做事搶先、邀功靠後

　　我和小克兼顧小單的工作，同事們都稱我倆爲性價比高的人，擔得起工作重任，理當得到公司的高度讚賞。由此我認爲，什麼叫性價比高的人呢？

　　簡單地說，就是以一當十，手腳勤快，眼裏有活兒，吃苦在前，享受在後，一個人拿一份工錢，幹兩個人的活。用這樣的人才會給公司省力，還能給公司創造高利潤，老闆自然對其關愛有加。難怪那個海外經銷公司要挖走小克，小克成了老闆們爭搶的“寶貝”我也沾光當上了優秀員工。

　　對於性價比高的人，我想到了那些拿着高薪高福利的“白領”“金領”們。我們平時只想到他們掙得比我們高出一到兩倍，活得比我們光彩體面，但很少想過，他們乾的活、創造的價值一定也比我們多出許多倍。

　　員工性價比越高，老闆越樂意掏錢，這就是老闆利用勞動力的原則。勞動力本身就是一種商品，老闆是用他們來換取利潤的。

　　性價比高的人當然就是爲老闆們掙得高利潤的勞動力。

　　如果你能做事搶先、邀功靠後，你就是老闆做夢都想要的人，根本不可能將你裁掉。

　　我們看到那些讓人羨慕的老闆們，開着高檔車住豪華房，有一羣職員聽命於他們，他們只需動動手指，動動嘴，就能招來滾滾財源。可是你知道他們受過多少苦嗎？