自我實現

其實所謂自我實現，是指，人都需要發揮自己的潛力，表現自己的才能；只有當人的潛力充分發揮並且表現出來時，人們纔會感到最大的滿足。

同樣的，任何人的自我成功，關鍵在於和自己比，不要攀比那些光鮮的成功者，每個人的潛力、機遇、付出等都不盡相同，不能簡單地，以成敗論英雄。只要自身潛力逐步提高，收入逐步增多，幸福感逐步增加，我們的生活質量就會變得更好，那麼這就是一種自我成功。每一天進步一點點，每一天提高一小步，生活就將充滿期望，你的未來也就會值得期盼！

職場勵志文章（七）

人總有在低潮期的時候，這時候就要不斷的鼓勵自己，不斷尋求挑戰激勵自己。那麼，如何有效的鼓勵自己呢

如何有效的鼓勵自己呢

把握好情緒人開心的時候，體內就會發生奇妙的變化，從而獲得陣陣新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。

調高目標許多人驚奇地發現，他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因爲他們的主要目標太孝而且太模糊不清，使自己失去動力。如果你的主要目標不能激發你的想象力，目標的實現就會遙遙無期。因此，真正能激勵你奮發向上的是，確立一個既宏偉又具體的遠大目標。

塑造自我在我們不斷塑造自我的過程中，影響最大的莫過於是選取樂觀的態度還是悲觀的態度。我們思想上的這種抉擇可能給我們帶來激勵，也有可能阻滯我們前進。

規劃目標清晰地規劃目標是人生走向成功的第一步，但塑造自我卻不僅僅限於規劃目標。要真正塑造自我和自己想要的生活，我們務必奮起行動。莎士比亞說得好“行動勝過雄辯。”

自我激勵一旦掌握自我激勵，自我塑造的過程也就隨即開始。以下方法能夠幫你塑造自我，塑造那個你一向夢寐以求的自我。

加強緊迫感沉溺生活的人沒有死的恐懼。自以爲長命百歲無益於你享受人生。然而，大多數人對此視而不見，假裝自己的生命會綿延無絕。惟有心血來潮的那天，我們纔會籌劃大事業，將我們的目標和夢想寄託在DenisWaitley(丹尼斯)稱之爲“虛幻島”的汪洋大海之中。其實，直面死亡未必要等到生命耗盡時的臨終一刻。事實上，如果能逼真地想象我們的彌留之際，會物極必反產生一種再生的感覺，這是塑造自我的第一步。

撇開朋友對於那些不支持你目標的“朋友”，要敬而遠之。你所交往的人會改變你的生活。與憤世嫉俗的人爲伍，他們就會拉你沉淪。結交那些期望你快樂和成功的人，你就在追求快樂和成功的路上邁出最重要的一步。對生活的熱情具有感染力。因此同樂觀的人爲伴能讓我們看到更多的人生期望。

迎接恐懼世上最祕而不宣的祕密是，戰勝恐懼後迎來的是某種安全有益的東西。哪怕克服的是小小的恐懼，也會增強你對創造自己生活潛力的信心。如果一味想避開恐懼，它們會象瘋狗一樣對我們窮追不捨。此時，最可怕的莫過於雙眼一閉假裝它們不存在。做好調整計劃實現目標的道路絕不是坦途。它總是呈現出一條波浪線，有起也有落。但你能夠安排自己的休整點。事先看看你的時間表，框出你放鬆、調整、恢復元氣的時間。即使你此刻感覺不錯，也要做好調整計劃。這纔是明智之舉。在自己的事業波峯時，要給自己安排休整點。安排出一大段時間讓自己隱退一下，即使是離開自己摯愛的工作也要如此。只有這樣，在你重新投入工作時才能更富激情。

樹立遠景邁向自我塑造的第一步，要有一個你每一天早晨醒來爲之奮鬥的目標，它應是你人生的目標。遠景務必即刻着手建立，而不要往後拖。你隨時能夠按自己的想法做些改變，但不能一刻沒有遠景。

離開舒適區不斷尋求挑戰激勵自己。提防自己，不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港，不是安樂窩。它只是你心中準備迎接下次挑戰之前刻意放鬆自己和恢復元氣的地方。

直面困難每一個解決方案都是針對一個問題的。二者缺一不可。困難對於腦力運動者來說，但是是一場場艱辛的比賽。真正的運動者總是盼望比賽。如果把困難看作對自己的詛咒，就很難在生活中找到動力。如果學會了把握困難帶來的機遇，你自然會動力陡生。首先要感覺好多數人認爲，一旦到達某個目標，人們就會感到身心舒暢。但問題是你可能永遠達不到目標。把快樂建立在還不曾擁有的事情上，無異於剝奪自己創造快樂的權力。記住，快樂是天賦權利。首先就要有良好的感覺，讓它使自己在塑造自我的整個旅途中充滿快樂，而不要再等到成功的最後一刻纔去感受屬於自己的歡樂。

加強排練先“排演”一場比你要應對的琿要複雜的戰鬥。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決，不妨挑件更難的事先做。生活挑戰你的事情，你定能夠用來挑戰自己。這樣，你就能夠自己開闢一條成功之路。成功的真諦是對自己越苛刻，生活對你越寬容;對自己越寬容，生活對你越苛刻。

立足此刻鍛鍊自己即刻行動的潛力。充分利用對現時的認知力。不要沉浸在過去，也不要耽溺於未來，要着眼於這天。當然要有夢想、籌劃和制訂創造目標的時間。但是，這一切就緒後，必須要學會腳踏實地、注重眼前的行動。要把整個生命凝聚在此時此刻。

