2021春節後上班收心會上的講話稿摘抄

2021春節後上班收心會上的講話稿摘抄

導語：2021春節收心會發言怎麼說?召開收心會的目的主要是淡化節日氣氛，把全體職工過節的心迅速收回來，儘快從過節的氛圍中調整出來。下面本站小編爲大家整理了2021春節後上班收心會上的講話稿，希望大家喜歡。

篇一：

一年之計在於春。一年一度的春節假期過去了，以往“樂不思蜀”“身在曹營心在漢”“空城計”等“節後綜合徵”時有發生。爲避免陷入“節後綜合徵”，廣大黨員幹部還需迅速收心醒腦，力求達到學習有“方”、生活有“度”、工作有“路”三重境界，以嶄新的奮鬥姿態迎接新挑戰。

節後及時收心，使學習有“方”。“學者非必爲仕，而仕者必爲學。”學以明志，學以致遠，學習是黨員幹部的終身“課題”。站在新起點上，我們要以“不待揚鞭自奮蹄”的緊迫感和“捨我其誰”的使命感加強政治理論學習，自覺學習黨的先進理論思想、重溫黨史，汲取知識的養分，補足精神之“鈣”、強筋壯骨，練就高強本領。學習不是“一錘子買賣”，不可一時興起，“雷聲大雨點小”，事後束之高閣，要持之以恆，將學習養成習慣融入日常工作生活中，節後收心當收起“玩心”，樹起“上進心”，工作生活中自覺做到學習有“方”、成長有“道”。

節後及時收心，使生活有“度”。“人生得意須盡歡，莫使金樽空對月。”度過了極不平凡的一年，個別黨員幹部難免感到身心疲憊，恰逢佳節闔家團圓之際，酒桌上恣意貪杯也是人之常情，但要放縱有度，守好黨規黨紀，時刻擦亮黨員幹部身份牌。節後收心歸位，要迅速轉變生活狀態，重新調好作息“生物鐘”，上班不遲到、下班不趕早，確保今日事今日了、材料不遲報、問題不遲結。同時，要迅速調整好生活習慣，日常生活中喝酒、走客送禮把握好廉潔度，切莫讓春節期間放鬆散漫的生活習慣擾亂正常工作生活節奏，甚至導致違反工作紀律。

節後及時收心，使工作有“路”。“凡事預則立，不預則廢。”2021年是建黨一百週年，也是“十四五”規劃開局之年，百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅，民族復興偉業尚未功成，任重而道遠。黨員幹部在度過了一個愜意的小長假後，當迅速收心，理清工作思路，既要全面總結過去一年工作中的亮點，也要深刻剖析存在問題的原因，更要錨定工作方向。要結合工作實際，緊跟黨中央步伐，合理制定牛年工作計劃，發揚好“三牛”精神，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的責任擔當，在落實疫情防控、村(社區)“兩委”換屆、鄉村振興等工作中持續奮鬥，助推黨和人民的事業再上新臺階。

篇二：

各位同志：

大家好!

歡樂、祥和、輕鬆的春節假期已經結束了，我們召開新年開工動員會，目的就是想和大家一起收心歸位、統一思想、全力以赴打好新年第一仗，爲公司的健康發展做出更大貢獻。

一年之計在於春。春天孕育着希望，春天承載着夢想。剛剛走過的一年，公司取得了長足的進步和豐碩的成果。同時也應清醒的認識到：我們還很弱小，我們的管理工作還有許多不足和漏洞。同志們當戒驕戒躁、互相勉勵、攜手向前。

“凡事預則立，不預則廢”。新年伊始，我們必須圍繞公司“制度改版、人才升級、文化落地”的發展方針，下苦功夫。下面，就如何做好今年的工作，我講三點：

一、制度改版，激活團隊，推進經營管理效率提升。

好的制度能夠讓普通人做出不普通的事業。

制度改版一方面採用“混序”管理思維，打破原有“樹形”管理結構，給更多敢想、敢幹、肯幹的年輕人授權，全面負責公司某項經營工作，打造適合公司發展的領導梯隊，持續培養各層次、各領域的“接班人”;另外一方面用有效制度規範事務性工作的日常管理，用制度或案例實現管理的傳承，不斷提升管理水平。

公司目前組織機構變革，成立“決策委員會”和“執行委員會”只是制度改版的第一步，更多的好政策、好制度將陸續出臺，好機會就在眼前，同志們當摩拳擦掌，迎接英傑輩出的時代!(此處應用掌聲)

