職場勵志心靈雞湯文章
職場勵志心靈雞湯文章就在下面，我們在工作的時候就需要自我勉勵，看看下面的文章吧。
求職之感想【1】
東奔西跑了這麼多天，工作終於落實下來了。
最近身邊好多同學都畢業實習工作踏入社會不得不面對現實問題了，各行各業，各奔東西，見面聚會的機會越來越少甚至沒有，或者以後見面的機會只有某君的結婚宴或滿月酒了，彷彿要一夜之間長大一樣，我很不喜歡這種感覺，真的，非常不喜歡。
都說大學畢業後實習期間會有很多人感到困惑和迷惘，直到自己也到這個階段了才知道是什麼感覺，作爲長女的壓力更加大，除了贍養父母的壓力，還要給弟弟樹立榜樣，還有自身未來的憂慮，一直單身，習慣了自己保護自己，習慣了很多事情自己一個人做，壓力大到反胃的時候除了大哭一晚發泄下，就只有努力"頂硬上"。
近排面對畢業實習的擇業，我迷茫過，糾結過，煩躁過，無助過，但從沒想過放棄!這段時間的求職經歷讓我徹底地體會到了理想與現實差距甚大，何去何從是我面對的最大的問題，好多壓力和難題都向我撲面而來，讓我一度覺得心面目全非覺得自己好像一無是處，其實我心裏知道自己的優勢和劣勢，可是我就是沒辦法去接受自己的工作是被逼上梁山的選擇，既不是自己想要的也不是合適自己的，我不要，真的不想要這樣子的結果(yiqig.com)!聽着《時間都去哪兒了》，心裏頓時有一些感觸：到底時間都去哪了?自己珍惜了多少?
又揮霍了多少?找工作整整找了兩個星期，要知道還有2個多月就要面臨人生中最大的挑戰—大學畢業，“畢業實習”我現在已經感覺了很大的壓力，到時候該怎麼辦?
會是怎麼樣的挑戰?社會到底會是怎樣複雜?這些問題一直在我腦子裏面不斷地不斷地循環。
處於這個靠關係的社會體系，我在日記裏寫自己的成長賬單時，總是會把人情帳寫入，因爲在找畢業實習工作之前，家人都在做這方面的努力，免不了“麻煩別人”，人情就是“債”，所以，在我沒有別人的超能力也沒有別人的幸運的現實下，我有的就只有繼續堅持我的堅持不懈，只要不放棄就一定可以靠自己找到份養活自己的工作的!有太多人問過我這類問題了：你爸爸媽媽應該人脈也不錯，爲什麼不讓他們給你先安排份工作做着先。
我每次看到這種問題我都很排斥很排斥真的特別排斥，我的第一份工作爲什麼一定要靠別人?我就那麼沒信心給自己找份工作?我就不能靠我自己爲父母多省點心嗎?等等等。
我真的太不愛那種不願意去嘗試就只想着依靠別人的人了，真心不愛，其實我真的很想說那句特別俗的話：靠山山倒靠人人跑靠自己最可靠。
趁着還年輕，我們就應該走艱苦的路，老了之後的每一步都會是故事，別還沒開始做就給自己下否定，別還沒開始做就想着說好辛苦啊受不了啊各種的抱怨。
兩個星期的求職經過，有太多太多的感觸了。
也終於，累到生病感冒了，超級難受，接下來就是好好地休息趕快加入新生活的戰鬥，時刻給自己灌雞血，打起12分精神來迎接各種新挑戰。
(今天下午去公司複試通過後Boss召集我們開會時說了一句我特別難忘的話，他說他培養出來的手下一定要都是女強人而不是林黛玉，那個時候我們都突然集體大笑了，現在想想對這句話印象最深刻了…….)
有些路就是需要一個人去走，勇敢堅持走下去一定會有收穫的.....