敢於犯錯有時候我們不做一件事，是因爲我們沒有把握做好。我們感到自己“狀態不佳”或精力不足時，往往會把務必做的事放在一邊，或靜等靈感的降臨。你可不要這樣。如果有些事你明白需要做卻又提不起勁，儘管去做，不要怕犯錯。給自己一點自嘲式幽默。抱一種打趣的情緒來對待自己做不好的事情，一旦做起來了儘管樂在其中。

不要害怕拒絕不要消極理解別人的拒絕，而要用心應對。你的要求卻落空時，把這種拒絕當作一個問題“自己能不能更多一點創意呢”不要聽見不字就打退堂鼓。就應讓這種拒絕激勵你更大的創造力。

儘量放鬆理解挑戰後，要儘量放鬆。在腦電波開始平和你的中樞神經系統時，你可感受到自己的內在動力在不斷增加。你很快會明白自己有何收穫。自己能做的事，不必祈求上天賜予你勇氣，放鬆能夠產生迎接挑戰的勇氣。

敢於競爭競爭給了我們寶貴的經驗，無論你多麼出色，總會人外有人。所以你需要學會謙虛。努力勝過別人，能使自己更深地認識自己;努力勝過別人，便在生活中加入了競爭“遊戲”。不管在哪裏，都要參與競爭，而且總要滿懷快樂的情緒。要明白最終超越別人遠沒有超越自己更重要。

精工細筆創造自我，如繪巨幅畫一樣，不要怕精工細筆。如果把自己當作一幅正在描繪中傑作，你就會樂於從細微處做改變。一件小事做得與衆不同，也會令你興奮不已。總之，無論你有多麼小的變化，點點都於你很重要。

內省大多數人透過別人對自己的印象和看法來看自己。獲得別人對自己的反映很不錯，尤其正面反潰但是，僅憑別人的一面之辭，把自己的個人形象建立在別人身上，就會面臨嚴重束縛自己的危險。因此，只把這些溢美之詞當作自己生活中的點綴。人生的棋局該由自己來擺。不要從別人身上找尋自己，就應經常自省並塑造自我。

走向危機危機能激發我們竭盡全力。無視這種現象，我們往往會愚蠢地創造一種追求舒適的生活，努力設計各種越來越簡單的生活方式，使自己生活得風平浪靜。當然，我們不必坐等危機或杯具的到來，從內心挑戰自我是我們生命力量的源泉。聖女貞德(JoanofArc)說過“所有戰鬥的勝負首先在自我的心裏見分曉。”

職場勵志文章（八）

我先後在幾家世界500強企業任職，近年來研究企業文化，和林林總總商界人士接觸，他們或精明強幹，或足智多謀，無一例外都是愛崗敬業典範。然而在我看來，理解“職業精神”最到位，當屬許三多一類軍人。他們從不把“職業精神”掛在嘴邊，但他們是把這四個字履行到極致一羣人。

“不拋棄，不放下”

這是職業精神典型解讀堅持。最後攀上頂峯人，無一例外都是這種“不拋棄，不放下”人，投機取巧者會半途落馬。從這個好處上講，軍人無論對職業還是對人生，都抱着投資態度。投資和投機手法差不多，結果卻大相徑庭，投資纔有可能成功，投機不能長久。

“好好活，就是做有好處事;做有好處事情就是好好活”

這句話轉贈給所有期望在事業上有所建樹朋友。潛臺詞就是，別做整日趕場參加飯局等與事業無關“額外工作”;做對事業有幫忙事情，就是好好工作。

“人不能太舒服，太舒服就會有問題。”

如同秦始皇所言“養士如養鷹。”不能給鷹吃太飽，太飽就會缺乏鬥志。在這一點上，無論客戶管理還是內部管理，都是一樣。

“日子就是問題疊着問題。”

作爲員工，你使命是幫忙企業解決問題，而不是一味抱怨工作環境、不斷提出問題。拿幾個行業內小道消息來危言聳聽，或者一知半解地向領導提出幾個問題，絕對不是職業表現。出題誰不會呢問題是，你是否明白該如何解決它們。記住，解決問題是你在任何企業立於不敗之地法寶，而不是提問題。一個光會提出問題、品頭論足、橫加指責人，必須是個飯桶。任何公司求賢若渴，都是能解決問題職業人士。

“信念這玩意不是說出來，是做出來。”

其實，每一天工作做久了，誰都會覺得枯燥。但是古人說了遠路無輕擔。所以，堅韌纔是體現一個職業人士精神所在。能不斷重複做好每一件事，纔是專業化表現。成功就是不斷重複做簡單事情，這說起來簡單，做起來不易。

“別混日子，留意日子把你給混了”

混日子其實比過日子搞笑，你會感覺自己賺了，至少每一天都很高興。但是長久看來，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子人，我沒見過一個此刻在單位裏挑大樑。你能夠選取此刻混，但時間對你酬勞是一事無成。

“你玩命了，你班長也得玩命。”

每個公司，每個級別領導，包括高級管理層，都存在着混日子人。千萬不要因爲你上司不玩命，你就不玩命。你是爲自己而活而工作，不是爲上司。如果你真正有潛力，沒有人能擋住你成功步子。羣衆眼光永遠是雪亮。大夥都清楚地明白哪些人是玩，哪些人是玩命。上司也有壓力，你玩命，你上司自然也得玩命。