二、人才升級，引進優秀人才的同時提升團隊成員價值。

公司的成長歸根結底是人才的成長[]。

對於人才的成長，我們原來說得最多的是“培養人才”，今後我們要做更多“引進人才”、“錘鍊人才”的事。從某種意義上說，人才的成長過程是個充滿艱辛與痛苦的過程。

這裏，我要給一些拿工作當上班，不願意盡心竭力付出的員工提個醒：公司的成長機會將不會提供給你們，甚至將請某些人離開。

不是公司不懂人情，不夠人性化。恰恰相反，公司認爲——提升員工的職業競爭能力，讓員工價值不斷提升，不擔心找不到更好的工作，纔是對員工最大的“負責”。

20_年將是公司人才升級“元年”，更多的優秀人才將被引進，公司也希望現有的員工能夠深入思考“公司期望我們幹什麼”，努力挑戰自我，做公司最需要的人，實現個人價值和收入雙提升。

三、文化落地，發現“同路人”、“奮鬥者”，讓一心一意爲公司發展做貢獻的員工獲得最大利益。

文化認同是我們實現共同目標的前提。

在20_年總結表彰大會上，公司對業績優異者獎勵和表彰的規模是空前大。這是一個重要信號——公司正拿出更多的利益分享給認同公司價值觀並做出突出貢獻的奮鬥者。文化落地，將是公司20_年的有一項重要工作，各項活動將持續展開。

“奮鬥者”將不僅僅侷限公司高管，各個領域都應該出現“奮鬥者”，出現奮鬥事蹟。公司將對“奮鬥者”的標準進行細化，推動“人才活力曲線”變化，讓更多的員工有機會成爲“奮鬥者”，分享公司發展的果實。

同志們，衝鋒的號角已經吹響，事業和希望召喚着我們。讓我們儘快從過年過節的狀態中醒過來，卯足勁，爲公司再創輝煌而努力奮鬥。

最後，祝願大家在新的一年裏拼搏進取、收穫成功。

篇三：

同志們：

現在開會。這次城市綠化動員大會，既是新春佳節之後按照慣例召開的第一個會議，也是一個收心會議。會議的主要議題是，總結回顧去年的城市綠化成績，安排今年的城市綠化工作，動員全市人民積極行動起來，迅速掀起春季城市綠化高潮，從而進一步改善我們的城市環境，提高城市的品位和形象，爲創建國家園林城市做出更大的貢獻。今天的會議議程主要有三項，第一項請__同志作動員講話;第二項作表態發言;第三項請__市長講話。

現在進行第一項，請__同志作動員講話。

第二，就是要收心，集中精力抓好工作。我們經常講“一年之計在於春”，但實際上從去年農曆臘月二十三之後，大家都忙着過節了，節後按照習慣，到正月十五纔算正式過完年，這前後將近一個月的時間，很多人的精力都沒有完全放在工作上。過春節是個傳統習慣，只要沒有影響到正常工作，本來也無可厚非。但是，在高高興興過節的同時，同志們一定要明白，今年是十一五規劃的第一年，改革、發展、穩定的任務很重，做好今年的工作，對我市今後很長一個時期的發展，都具有十分重要的意義。因此，希望大家能夠迅速地收心，儘快從過節的氛圍中調整出來，集中精力抓好各項工作。明、後天，市政協、人大會議就要陸續報到召開。當前，我們一定要首先集中精力把“兩會”開好。今天參加會議的都是各單位的主要負責同志，這次會議之後，對本單位的工作，尤其是農曆正月十五之前的工作都要進行認真具體的安排部署。尤其是兩會期間，各單位主持工作的同志，更要把工作安排好、安排細、安排實。市直機關工委和新聞宣傳部門，在這一段時間內，要注意監督檢查各個單位堅守工作崗位的情況、工作開展的情況，好的要進行表揚，差的要進行公開曝光。總之一句話，希望大家把心迅速收回來，按照市委八屆十一次全會精神的要求，“關注今日”，能今天干好的工作就今天干好。要從“今天”開始，切實緊張起來，做好招商引資、項目建設等各項工作。昨天已經立春，馬上就要進入春季了，春暖花開，溫度會上升很快，我們的很多基礎設施建設工作，尤其要緊緊抓住這個時間，能開工的儘快開工，已經開工的要加快進度。