勤苦纔是大智慧【2】
有兩個年輕人同在一家車行裏工作，兩個人關係很好，以兄弟相稱。
他們在這家車行已經做了兩年了，每天除了修理汽車外什麼也沒有。
哥哥總不肯閒着，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時還幫助別人幹活兒。
弟弟卻不這麼勤快，沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺着。
一天，車行裏來了一位中年主顧，他說汽車出了點毛病，讓他們給修理一下。
弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪裏肯幹活。
於是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。
車子沒什麼大問題，就是很長時間沒修養過了，於是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好。”
客人聽到這話，放心地走了。
哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車裏裏外外擦得一塵不染。
這時，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該乾的活兒也幹了，那麼勤快有什麼用!”
哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我並沒有受損失呀，等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心裏一定很高興。”
第二天，那個顧客來取車了，他看到修好的汽車後非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，並對他說：“我是一個大公司的董事長，你爲我修車的這種勤快、細緻、周到的精神，使我深受感動。
我認爲你是一個優秀的人，你願意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發生了改變，不久，經過努力他當上了這個公司的部門經理;而弟弟卻仍然在車行裏做着他覺得枯燥的工作。
人生感悟：
納西族有這樣一句諺語：“好逸惡勞千金也能吃空，勤勞勇敢雙手抵過千金。”勤勞這種美德是永遠不過時的。
哥哥的誠懇和默默無聞的勞動反而贏得了一個大公司董事長的賞識，比起弟弟的自作聰明，勤奮纔是大智慧。
沒有一種工作是不委屈的【3】
最近有剛畢業的小孩子問我，說令姐你能不能告訴我，剛進職場的時候，遇上工作上的難處了怎麼辦?還有就是從校園過渡到職業，人的心態該怎麼調整?另外就是，剛剛開始工作的時候收入不高，該怎麼解決生存的問題?
這一刻，我看見朋友圈裏有人發了一條狀態，說十年後你回頭看今天這一刻，自己所遭遇的一切，那都不叫事，真的。
然後我給他回覆說，哪裏需要十年?一年的光景，就足夠讓你感覺千山萬水物是人非了。
最近跟一些老同學聊天，說起剛進職場第一年的感覺，想着那個時候自己去餐廳吃飯也得先看看菜單的價位到底是個什麼水平，有個男生說自己那一年連續一個月都在樓下的快餐店點一份麻婆豆腐，這樣可以既下飯又省錢。
或許你以爲我要說的是一個逆襲的故事，可是我要說的這個狀態是，這個男生如今依舊不是花錢大手大腳的人，他已經積攢了幾年的工作經驗跟人脈，如今遇上了很好的投資人開始自己創業了，只是如今的他每次請我們吃飯的時候，已經不是需要像當年那樣斤斤計較菜價的那男孩了，也就是說，他心裏不慌了。
回到前面那個剛畢業的小孩問我的問題，我本來一開始的回答是想告訴他，說你得熬，熬過去就好了，用我閨蜜的話來說，只要你沒死掉，那就一定能過上好的生活。
我還想用尼采那一句「那些沒有消滅你的東西，會使你變得更強壯」來安慰這個小孩。
但是想了一會，我就刪掉了這剛打出來的一排字，然後我敲出了另外幾個字回覆他：沒有一種工作是不委屈的。
這句話不是我說的，是很多年前我看《藝術人生》裏有一期採訪了我最喜歡的奶茶劉若英，朱軍問她，爲什麼你總能給人一種溫和淡定、不急不躁的感覺，難道你生活中遇上難題的時候，你不會很氣急敗壞嗎?劉若英的回答就是，那是因爲我知道，沒有一種工作是不委屈的。
很多人都知道，劉若英在出道前曾經是她師父，就是著名音樂人陳昇的助理。
劉若英在唱片公司裏幾乎什麼都要做，甚至要洗廁所，她跟另外一個助理兩人一週洗廁所的分工是一三五和二四六，這另一個助理的名字叫金城武。
往事回憶的意義在於，總是會讓人記住的是美好那一部分，至於其中的艱難，也總會被歲月所弱化。
這也是我跟很多長輩請教他們過去經歷的時候，他們對於那些過往的苦與難，大多時候都是一笑而過，因爲他們自己也不知道是怎麼過來的了。
所以回到如今現實中的問題，作爲一個非職場新鮮人，我能想起來的這三四年的工作感受也是美好多於不快樂的部分。
但是這個過程中，我自己感悟到的一件事情就是，我以前總以爲熬過這一段時光就會好起來了，這種觀點有可能是錯誤的。
一是沒有人能給出一個答案，所謂好起來的生活是什麼樣的?二是這個熬過去的日子裏，很多時候只是我們當下覺得困難重重，殊不知其實你所經歷的，也正是大部分人正在經歷的一切，當然那些極端個別的案例，我不想拿來論證這個事情。
剛進職場的時候，我們要學習基本的職場規則，要儘快熟悉自己工作崗位上的必要技能。
我敢說我們大學裏學的那些東西，基本上到了工作環境的時候，九成是用不上的。
這個時候，一個人的學習能力跟領悟力就是最大的競爭力。
當然除此之外，更多的是我們心態上的調節。
這件事情小到我該不該跟隔壁的同事打一聲招呼，大到比如直系領導給我安排的事情跟公司的流程規則有衝突，這個時候我該怎麼辦?
