防範“流彈”攻略

　　職場如江湖，有時，辦公室裏的明爭暗鬥，比真實的江湖更加激烈殘酷，雖不見刀光劍影，自有人頻頻中招。在這些傷人不見血的“武器”中，最可怕的莫過於“暗箭”

　　吳總團隊精神的理念，使他帶領的A公司走向了成功——被評爲部委優秀單位。我們慶幸之餘，無不對吳總的理念感到欽佩。我們感受着，並領悟着他的理念，在今後我們的工作中同樣會帶着這個理念走好每一步。團隊精神講完了，我們把目光再一次回到小慶身上，在前文中我們說到小慶過於追求完美而誤入了歧途，何經理讓小慶過完年第一個休年假好好休息一下。小慶的年假過去了，他認識到偏執把自己引入了歧途，重新認識了完美的涵義，努力改變自己，稱自己是現實主義者。小慶的改變令同事們欣喜。小濤和小慶是同時進A公司的，但他們並不怎麼來往，大概是兩人性格相差太大的原因。小慶特別開朗，每個同事和他的關係都很好，而小濤比較內向，每天都見他皺着眉頭，不知道在煩什麼事情。

　　因爲小慶的工作表現突出，領導準備把去總部進修的美差交給小慶。領導找他談話，讓小慶準備去總部學習。也不知道這次談話內容是怎麼被小濤知道了，他就開始冷嘲熱諷，意思是：小慶是個圓滑的人，很會拍馬屁。他也不顧忌什麼，這種話就當着所有的同事的面說了，讓小慶特別尷尬。小濤忘記了要欣賞對手和向對手學習，嫉妒心讓他衝暈頭腦，我們倆是同時來到公司的，我幹得也不錯，怎麼就偏向小慶呢？小濤沒有找到平衡，與小慶鬧起了彆扭。但小慶並不和他一般見識，就等着通知批下來。

　　第二天，上級領導很嚴肅地找小慶談話。領導說單位收到了匿名信，信上說小慶生活作風有問題，還煞有介事地寫道：某年某月某日有某個女人進了他的家。信的署名是“一個打抱不平的同事”看了這樣的罪狀，小慶差點吐血，這老掉牙的招數現在居然還有人在使用。小慶的“私事”被爆了光後，小慶第一個就懷疑上了小濤，因爲平時嫉妒、排擠、搶功總少不了他的份，而他總愛挖掘別人的隱私，實在讓小慶懷疑。

　　幸好領導對小慶特別瞭解，認爲小慶是一個品性兼優的人，不會做出見不得人的事，對匿名信不屑一顧，最後這件事不了了之，小慶還是如願到總部進修去了。匿名信並沒有影響小慶的進修，但這件事使小慶領略到了“暗箭”的厲害，深感這個放“流彈”傷人的人實在是太可惡了，一定要想辦法制止他。小慶很快想出了防範“流彈”策略。這事發生後，小慶不希望與小濤有任何隔合，作爲同事，在同一屋檐下工作，總是這樣鬧彆扭無法工作，於是小慶進修回來後，就找小濤長談了一次，讓他們倆的關係緩和了許多。

　　小濤和小慶最終成爲了好朋友，他們攜手共進，一直在他們的崗位上默默地奉獻着，直至今日。