2017年春節前，6個好消息跟上班族有關
2017年春節快到了，春節前你關注過在職場政策方面，國家有什麼動作了嗎？關注的信息方面，有6個利好消息，都跟上班族錢袋子有關！一起來看看！
一、個稅改革方案上半年有望出爐
在近日召開的全國財政工作會議上，財政部部長肖捷表示，要深入推進財稅體制改革，加快現代財政制度建設，研究推進綜合與分類相結合的個人所得稅改革。
據悉，專項抵扣是此次個稅改革的一個“亮點”。按照“增低、擴中、調高”的總原則，建立“綜合與分類相結合”的新稅收體制。在新的個稅體制下，將實行按綜合所得減除標準，而不是繼續按工薪所得的費用標準，即將部分收入納入綜合，同時建立基本扣除加專項扣除的機制，適當增加專項扣除。
專家稱，綜合所得收入相同的納稅人，有孩子要撫養的比沒孩子的就可以少繳稅。下一步將考慮將一部分教育、房貸、養老等支出，納入扣除項，這也意味着貸款購房、家有老人孩子等大多數羣體都能從中受益。
二、19省份養老、失業保險繳費變少社保待遇不受影響
2016年12月28日，人社部部長尹蔚民表示，我國再次階段性降低養老保險單位繳費費率和失業保險費率，預計全年可降低企業成本1200多億元。
截至目前，至少已有19個省區市宣佈下調了企業養老保險費率。其中，上海由21%降到20%，北京、天津等18個省區市由20%降低到19%。在失業保險費率方面，北京、重慶等地將失業保險總費率降至1%；寧夏、甘肅等地將失業保險總費率降爲1.5%。
人社部副部長張義珍表示，降低社會保險費率，尤其是階段性地降低社會保險費率不會影響社會保險待遇。中國社科院世界社保研究中心祕書長房連泉稱，社保待遇是既定的，是國家承諾的計發數，不會說存在基金缺口就降低待遇。
三、深化職稱制度改革向基層一線職工傾斜
近日，中辦、國辦印發《關於深化職稱制度改革的意見》，指出對實踐性、操作性強，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求；探索以其他成果形式替代論文要求；推行代表作制度，重點考察成果質量，淡化論文數量要求。
對在艱苦邊遠地區和基層一線工作的專業技術人才，不作職稱外語和計算機應用能力要求，淡化或不作論文要求；對長期在一線工作的專業技術人才，側重考察其實際工作業績，適當放寬學歷和任職年限要求。
對長期深耕在基層一線的專業技術人才來說，職稱評定不再唯學歷、唯資歷、唯論文，這是重大的利好消息。專業技術人才將有更多時間和精力深耕專業，作出貢獻的人更有成就感和獲得感。
四、9省份上調最低工資標準與職工待遇直接掛鉤
2016年，北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個地區已提高了最低工資標準，平均增幅10.7%。全國月最低工資標準最高的是上海的2190元，小時最低工資標準最高的是北京的21元。
最低工資是勞動者的最低保障水平，不是實際工資水平，也不是企業工資指導線和勞動力市場工資指導價。
值得注意的是，職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡後的贍養標準以及部分省份的失業保險基數等均與最低工資標準直接掛鉤。
上調最低工資標準後，與最低工資標準掛鉤的低收入者的工資也會“水漲船高”，有利於提高低收入人羣的收入和生活水平。
五、國辦發佈《規劃》職業病看病負擔將減輕
日前，國務院辦公廳日前印發《國家職業病防治規劃（2016-2020年）》，要求依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。
《規劃》明確提出，要堅持依法防治、源頭治理、綜合施策的原則，到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的職業病防治工作格局。並且從落實用人單位主體責任、健全職業病防治體系、提高職業病監測能力和保障勞動者健康權益4個方面提出了系列具體量化指標。
六、各部委公佈2017年“施工圖”惠民生政策加碼
近期，國家各大部委陸續召開工作會議，部署2017年的工作重點，繪出新一年的“施工圖”，其中民生仍是工作的主要任務。
人社部今年的三大工作重點爲深化社會保障制度改革，確保養老金按時足額發放，推進基本養老保險基金投資運營。同時在工資收入分配改革方面，將繼續改革完善體現人力資本和勞動價值、促進機會公平、鼓勵創新的工資收入分配政策，努力縮小工資收入分配差距、擴大中等收入羣體。
住建部今年將安排600萬套棚改任務，確保完成棚改3年計劃，做好公租房工作，推進公積金體制改革，有序推進老舊小區和住宅宜居綜合改造。
全國交通運輸會議透露，2017年，中國公路、水運將完成固定資產投資1.8萬億元，新增高速公路5000公里，新改建農村公路20萬公里。
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