保持自我

　　良師益友型的大樹雖然比比皆是，但利益面前，地位的變化面前，再好的關係也有可能變質。選好大樹，不等於放棄自己的價值觀與信念，不等於放棄自己的邏輯和判斷，不等於完全把大樹的利益當做自己的利益，不能盲目地跟着別人的指揮走，也不能對大樹的每一句話都深信不疑。

　　阿華在一家集團公司下屬企業工作，該公司總經理是一個精明能幹的人，阿華跟總經理既是上下級，又類似老師與學生，他覺得自己很幸運。總經理的事業心很強，阿華特別認同他的一句話：不想盯着錢找錢。因此阿華特別願意付出，願意多做事。幾年後，總經理由於各種原因離職而去。傳言他在幾年裏利用職務之便弄了不少灰色收入。因爲雖然他作爲老總，薪水也不特別高，來企業時還騎自行車，幾年後走時卻是開着自己的跑車。阿華仍然拿着原來的薪水，做着相同的事，繼續努力工作，也看不到什麼前景。他太年輕，還沒明白，一副導師模樣的總經理，所有的格言都是拿來教育他的，自己做的卻是另一套。

　　作爲審覈員的小王則遇到另一件事。在上季度的經理級會議上，小王的經理髮言保證在三個月內降低生產成本，但本季度快要結束，經理的保證眼看就要落空。於是在結算審覈的時候，經理找到他說：“是否可以將生產數據進行修改？……如果我們的生產成本一直居高不下，你知道會發生什麼事。總部已經開始裁員了，或許哪天就輪到你我。我們並不是真的撒謊，只是移動一下數字，讓它們好看一點，你說呢？小王？小王並不情願，但也只有同意：“我想，是這樣吧，可我總覺得不太合適，你是老闆，你說什麼，我就做什麼。”“不要擔心那麼多嘛，”經理安慰道，“沒有人會注意這些數字哪裏來的，他們一般只看最後的結果。你肯定想保住自己的工作是吧？我們沒做任何違法的事。”

　　不違法並不意味着沒有錯。小王感到經理的行爲是越軌的，他感到緊張，又無從判斷。其實，緊張這種感覺，往往就是良知的信號。小王或許可以拒絕經理的要求，也或許可以找到一種符合道德規範，又能減少差勁的生產報告給經理的損害的方案。但小王最好的方法，就是要培養良好的聲譽，那樣別人根本不會考慮向他提出可疑的建議，同時，小王還要爲自己留一條退路，因爲美德並非總有美好的回報，有時反會遭到懲罰。小王可以與支持自己的另外的大樹取得聯繫；也可以對每一條可疑的批示都備案記錄，放在安全的地方；還可以在“末日”來臨之前另謀高就。不管留了什麼樣的退路，都要確保一旦自己身陷困境，能準時到位，可靠運作。