你有沒有發現，這個時候你就像一個黑暗中獨自摸索的孩子，沒有家人，沒有老師，沒有師兄師姐可以問。
周圍一羣陌生人漫無表情地穿梭於辦公室裏的走廊過道上，就像電影裏的快鏡頭，你身後的景象千變萬化飛速流轉，你自己一個人孤獨地停留在原地。
我自己本身是個慢熱的人，加上性格內向，所以職場第一年裏，我的狀態就是很恍惚的。
這種狀態就是，我自己會經常在座位上邊幹活邊發呆，這時候，周圍的同事或者領導喊我的時候，我總是會很久才反應過來，然後「哦」一聲。
這個時候，領導已經走遠了，我趕緊向身邊的同事求助，問剛領導說了個什麼事情，接下來趕緊各種處理。
但是因爲同事很多時候傳達得不夠準確，很多細節問題沒有交代清楚，我不能去問領導，因爲我剛剛回答的態度是我已經知道該怎麼做這件事情了，於是我就懵裏懵懂地把事情做完，結果想也知道，肯定是各種退回來反覆修改的。
也是因爲這樣，很長一段時間內，我差點得了抑鬱症。
因爲覺得自己怎麼做都不對，方案交上去，領導沒有回話，PPT演示完了，同事們的表情就是沒有表情，做分享會的時候想把氣氛弄得活潑一點，但是不知道怎麼把握一個度……就是這種沒有人給你反饋的狀態，讓我覺得自己是被冷落了。
幾年後，我自己才慢慢摸索明白一點，作爲一個職場新人，別人都是在靜悄悄中觀察你的所作所爲的。
你沒有多少經驗談資，所以他們看到的只是你的個性表現跟基本的職業態度。
而你表現出彩的那部分，即使他們欣賞你，但是也不會表現出極其熱情歡喜的樣子。
他們不是你的父母，也不是恩師，他們沒有必要鼓勵你。
當然從另一面來說，他們也不會因爲你做的不對而用力批評你。
這種不悲不喜的狀態，或者就是所謂的職業成熟人吧。
所以，就是因爲這種看似不被認可的狀態，你會感覺自己一直做得不好，而且也不知道怎麼纔是對的。
還有就是，要只是坐在座位上幹活也就算了，很多時候你是需要跟各種同事打交道的，他們沒有好壞之分，他們只有跟你的磁場合與不合的感知。
於是，你覺得有時候很小的事情溝通起來很是吃力，哪怕就是申請個印章，哪怕就是填一個流程審批表，一步步關卡讓你覺得就像冒險遊戲一樣。
只是這一場遊戲裏，沒有刺激好玩的那一部分，只剩下闖關的寸步難行了。
也是幾年後我才明白這一點，那些你看上去吃力的部分，其實恰好就是維持職場有序進行的準則所在。
正是這些你當年看起來死板麻煩、密密麻麻的種種規章制度，纔是一個新鮮職業人學習到東西最快的教材。
因爲這些準則都是一年年完善補充過來的，你熟悉得越多，適應得越快，你的焦慮感就更減少得多一些。
很久以前，我一直也都告訴自己，說熬過了這一段時間就好了。
但是我慢慢發現，「熬」這個字已經不能帶給我力量了。
我漸漸意識到，當我職業上開始有積累，我期待自己可以管理一個團隊、接一個好的項目，這個過程中，必然就涉及到很多我以前沒有接觸過的部分，比如如何架構團隊任務，比如說如何跟其他部門的同事打交道，比如說要預估項目能否按時完成的風險。
這些種種比起以前那些剛進職場的小委屈，不知道要複雜多少。
而我也開始知道，那個坐在我對面辦公室裏的領導，他每天需要考慮整個部門的協調狀況。
那個每天早出晚歸的CEO，他需要跟投資人說服各種前景跟趨勢，他還需要面對各種錯綜的媒體關係外加各種其他跟我國有關部門的打交道。
