考查一個人心理素質的考題

瑞德公司的面試通知，像一縷陽光照亮了克里弗德焦急期待的心。

面試那天，克里弗德精心地梳洗打扮了一番，又換了一條新領帶，以祝福自己好運。上午10點鐘，他走進了瑞德公司人力資源部。

等祕書小姐向經理通報後，克里弗德靜了靜心，提着手提包來到經理辦公室門前，輕輕地敲了兩下門。

“是克里弗德先生嗎?”屋裏傳出問詢聲。

“經理先生，你好!我是克里弗德。”克里弗德慢慢地推開門。

“抱歉，克里弗德先生。你能再敲一次門嗎?”端坐在沙發轉椅上的經理悠閒地注視着克里弗德，表情有些冷淡。

經理先生的話雖令克里弗德有些疑惑，但他並未多想，關上門，重新敲了兩下，然後推門走進去。

“不，克里弗德先生，這次沒有第一次好，你能再來一次嗎?”經理示意他出去重來。

克里弗德重新敲門，又一次踏進房間。

“先生，這樣可以嗎?”

“這樣說話不好——”

克里弗德又一次走進去：“我是克里弗德，見到你很高興，經理先生。”

“請別這樣。”經理依然淡淡道，“還得再來一次。”

克里弗德又作了一次嘗試：“抱歉，打擾你工作了。”

“這回差不多了，如果你能再來一次會更好，你能再試一次嗎?”

當克里弗德第十次退出來時，他內心的喜悅和憧憬已消失殆盡，開始有些惱火。心想，進門打招呼哪有這麼多講究?這哪是招聘面試呀，分明是在刁難戲弄人。

克里弗德生氣地轉身離開，可剛走幾步又停了下來。“不行，我不能就這樣逃開，即使瑞德公司不打算錄用我，也得聽到他們當面對我說。”

於是，克里弗德稍稍地舒了一口氣，第十一次敲響了門。這次，他得到的不是拒絕，而是熱烈歡迎的掌聲。克里弗德沒有想到，第十一次敲門，叩開的竟是一扇成功之門。

原來，瑞德公司此次是打算招聘一名市場調查員。而一名優秀的市場調查員，不僅要具備學識素質，更要具備耐心和毅力等心理素質。這十一次敲門和問候就是考查一個人心理素質的考題。

勵志箴言

許多人不論幹什麼事，起初都能夠付諸行動。但是，隨着時間的推移，挫折的出現以及氣力的耗費，大多數人便從思想上開始產生畏難情緒，接着便停滯不前，以至放棄努力。這是許多人失敗的常見原因。