遠離“不聰明且勤奮的人”

遠離“不聰明且勤奮的人”

作者 ：卡夫卡

Angel Ye 是我很喜歡的一位廣告創意圈的前輩。Angel Ye 在她十五年的廣告創意生涯裏，前後在奧美、JWT、DDB、AKQA（廣告營銷圈的讀者都知道吧）等一流的廣告公司工作。幾年前，Angel Ye 又投身創業圈，創辦了一家牛逼哄哄的獨立廣告創意公司，作爲一個女性，她似乎真的很成功了。

但是，就在前不久，Angel Ye 卻因爲健康的原因宣佈離開了。在她寫給公司團隊的信中，她開始爲自己前幾年過度工作而後悔，她說：“要爲自己喜歡的而活；健康與自由比一切都重要；業餘愛好和工作一樣重要；有能力的人絕不加班；遠離那些不聰明且勤奮的人。”

這就是Angel Ye 的職場箴言，這幾句話簡直太符合我的對工作、對事業、對職場的認知三觀。當然，我這種三觀也許與很多傳統公司的價值觀八字不合。我絕不認爲一個爲了工作放棄自己全部業餘生活，甚至放棄自己的家庭的人是值得尊敬的人，他們恰恰是一個公司中最可怕的定時炸彈。

前幾個月公司來了一位三十多歲的資深職業經理人DD，他有老婆有孩子卻天天加班到深夜十一點半，離開公司的時候還要把筆記本抱回家；而第二天早上又是9點都不到就出現在公司裏了，週末也都是準時出現在辦公室一平米的工位上。臥槽這看起來簡直是感動公司的員工楷模啊！爲了公司，爲了工作，連孩子見不見也無所謂了，連老婆抱不抱也不管了，睡覺也不睡了，吃飯也不吃了，這可真是讓人內牛滿面的價值觀啊！

果不其然，不出一個月，公司整個部門就展開了如火如荼的“學習DD同志加班到深夜，早上提早到”的活動。部門最高領導發話：要好好整頓晚上在8點前下班的人。作爲每天早上踩着點到公司，每天晚上不到8點就灰溜溜逃出辦公室我，看到DD同志這大公無私的行爲，我慚愧地流出了兩行眼淚：媽蛋，我能抽你丫的嗎？

我在前幾天的人一篇文章中寫過：一個人如果真的熱愛他的工作，他會全身投入，什麼加班加點、熬個通宵全都不在話下。但問題在於，在職場中，99%的加班全都是源於被迫，迫於某種傻逼制度、迫於某種傻逼氛圍，很多人一邊加班一邊熬夜一邊吐槽一邊罵娘一邊浪費時間消耗青春，這就是我們大多數人的職場現狀。

我和DD共同做過好幾次項目，開過好幾次會。幾次之後，我便確認他就是一個“不聰明卻勤奮的人”，一個職場中可怕的定時炸彈，一躲在職場中散發迷魂惡臭的奇葩花，一旦接近他，你的事業你的生活全部會被摧毀。

DD就是這樣一個人。他每天9點到公司，開始刷微博，聊微信，看看昨日的郵件，和周邊的同事聊聊天，裝出自己特別忙的樣子。他最喜歡的事情是開會，因爲開會簡直是拖延時間並且讓大家覺得自己很忙的最好的事情了，明明五分鐘可以解決的會議他非要開成五十分鐘；明明只需要兩三個人就能搞定的會議，他非要拉來二三十個人。開完會了，該工作了吧！由於DD是一個小主管，他從來不自己幹活，有時候只需要自己給其他Team的老大打個電話、發個郵件就能搞定的工作，他非得讓手下的小朋友去找對方team的小朋友，然後對方team的小朋友彙報給對方team的老大，對方team的老大再打電話來給他。臥槽，這一個循環，兩個小時又過去了，簡直棒呆！

我想你應該知道爲什麼DD每天都那麼晚下班了，就是因爲他作因爲他傻因爲整個公司氛圍在慫恿這種不健康的價值觀。

的最可怕。但是，那篇文章卻寫道，最最可怕的人是“不聰明且勤奮”。“不聰明不勤奮”的人他們雖然對公司毫無用處，但是他們也不會向公司輸出額外的價值觀，他們只是一個個透明人，在職場中隨時會消失，而且他們也許在工作之外有着其他的成就。而“不聰明且勤奮”的人，則時時刻刻地向公司的其他人傳遞着一種自以爲很牛逼的價值觀：雖然我能力不夠強，但是我能用時間來彌補啊！這種價值觀一旦在公司裏彌散開來，那就完蛋了，整個公司將會成爲一個效率低下，員工幸福感低下的雙低公司。

一百多年前，廣大勞動者們用生命和鮮血換來的八小時工作制，就這樣被那些“不聰明卻勤奮的人”給毀了。