我身邊最近多了很多出來創業的朋友，以前我覺得這是一件很牛的事情，但是時間長了，我也開始辯證地看待這些事情。
那些有想法有思路有策略的創業者，大部分都是不慌不忙一步一步慢慢完善，而另一部分人，純粹就是爲了那一句所謂的「再也不在公司裏幹得比狗還累了」就跑出來了，結果自己組建團隊的時候發現，不是幾百個難處，而是沒有終點的難處。
因爲你早上醒來的第一件事情，已經不光是要養活你自己，而且還有你手下的一批人。
於是，那些他們以爲自己曾經嚮往的「自己當老闆多自由」的想法，瞬間就沒有了。
這個世上哪有什麼絕對的自由，不過是腳上戴着拷鏈跳舞的表演者罷了。
我在一個創業論壇上認識了一個北京的創業者，他的朋友圈狀態每天都是一邊給自己打雞血一邊想執行方案。
有一天夜裏，我看見他還在加班，於是我問他一句，你這麼辛苦，值得嗎?他的回答是，我一開始就知道，作爲一個創業者，你既要有叱吒風雲高瞻遠矚的格局跟視野，你也得有一個能彎下腰當搬運工裝修辦公桌椅，以及種種類似清掃垃圾的農民工心態，否則你就不要來談創業了。
他還告訴我，無論你是一個創業者還是職業人，你會發現，每個階段都有對應的難題，每個角色都會有對應的難題。
這個世界不會因爲你是一個打工的，就讓你的苦多一些，也不會等你成爲一個老闆的時候，你的牛氣就會多一些。
那些納斯達克敲鐘背後的重重苦，是媒體包裝出來的幻象裏永遠不會寫出來的。
嗯，在我的判斷原則裏，他就屬於那一類理智型的創業者。
這種人即使在創業路上走不下去了，角色換成一個職業人，他也不會是糟糕到哪裏去的人。
我每隔一段時間就會跟我的閨蜜去美容店做按摩，每次到了那樣的場合，其實我有很多的不適應，因爲我發現有些顧客總是對服務員呵斥來呵斥去的，我覺得很是不解。
閨蜜跟我解釋說，這是因爲他們在自己的工作上各種受氣，很多壓力，來到這裏就是爲了放鬆的，覺得自己在這裏就是大爺了，於是對服務員稍稍不滿意就各種大聲叫囂了。
說起來，我是個很慫的人，每次去按摩的時候，那些看上去比我年紀還小的姑娘每每問我力度夠不夠，我基本上都會說可以了。
當她們小心翼翼地試探能不能跟我聊上天的時候，我總是第一時間想辦法打開話匣子，不讓她們尷尬，無非就是聊聊新聞聊聊老家那些事，這些也都是我願意說說的。
我跟我的閨蜜說，我們不能像那些顧客一樣態度這麼惡劣，我們就是從職場新人過來的，我們知道每一份工作的難處與不容易，就像我們去餐廳吃飯上菜慢了一些，催一催也就算了，沒必要小題大做。
我們改變不了別人，但至少我們可以在自己身上把持好基本的禮儀這一關就好。
有一次，一個按摩的姑娘告訴我，說下個月就要回老家不做了，我於是問她爲什麼，她說自己弟弟去年剛考上大學，需要幫交學費，自己沒什麼學歷，只能出來做這一份工作，現在老家的經濟好一點了，所以就不想在這裏上夜班這麼辛苦了。
後來我漸漸發現，每隔一段時間我去到這一家美容店，按摩的姑娘們都會換一批新的.面孔。
於是我開始明白，她們跟我一樣，也是慢慢從新人過渡到成熟人，解決了基本的生存問題後，再去尋找更好的出路。
於是又一批新人進來，如此循環。
我一直覺得，這個世上從來就不會有極度逆襲的事情，那些我們所聽到的從吊絲一個翻身變土豪的事情，大部分是因爲媒體的誇大化了。
