把企業當家業，職場變通途

　　爲什麼同一家公司的同事，工作能力和學歷相差不多，有的人卻能脫穎而出，成爲領導眼中的好員工和“辦公室明星”？關鍵就在於你是否把工作放在了心上，是否時時在爲做好工作而準備。

　　在美國標準石油公司裏，有一位名不見經傳的小職員叫阿基勃特。他和公司裏的衆多業務員一樣普通，經理如果不看員工們的花名冊，會連他的名字都叫不上來。但是，雖然並不受重視，阿基勃特依然兢兢業業，像老闆那樣熱愛公司，盡職盡責地幹着他的推銷工作，任何時候都不曾有一絲懈怠。他總是在一切可能的地方留下自己的名字和“美國標準石油每桶4美元”的字樣，名片上、汽車上、家門上、衣服上，甚至是在各種由他簽收的單據、標證和給別人的回信上。

　　久而久之，“每桶4美元”就成了阿基勃特的代號，而他的真名卻很少有人再叫了。

　　公司董事長洛克菲勒瞭解此事之後，大爲驚奇，他說：“沒想到，還有職員如此努力地宣傳我們公司，如此熱愛我們公司，我一定要見見他。”於是，幾天之後，阿基勃特就被邀請同董事長洛克菲勒共進了一次晚餐。

　　再後來，洛克菲勒準備卸任，在選拔接班人時，洛克菲勒很自然地想到了“每桶4美元”，想到了阿基勃特。

　　他像老闆那樣熱愛公司，在一切可能的地方留下自己的名字和“美國標準石油每桶4美元”的字樣。這是一件人人都可以做到的小事，但實際去做的，卻只有阿基勃特一個人，而且堅定不移，樂此不疲。

　　我們不知道在當時有多少人曾經大肆地嘲笑過他，更不知道在那些人當中頗具才華的人有多少，我們只知道，最後只有阿基勃特成了董事長。

　　最初，阿基勃特只是公司裏的一位小職員，並不受老闆重視，他本可以不必太賣力工作，只要完成老闆分配給他的任務就可以。但是，阿基勃特“不拿自己當外人”，懷着“要像老闆那樣熱愛公司”的工作激情，兢兢業業地工作，總是在任何地方都留下自己的名字和“美國標準石油每桶4美元”的字樣，賣力爲公司產品做宣傳。不僅在衆多客戶中建立了信譽，更是獲得了老闆的賞識。