在我所認識的人裏，那個當年請我們吃飯也要看看菜單價錢的男同學，即使如今已經開始創業了，他也依舊是張弛有度地用好每一分錢;那個我在旅行路上認識的，手上已經十幾個項目的投資人大叔，他也需要謙遜耐心地在自己的那個圈子裏運營更大的一盤棋局。
沒有誰比誰輕鬆如意，不過是用着自己的努力，把自己當下這一個難題幹掉，不過是在錯誤中積攢經驗，讓自己下一次的決定多一點勝算罷了。
這三四年的時光下來，我依舊掙扎在職場中，依舊掙扎在生存線上。
我不會告訴自己「過了這一段就好了」，如今我會告訴自己的就是，若人生真需要有這一段路要走，我寧可這些委屈分攤到每一個日日夜夜。
這樣哪怕有一天我真的取得了那麼一點點成功，也不至於喜出望外得意忘形。
因爲我知道，這本來就是長時間一段努力順其自然而來的結果罷了。
當然，如果這條路上有人與你同心，那麼這份委屈可能會變得少一些淡一些，就像我喜歡的一個大叔昨晚朋友圈裏說的那一句，和高人聊天，最大的收穫不是獲得了什麼祕訣，而是知道哪些彎路可以避開。
同樣的道理，這些過來人，以及或許我有一丁點資格作爲另外一波過來人，我所能告訴你們的就是，沒有一種工作是不委屈的。
明白了這一點，或許我們對所謂「會好起來的」期盼不再是一種極致追求、需要馬上呈現物化的東西，或許就是一種潛移默化的進步跟慢慢變好。
畢竟，無論在什麼樣的歲數裏，成長這件事情，都是我們靈魂裏一輩子的課題。
高效起來，只要18分鐘【4】
有太多的技巧告訴我們如何進行時間管理，可真正運用這些技巧，卻發現效果不佳。
並不是計劃安排的不周密，優先級設置有問題，而是“干擾”總是偷走你的每一天，讓本文來告訴你如何防止這個時間的竊賊，真正有效地管理你的時間，延長你的“生命”。
昨天，我打着如意算盤開始一天的工作，早上走進辦公室，對當天要完成的事情有大致的計劃。
我坐下來，打開電腦，2小時後，處理了幾件緊急的事，幫別人解決了一些問題，搞定了一些通過電腦和電話扔給我處理的事情，我幾乎忘了我剛打開電腦時打算要做什麼事情。
我很清楚地知道，計劃又被打亂了。
我們無法把一天的所有事搞定，因此如何安排我們的時間成爲一個關鍵的策略決定。
這就是爲什麼說編寫一個待辦事項和忽略事項列表是個好辦法。
在8小時的工作日中可以花不多於18分鐘的時間，遵循3個步驟來達到這個目的：
第一步，爲一天設定一個計劃(5分鐘)：在一天的工作開始前，坐下來在一張空白紙上寫下什麼可以讓你這一天變得非常成功，你可以切實完成什麼，能讓你接近目標，並在每天結束後覺得非常高效而成功?把他們寫下來。
更重要的是，把這些事情安排到你日曆和日程的時間段中，把最重要的事項安排在一天最開始的時候。
如果你的完整列表不能全安排到你的日程中，重新排列優先順序。
第二步，重新聚焦(每小時1分鐘)：設置你的手錶、電話或電腦每小時響鈴，當鬧鈴響起時，深呼吸，看着你的列表並問你自己前一小時是否高效，然後看着你的日曆，認真地再次承諾你將如何利用下個小時。
就這樣，一個小時接一個小時的管理你的一天，不要讓時間管理你。
第三步，檢查(5分鐘)：關掉你的電腦，檢查你的一天，哪些奏效了?你在哪裏集中精力了?在哪裏你分心了?你從中學到的經驗幫助你明天更加有效。
